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Strozzi Advocacia

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⚖️ Há mais de 10 anos atuando na defesa dos trabalhadores.
🏆 Escritório de advocacia em Porto Ferreira/SP.
📋 Direito Trabalhista e Previdenciário.

10/09/2026

⚠️ ALERTA DE GOLPE

Criminosos estão utilizando indevidamente nomes, fotos e informações de escritórios de advocacia para entrar em contato com clientes e solicitar pagamentos.

Em alguns casos, os golpistas utilizam até informações reais do processo, fazendo com que a mensagem pareça legítima.

🚨 A Strozzi Advocacia não solicita dinheiro ou PIX dessa forma.

Recebeu uma mensagem de um número desconhecido se passando pelo escritório? Não realize pagamentos e não forneça informações. Confirme sempre o contato diretamente pelos nossos canais oficiais.

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Direito Trabalhista e Previdenciário
📞 (19) 3585-6667
🌐 www.strozziadvocacia.com.br
📍 R. Cel. João Procópio, 496 – Centro, Porto Ferreira/SP

📌 Salve este aviso e compartilhe com familiares e amigos. A informação pode ajudar a evitar que outras pessoas sejam vítimas desse tipo de golpe.

18/08/2026

Trabalha exposto a barulho intenso? Usar protetor auricular não significa, automaticamente, que você perdeu o direito à insalubridade. ⚠️

O EPI é fundamental para a proteção do trabalhador, mas o simples uso do protetor auricular não garante, por si só, a neutralização de todos os efeitos nocivos provocados pelo ruído.

Por isso, as condições reais do ambiente de trabalho e a exposição do trabalhador precisam ser analisadas em cada situação.

▶️ Assista ao vídeo e entenda por que o uso do protetor auricular, sozinho, pode não encerrar essa discussão.

Se você trabalha exposto a ruído intenso e tem dúvidas sobre seus direitos, entre em contato com nossa equipe para buscar orientação sobre o seu caso.

⚖️ Strozzi Advocacia
📞 19 3585-6667

10/05/2026

Mãe é sinônimo de força, amor e transformação. ❤️

Neste Dia das Mães, celebramos aquelas que fazem do cuidado sua maior missão, da dedicação sua maior virtude e do amor sua marca eterna.

Ser mãe é construir, proteger, ensinar e amar de uma forma que palavras jamais conseguirão descrever por completo.

Nossa homenagem a todas as mães que, diariamente, transformam vidas com sua presença, coragem e amor incondicional.

Vocês são a base, a inspiração e a essência de tudo.

Feliz Dia das Mães! 🌷✨

07/05/2026

🚨 ALERTA DE GOLPE 🚨

Estão utilizando indevidamente nosso nome para entrar em contato com clientes por números falsos, enviando mensagens, documentos e informações enganosas.

⚠️ ATENÇÃO:
• Não solicitamos pagamentos antecipados por WhatsApp
• Não enviamos links suspeitos
• Não pedimos dados pessoais por mensagens
• Nosso único número oficial de contato é:

📞 (19) 3585-6667

Caso receba qualquer contato diferente, desconfie imediatamente e fale conosco apenas pelo canal oficial.

Sua segurança é prioridade. Compartilhe este aviso e ajude a evitar novos golpes. 🔒

06/05/2026

🏆 GANHAMOS O PRÊMIO DE QUALIDADE – 1º LUGAR 2026! 🏆

Hoje celebramos muito mais do que um troféu.

Celebramos cada cliente que confiou no nosso trabalho, cada parceiro que caminhou ao nosso lado e cada esforço diário da nossa equipe para entregar excelência de verdade.

Essa conquista representa compromisso, qualidade, credibilidade e a certeza de que estamos no caminho certo.

Receber esse reconhecimento em 1º lugar reforça nossa missão: entregar sempre o melhor, inovar constantemente e transformar dedicação em resultados.

Nosso muito obrigado a todos que fazem parte dessa história.

