Solange Correa adv INSS

20/05/2026

Você sabia que o tempo que passou na roça, mesmo sem carteira assinada, pode ser o segredo para sua aposentadoria hoje?

Muita gente deixou a lida no campo há décadas para tentar a vida na cidade. O tempo passou, o corpo cansou e, na hora de planejar o descanso, o INSS diz que "faltam anos" de contribuição.

A verdade que o sistema não te conta é que aquele esforço debaixo do sol, ajudando a família na plantação ou no pasto, vale ouro para o seu cálculo final.

Isso é o que chamamos de APOSENTADORIA HÍBRIDA. 🌾

Ela é a ponte que une o seu passado no mato com o seu presente no asfalto. É a chance de somar o período rural (mesmo o tempo de criança/adolescente com os pais) ao tempo de carteira assinada na cidade.

O que você precisa ter em mente:

1️⃣ A regra atual exige 62 anos de idade para mulheres e 65 anos para homens.
2️⃣ O tempo total deve somar, no mínimo, 15 anos de contribuição/carência.
3️⃣ A prova documental é TUDO.

O INSS raramente aceita apenas a sua palavra. Precisamos de documentos que contem a sua história, como certidões de batismo, histórico de escola rural, certidão de casamento dos pais ou documentos de terras da época.

No meu escritório, vejo diariamente segurados que recebem um "NÃO" do INSS simplesmente porque o servidor ignorou o tempo rural ou porque as provas não foram organizadas da forma correta. Reverter essa negativa é a nossa especialidade.

Não deixe sua história de esforço ser apagada pelo sistema.

👇 Comente HÍBRIDA para entender como recuperar o seu tempo de campo e aplicar no seu cálculo de aposentadoria.

10/05/2026

09/05/2026

Reflexão e convite para o rompimento de nossas "bolhas"!

08/05/2026

Na advocacia previdenciária, não basta conhecer leis, cálculos e regras do INSS (não basta ser uma autoridade na área).
É preciso enxergar o que existe por trás de cada processo: uma vida inteira de trabalho, dores silenciosas, limitações, medos e expectativas.
O verdadeiro aprimoramento da autoridade técnica acontece quando o conhecimento jurídico caminha junto com a humanidade. ⚖️✨
Cada benefício negado impacta uma família.
Cada aposentadoria representa anos de contribuição e esforço.
Cada pedido de BPC/LOAS, auxílio-doença, auxílio-acidente, auxílio reclusão, salário maternidade, pensão por morte ou aposentadoria carrega uma história única que merece empatia, respeito, dignidade, segurança e proteção previdenciária.
Pessoas não são números.
Processos não são apenas papéis.
Por trás de cada atendimento existe alguém precisando ser ouvido, acolhido e defendido com estratégia, técnica e responsabilidade.
A advocacia previdenciária exige estudo constante, atualização técnica e, acima de tudo, sensibilidade humana para lutar pelo direito de quem muitas vezes já chega cansado de batalhas.
É sobre garantir direitos, mas também preservar dignidade. 🤍

Advocacia Previdenciária com técnica, estratégia e humanidade.

01/05/2026

Hoje celebramos quem move o país: o trabalhador. 💼⚖️

Mais do que comemorar, é dia de lembrar que trabalho digno não é favor, é direito.

Direito ao salário justo, à segurança, ao respeito e à proteção previdenciária.

E quando esses direitos são desrespeitados, a lei existe para te proteger — e você não precisa enfrentar isso sozinho.

Como advogada previdenciarista e trabalhista em ações acidentárias, minha missão é garantir que cada trabalhador receba o que é seu por direito.

📌 Se seus direitos foram negados, reduzidos ou ignorados, procure orientação especializada.

Feliz Dia do Trabalhador!
Com dignidade, respeito e justiça — sempre.

Justiça Trabalhador SeusDireitos

01/05/2026

Trabalhar com dignidade não é um favor que a empresa te faz. É lei.

Neste 1 de maio de 2026, muito se fala em descanso, mas pouco se fala sobre o que o trabalhador realmente merece todos os outros 364 dias do ano: RESPEITO.

