11/03/2026
A rotina de um técnico de enfermagem é de pura dedicação. Mas, em meio ao cuidado com o próximo, quem cuida de você?
Muitas vezes, o próprio ambiente de trabalho pode se tornar a fonte de doenças que afetam o corpo e a mente. São as chamadas doenças ocupacionais, e a Justiça do Trabalho tem estado cada vez mais atenta a essa realidade.
Desde as lesões na coluna e nos ombros (LER/DORT), causadas pelo esforço repetitivo de movimentar pacientes , até os quadros de esgotamento mental, como a Síndrome de Burnout e a depressão, frutos de uma rotina de alta pressão e estresse.
Também não podemos esquecer dos riscos biológicos presentes no ambiente hospitalar. Doenças como COVID-19, tuberculose, hepatite B e C, meningite, influenza, sarampo, varicela (catapora), HIV, entre outras enfermidades infectocontagiosas, fazem parte da realidade de quem atua diretamente no atendimento de pacientes.
Para profissionais que estão na linha de frente das áreas de risco dos hospitais, a exposição é constante.
Para que a doença seja reconhecida, é preciso provar a sua ligação com a atividade profissional.
Seja por nexo causal (o trabalho foi a causa direta) ou por concausa (o trabalho agravou uma condição já existente), a responsabilidade do empregador em garantir um ambiente seguro é fundamental
Não normalize a dor ou o esgotamento. Se você se identifica com essa situação, saiba que seus direitos precisam ser protegidos.
SaúdeDoTrabalhador
