Advocacia Carolina Império Pozzetti Simões

28/11/2019

PIS/PASEP

17/09/2018

As faltas dos pais sofridas pelos filhos não podem ser negadas, mas nem por isso a educação deve ser posta de lado. O que tem atrapalhado bastante a educação dos filhos é a tentativa de os pais compensarem suas ausências através de hipersolicitude para atender os desejos mais inadequados, colocando os filhos como cobradores dos seus sentimentos de culpa. Tais compensações distorcem a educação, pois os pais, no afã de agradar os filhos, comportam-se inadequadamente, aceitando dos filhos o que não aceitariam de ninguém. Assim, os pais perdem a autoridade educativa sobre os filhos, gerando indisciplina em casa, prejudicando suas formações. (Içami Tiba, livro: Disicplina - Limite na medida certa)

• Quem quiser ler mais um pouquinho... vai lá no Blog: www.editoraintegrare.com.br/educacao 😉

27/08/2018

É permitida a utilização do saldo do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS para reformar imóvel adquirido fora do Sistema Financeiro da Habitação – SFH.

Confira essa e outras teses sobre o tema na edição nº 106 do Jurisprudência em Teses do STJ http://bzz.ms/1L64

ilustração de uma casa em obra e acima o texto: "FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIÇO - I. Edição nº 106 Brasília, 22/06/18. É permitida a utilização do saldo do FGTS para reformar imóvel adquirido fora do SFH"

27/08/2018

23/08/2018

É pacífica a jurisprudência do STJ reconhecendo a possibilidade da inscrição do nome do devedor de alimentos nos cadastros de inadimplentes.

Em caso de restrição ao crédito com caráter nacional, esta é a única medida eficaz contra aqueles devedores que não têm vinculo empregatício formal, nem mesmo paradeiro certo ou bens passíveis de penhora.

Nessas situações, como eles não são atingidos pela penhora em seu salário e nem mesmo podem ser encontrados para eventual prisão civil, essas duas medidas de pressão para pagamento dos alimentos são ineficazes.

foto de uma menina com expressão de brava e ao lado, o texto: "Não pagou a Pensão Alimentícia? Seu nome pode ir para o SERASA!"

21/08/2018

Acompanhar a esposa ou a companheira grávida durante as consultas médicas é bom para ela, para o bebê e para você. Conheça seus direitos!

Descrição da imagem e : fotografia de um casal numa sala de ultrassom. A mulher, grávida, está fazendo um exame.

21/08/2018

Ela afirmou que foi coagida a aderir a plano de afastamento antecipado.

16/04/2018

12/04/2018

Trabalhadora, conheça seus direitos caso esteja passando por essa situação conferindo a matéria especial da nossa rádio sobre o assunto: http://bit.ly/TrabalhadoraGestante

📖 Confira o artigo 395 da CLT: http://bit.ly/___CLT
⚖ Acesse o Decreto 3.048/1999: http://bit.ly/Decreto3048-99

Descrição da imagem : fotografia de sapatinhos de bebê. Texto: Em caso de ab**to espontâneo (antes da 22º semana): repouso remunerado de 2 semanas. Artigo 395 da CLT. Nascimento de natimorto (da 22ª semana em diante): licença-maternidade de 120 dias e estabilidade por até 5 meses. Artigo 93, § 4º, do Decreto 3.048/1999 (Previdência Social). TST

08/03/2018

Feliz dia das mulheres 😘😘😍

01/03/2018

A 4ª edição da Maratona da Ordem acontece nos dias 23 e 24 de março na Casa do Advogado.

Se você é estudante de Direito ou bacharel, inscreva-se no site da OAB Prudente: www.oabprudente.org.br/cursos

Confira:

28/02/2018

Para manter o seguro saúde a que tinha direito quando era empregado, é preciso preencher alguns requisitos. Além disso, o empregado passa a pagar o valor integral do plano. Quer saber mais sobre o tema? Assista à reportagem feita pela !

➡ Veja: http://bit.ly/PlanodeSaudeposDemissao

Descrição da Imagem : Ilustração de objetos que remetem a um plano de saúde: Uma prancheta com informações médicas, uma calculadora, uma caneta, óculos, dinheiro e uma lupa. Texto: Você sabia que o empregado pode manter o plano de saúde
após a demissão? Mas existem algumas condições: Quem pede demissão não tem esse direito; A demissão não pode ter sido por justa causa; O trabalhador deve ter contribuído com o plano por pelo menos 1 ano e meio.