O esforço que você coloca no seu serviço é valioso, mas ele nunca deve custar a sua saúde física ou mental. O que eu vejo diariamente aqui no escritório são pessoas que deram o sangue por anos e, na primeira lesão ou doença, são esquecidas tanto pela empresa quanto pelo sistema.

A verdade nua e crua: a lei exige que você trabalhe em condições seguras, mas se o Estado ou a empresa falharem, você tem direitos que garantem o seu sustento e o da sua família.

O que é inegociável na sua vida profissional:

• SEGURANÇA: Ambiente salubre e proteção contra riscos não são "opcionais". A prevenção é um direito.
• AMPARO DO INSS: Se o corpo cansar ou o acidente acontecer, o auxílio-doença ou a aposentadoria por incapacidade devem ser garantidos. Não aceite negativas injustas.
• PLANEJAMENTO: Saber exatamente como estão suas contribuições hoje é o que garante uma aposentadoria digna amanhã.

Meu papel como Dra. Solange Corrêa é garantir que esse direito saia do papel. Seja no restabelecimento de um benefício negado ou na luta por uma indenização justa por acidente de trabalho, a dignidade do trabalhador é a minha prioridade.

Trabalho digno é aquele que te permite voltar pra casa inteiro e com a segurança de que a lei te protege se o imprevisto chegar.

➜ Conhece um colega de profissão que precisa saber disso? Compartilhe este post com ele. Informação é a nossa ferramenta mais forte hoje.

01/05/2026

Feliz dia do Trabalhador com aprovação da escala 5/2.

29/04/2026

Bater o ponto em um escritório ou na cozinha de uma casa deveria mudar o valor do seu trabalho? 🤨

Muitas vezes, ouço que o trabalho doméstico é apenas uma "ajudinha". Que, por ser dentro de um lar, as regras podem ser mais flexíveis ou que o registro "não é tão urgente assim".

A verdade nua e crua: não existe "ajuda" quando existe horário para chegar, ordens para seguir e salário no fim do mês. Existe emprego.

O cansaço de quem cuida de uma casa o dia todo é tão real quanto o de quem trabalha em uma fábrica ou loja. E a lei brasileira, através da PEC das Domésticas, garantiu que a sua proteção seja exatamente a mesma de qualquer outro trabalhador.

No meu dia a dia na advocacia, vejo muitas trabalhadoras perdendo o sono porque não têm a segurança do registro. Mas você precisa saber que seus direitos são inegociáveis e garantidos por lei:

• CARTEIRA ASSINADA: O registro deve ser feito desde o primeiro dia de trabalho. Nada de "período de teste" sem papel assinado.
• INSS E FGTS: O patrão é obrigado a recolher. É esse pagamento que garante sua aposentadoria, seu auxílio-doença e sua renda no futuro.
• JORNADA DEFINIDA: O padrão são 8h diárias. Passou disso? É hora extra com adicional no bolso.
• DESCANSO: Você tem direito a, no mínimo, 1h de intervalo para almoço e descanso.
• BENEFÍCIOS: 13º salário, férias remuneradas e seguro-desemprego em caso de demissão sem justa causa.

Trabalhar em uma residência não diminui sua dignidade profissional. Pelo contrário: você cuida do bem mais precioso das pessoas, que é o lar delas.

Eu sempre digo aos meus clientes: o conhecimento é a única coisa que ninguém tira de você. Seus direitos não são favores, são proteções para você e sua família.

Você já sentiu que seus direitos foram ignorados por ser um trabalho "dentro de casa"?

SALVA esse post agora. Ele é a sua ferramenta de segurança para consultar sempre que tiver dúvida ou precisar conversar com seu empregador sobre o que é seu por direito. 💾

22/04/2026

⚠️ ATENÇÃO: você pode ter direito a um benefício do INSS e nem imaginar.

Muitas mulheres acabam deixando de receber um segundo salário-maternidade por falta de informação.

Mas você sabia que, em determinadas situações, é possível receber dois salários-maternidade? 👶⚖️

Isso ocorre quando a segurada possui mais de uma atividade remunerada e contribui separadamente em cada uma delas.

💡 Exemplo clássico:
Trabalhar com registro em carteira (CLT) e, ao mesmo tempo, atuar como autônoma ou MEI.

