Severino Ramos Advocacia

29/07/2026

Fui demitido sem justa causa, e agora? Relaxa, a lei garante os seus direitos!

Confira 3 coisas que a empresa é OBRIGADA a fazer:

1. Pagamento em dia: O acerto da rescisão deve ser feito em até 10 dias corridos após o fim do contrato.
2. Multa dos 40% do FGTS: Nada de “acordinho por fora” ou devolver valor, hein? O direito é 40% integral e ponto final!
3. Limite de descontos: A empresa não pode descontar o quanto quiser. O limite máximo é 1 salário do trabalhador!

Conhecer seus direitos é o primeiro passo para trabalhar com tranquilidade!

28/07/2026

Trabalhar além do combinado não é “vestir a camisa”, pode ser ilegal!

Muitas empresas abusam da boa vontade do trabalhador exigindo funções que não estavam no contrato. Isso se divide em dois problemas comuns:

👉 Desvio: Fazer um trabalho totalmente diferente do que está na sua carteira.
👉 Acúmulo: Fazer o seu trabalho + as tarefas de outro cargo, gerando sobrecarga.

A boa notícia? O artigo 483 da CLT protege você. Diante desses abusos, o trabalhador pode acionar a Justiça para pedir a Rescisão Indireta que funciona como uma “justa causa” contra a empresa. Assim, você sai do emprego como se fosse sem justa causa recebendo tudo o que tem direito.
Se você está passando por isso, o primeiro passo é reunir provas (mensagens, e-mails, testemunhas) e buscar a orientação de um advogado trabalhista.

Gostou do conteúdo? Siga o perfil para mais dicas sobre os seus direitos! ⚖️

28/07/2026

No estacionamento da JT de igarassu.
Atraso no pagamento das férias.

28/07/2026

Férias são 30 dias CORRIDOS! Chega de cair na história do “dia da empresa”!

Sabe aquela história de que o mês tem 31 dias e, por isso, “um dia é da empresa”? É MARMELADA! 🗣️

Pela lei (CLT), as férias são contadas em dias corridos (normalmente 30 dias). Não existe essa de doar um dia do mês mais longo para o patrão, nem de voltar a trabalhar no dia após o dia 31 achando que tá tudo certo.

⚠️ Fique atento: Se você acha que esse 31º dia é “livre” e resolve faltar ao trabalho achando que está no seu direito, o prejuízo vem:

📉 Desconto do dia no salário

Ou

📉 Perda do Descanso Semanal Remunerado (DSR)

Ou

⚠️ Risco de advertência verbal, escrita ou até suspensão!

Data de retorno das férias é COISA SÉRIA. Volte exatamente no dia determinado no seu aviso de férias!

👉 Gostou da dica? Compartilha com aquele colega de trabalho que ainda cai nesse mito!

28/07/2026

Fui demitido ou pedi demissão: como f**a o meu Aviso Prévio? 🤔

O aviso prévio é um dos pontos onde mais acontecem erros de cálculo e descontos indevidos no momento da rescisão contratual. Saber se você deve trabalhar 2 horas a menos, sair 7 dias antes ou se o seu aviso proporcional foi calculado correto é fundamental para não perder dinheiro!

📌 Salve este post para consultar depois e compartilhe com um amigo que precisa saber disso!

29/05/2026

A aprovação dessa Pec é meio ‘Kinder Ovo’: pode vir uma surpresa que a gente não vai curtir muito.

Essa surpresa não agradável pode ser a autorização da Pejotização

17/03/2026

10/03/2026

A advocacia segue em movimento. Rumo a mais uma audiência, sempre com responsabilidade e compromisso na busca pela justiça.