Essa vitória é nossa. 🚀✨

05/05/2026

Você trabalha exposto a riscos, agentes nocivos ou inflamáveis… e a empresa simplesmente ignora seus direitos?

A ausência de pagamento do adicional de insalubridade ou periculosidade não é mero detalhe, pode representar falta grave do empregador.

Quando a empresa coloca sua saúde, sua segurança e sua integridade em risco sem a devida compensação legal, o trabalhador pode buscar a rescisão indireta e sair com direitos como:

✔️ FGTS + multa de 40%
✔️ Aviso prévio
✔️ Seguro-desemprego
✔️ Verbas rescisórias integrais
✔️ Valores retroativos dos adicionais

Não aceite adoecer, se arriscar ou comprometer sua saúde enquanto seus direitos são negligenciados.

Antes de pedir demissão, entenda: o problema pode não ser sua saída… mas a conduta ilegal da empresa.

Strozzi Advocacia
Defesa séria dos direitos dos trabalhadores.
Atendimento em âmbito nacional.

02/05/2026

Muitos trabalhadores pedem demissão sem antes verificar uma informação essencial:

A empresa está depositando corretamente seu FGTS?

A ausência ou irregularidade nos depósitos pode representar descumprimento contratual grave.

Em determinadas situações, isso pode fundamentar até mesmo uma rescisão indireta, garantindo ao trabalhador direitos como:

✔ Saque do FGTS
✔ Multa de 40%
✔ Aviso prévio
✔ Seguro-desemprego
✔ Verbas rescisórias integrais

Pedir demissão sem analisar sua situação pode significar abrir mão de direitos relevantes.

Antes de tomar qualquer decisão, verifique.

Informação pode evitar prejuízo.

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Especialistas em Direito Trabalhista
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01/05/2026

Neste Dia do Trabalhador, celebramos não apenas o trabalho, mas principalmente a luta de milhões de brasileiros por dignidade, respeito e justiça.
Jornada limitada, férias, FGTS, descanso semanal, segurança e direitos previdenciários não surgiram por acaso.

Foram conquistas construídas com esforço, resistência e coragem.

Por isso, mais do que homenagens, o 1º de Maio também representa consciência:
Direitos trabalhistas não são privilégios.
São garantias fundamentais.

Nosso compromisso diário é com quem move este país: o trabalhador.

Compartilhe esta mensagem com quem luta diariamente por seu sustento.

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Defendendo trabalhadores e segurados do INSS com seriedade, técnica e compromisso.
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FGTS DireitosDoTrabalhador StrozziAdvocacia

30/04/2026

Apresentar atestado médico válido não é “falta de compromisso”.

É um direito legal do trabalhador.

Ainda assim, muitos empregados sofrem:
✔ Descontos salariais indevidos
✔ Ameaças de demissão
✔ Constrangimentos
✔ Pressão psicológica

Quando a empresa desrespeita um afastamento médico legítimo, pode estar cometendo abuso trabalhista.

Sua saúde deve ser prioridade não motivo de punição.

Nenhum trabalhador deve escolher entre cuidar da própria saúde ou manter seu emprego.

Conhecer seus direitos é a melhor defesa contra abusos.
Compartilhe este post. Informação também protege.

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07/04/2026

Essas são, disparado, as dúvidas que mais chegam aqui todos os dias 👇

⚖️ E a verdade é uma só:
A maioria das pessoas tem direito e não sabe.

✔️ Demissão tem prazo pra pagamento
✔️ Mesmo sem registro, existe direito
✔️ Hora extra não paga pode virar processo
✔️ Salário atrasado não é “normal”

💣 E o pior: muita gente aceita errado por falta de informação.

Se você já passou por alguma dessas situações,
não ignore.

📲 Informação certa muda resultado.

⚖️ Strozzi Advocacia
Defendendo quem trabalha de verdade.

“Qual dessas você já viveu? 👇”

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