Nesses casos, cada atividade pode gerar um benefício, desde que todos os requisitos sejam atendidos em ambas.

⚠️ Fique atenta:
✔️ É essencial manter a qualidade de segurada
✔️ As contribuições precisam ser válidas em cada vínculo

🚫 Importante: nem todas as situações dão direito. O INSS faz análise caso a caso.

👆🏾 Vídeo original 😉

21/04/2026

Você sabia que não precisa mais esperar 6 meses para receber do INSS? 💸

É desesperador ficar incapacitado para o trabalho, ver as contas acumulando e, ao tentar agendar uma perícia, encontrar data apenas para o próximo semestre. A conta não fecha e a ansiedade só aumenta.

A verdade é que a fila do INSS não pode parar a sua vida.

Muita gente ainda não sabe, mas existe um caminho 100% digital e muito mais rápido: o Atestmed.

O que é o Atestmed?
É uma modalidade onde o seu benefício por incapacidade (antigo auxílio-doença) é concedido apenas com a análise dos seus documentos médicos.

Isso mesmo: sem perícia presencial, sem fila no posto e sem meses de espera.

Como funciona na prática:
• Você envia o atestado médico e os exames pelo portal Meu INSS.
• Um perito faz a análise documental à distância.
• O benefício pode ser liberado em poucos dias.

A perícia presencial, que antes era a única regra, hoje virou exceção para muitos casos.

Mas aqui vai um alerta de quem lida com isso todos os dias: apesar de parecer simples, o INSS nega milhares de pedidos de Atestmed por erros bobos no documento.

Um CID que falta, uma assinatura ilegível ou um período de afastamento que não está claro no papel são motivos suficientes para o sistema recusar seu direito de imediato.

No meu escritório, vejo que a diferença entre o benefício aceito ou negado está nos detalhes do atestado que só um olhar especialista detecta antes de enviar. Não é sobre "dar entrada", é sobre garantir a sua segurança financeira com estratégia.

Você está com a perícia marcada para daqui a muito tempo ou teve o benefício negado recentemente?

Comente AUXILIO aqui embaixo que eu te explico como essa regra pode ser aplicada no seu caso. 👇

21/04/2026

Se você se desdobra em dois empregos para dar o melhor para o seu filho, você precisa saber disso. 🤱

Trabalhar em dois lugares exige um esforço dobrado. É mais tempo longe de casa, mais cansaço e, claro, duas contribuições para a Previdência todo mês.

Mas sabe o que acontece na maioria das vezes?

Na hora que o bebê nasce ou que ocorre a adoção, a mãe descobre que o INSS só quer pagar UM benefício. É como se o seu segundo esforço simplesmente não tivesse existido.

A verdade que ninguém te conta: isso é um erro e você pode, sim, receber dois salários-maternidade ao mesmo tempo.

Isso acontece por causa das chamadas atividades concomitantes. Se você mantém dois vínculos, tem direito a receber por ambos, desde que preencha os requisitos em cada um deles.

O que você precisa observar:

• CARÊNCIA: É necessário ter cumprido o tempo mínimo de contribuição em cada vínculo separadamente.
• TIPOS DE VÍNCULO: Vale para quem tem dois empregos de carteira assinada, ou para quem é CLT e também contribui como MEI/Autônoma, por exemplo.
• NÃO ACEITE O MÍNIMO: O INSS raramente concede os dois benefícios de forma automática. O sistema muitas vezes ignora um dos pagamentos.

No meu dia a dia aqui no escritório, vejo muitas mães perdendo uma renda que seria fundamental para o enxoval e para a segurança da família, simplesmente por falta de uma análise técnica.

O papel de um advogado especialista é justamente garantir que o INSS não "engula" suas contribuições. Se você pagou por dois, tem o direito de receber por dois. ⚖️

Garanta que esse dinheiro chegue onde ele realmente deve estar: no seu bolso e no cuidado com seu filho.

Conhece alguma mãe que está nessa jornada dupla de trabalho?

→ Envie este post agora para uma mãe que trabalha em dois lugares e não sabe que tem esse direito! 🚀