BLMC Advocacia

10/11/2025

Advocacia é construída sobre dois pilares: a experiência de quase duas décadas e o compromisso com a atualização constante

14/10/2025

Na BLMC Advocacia, cada caso é tratado com seriedade e dedicação.
Nossa equipe une experiência e compromisso ético para garantir clareza e segurança em cada orientação jurídica.

Seja no direito previdenciário ou trabalhista, você pode contar com um atendimento próximo e humanizado.

01/10/2025

No Dia do Idoso, é importante lembrar: a lei garante prioridade de atendimento, benefícios e proteção especial em diversos serviços, inclusive no INSS.
Reconhecer esses direitos é uma forma de respeito e valorização a quem já contribuiu tanto para a sociedade.

29/09/2025

Quando falamos em aposentadoria, não existe uma regra única que se aplica a todos. Cada pessoa tem uma história de trabalho, contribuições diferentes e situações específ**as que precisam ser analisadas com cuidado.

É justamente essa análise individual que garante que nenhum direito seja perdido. Afinal, pequenos detalhes podem fazer toda a diferença no tempo de contribuição, no valor do benefício ou até mesmo na forma de se aposentar.

Por isso, entender que cada caso é único é fundamental. Informação e orientação correta são o caminho para conquistar uma aposentadoria justa e compatível com a trajetória de cada trabalhador.

24/09/2025

O Direito está em constante transformação, e estar preparado para defender os interesses de cada cliente exige mais do que experiência: exige conhecimento atualizado e aprofundado.

22/09/2025

Você sabia que o empregado também pode pedir a rescisão do contrato de trabalho quando o empregador comete faltas graves?
Esse pedido é chamado de rescisão indireta, e acontece em situações como:
– Atraso ou não pagamento do salário;
– Exigir atividades que coloquem em risco a saúde ou segurança;
– Desrespeito constante à dignidade do trabalhador;
– Descumprimento de obrigações legais ou contratuais por parte do empregador.

Nesses casos, o trabalhador tem direito às mesmas verbas de quem é dispensado sem justa causa, incluindo multa do FGTS, aviso prévio e seguro-desemprego, quando aplicável.

Cada situação precisa ser analisada com cuidado, mas o mais importante é entender: ninguém é obrigado a permanecer em um ambiente de trabalho onde seus direitos não são respeitados.

18/09/2025

Fazer uma pausa no trabalho não é luxo, é direito garantido por lei.
A jornada intensa, sem intervalos adequados, pode prejudicar a saúde, reduzir a produtividade e gerar desequilíbrio na relação de trabalho.

A legislação trabalhista é clara: quem trabalha mais de 6 horas por dia deve ter, no mínimo, 1 hora de intervalo para refeição e descanso.

Mais do que conforto, essa pausa é fundamental para preservar a dignidade e a segurança no ambiente profissional.

Informação é a base para que os direitos sejam reconhecidos e cumpridos.

15/09/2025

Muita gente ainda acredita que direito trabalhista é um favor que o empregador faz. Mas não é. Direito trabalhista é lei, está garantido na CLT e precisa ser respeitado em qualquer relação de trabalho.

Essas regras existem para equilibrar a relação entre empregado e empregador, assegurando condições justas, dignidade e segurança. Quando você conhece esses direitos, f**a mais preparado para identif**ar situações de injustiça e exigir o cumprimento daquilo que a lei já prevê.

É por isso que informação nunca é demais: entender seus direitos é o primeiro passo para exercê-los com segurança e buscar a justiça quando necessário.

10/09/2025