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MCK Advogados MCK Advogados (OAB/RS 3323) atua na defesa de trabalhadores de vários segmentos, com sede em Porto Alegre, Curitiba, São Paulo, Rio de Janeiro e Fortaleza.

O escritório MCK Advogados Associados está estabelecido em Porto Alegre, Curitiba, São Paulo, Rio de Janeiro, Fortaleza e Gravataí. Atua na defesa de trabalhadores dos mais variados segmentos econômicos, tanto em demandas que visem o cumprimento dos direitos trabalhistas, como em reparações decorrentes de doenças profissionais ou acidentes de trabalho.

A 2ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) reconheceu o vínculo direto de uma trabalhadora com a Crefisa e determ...
15/04/2026

A 2ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) reconheceu o vínculo direto de uma trabalhadora com a Crefisa e determinou seu enquadramento como bancária/financiária, após identificar fraude na contratação realizada por meio da empresa Adobe.

Para o tribunal, a intermediação teve como objetivo suprimir direitos previstos nas normas coletivas da categoria.

👉🏽Acesse o nosso site, e saiba mais sobre a decisão: https://mckadv.com.br/website/noticias/tst-reconhece-vinculo-com-a-crefisa-e-enquadra-trabalhadora-como-bancaria-apos-fraude-em-contratacao.php

📌Neste dia especial de muito significado, celebramos aquilo que nos reconecta ao essencial.O MCK Advogados deseja uma se...
02/04/2026

📌Neste dia especial de muito significado, celebramos aquilo que nos reconecta ao essencial.

O MCK Advogados deseja uma sexta-feira abençoada e um domingo de Páscoa especial, ao lado da família, com união, paz e esperança renovada.🙏🏽

A Justiça do Trabalho determinou que o Itaú Unibanco restabeleça o plano de saúde de uma trabalhadora dispensada enquant...
27/03/2026

A Justiça do Trabalho determinou que o Itaú Unibanco restabeleça o plano de saúde de uma trabalhadora dispensada enquanto realizava tratamento de câncer.

Segundo a decisão, ficaram evidenciados os requisitos da tutela de urgência, com destaque para a probabilidade do direito e o risco de dano. A documentação anexada comprovou o diagnóstico de neoplasia maligna e a necessidade de continuidade do tratamento médico, fatores considerados determinantes para a concessão da medida.

👉🏽Saiba mais detalhes sobre o caso em nosso site: https://mckadv.com.br/website/noticias/justica-determina-que-itau-restabeleca-plano-de-saude-de-trabalhadora-em-tratamento-de-cancer.php

26/03/2026

📍Hoje, 26 de março, Porto Alegre celebra mais um ano de história. Fundada em 1772, a cidade cresceu às margens do Guaíba e se consolidou como um importante centro político, jurídico e cultural do país.

Para o MCK Advogados, atuar em um contexto como esse reforça o compromisso com um Direito que acompanha a sociedade, que escuta e que contribui para relações mais equilibradas.

Neste dia especial, não poderíamos deixar de homenagear a capital gaúcha. Parabéns, POA!🎉

A 15ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT/SP) determinou o pagamento de indenização a uma trabalhad...
12/03/2026

A 15ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT/SP) determinou o pagamento de indenização a uma trabalhadora gestante contratada em regime de trabalho temporário. A reparação corresponde ao período de estabilidade provisória assegurado à maternidade. A funcionária havia sido contratada conforme a Lei nº 6.019/1974, que regulamenta o trabalho temporário, e engravidou antes do término do contrato.

O TRT/SP destacou que o tema vem sendo reavaliado após decisões do Supremo Tribunal Federal sobre a estabilidade provisória da gestante e a instauração, em 2024, de um incidente para revisar entendimento anterior do Tribunal Superior do Trabalho que afastava essa garantia em contratos temporários.

Segundo a decisão, excluir trabalhadoras temporárias dessa proteção poderia violar o princípio da igualdade previsto na Constituição.

👉🏽Leia mais sobre o csao em nosso site: https://mckadv.com.br/website/noticias/justica-garante-indenizacao-a-gestante-contratada-em-trabalho-temporario.php

📌O Dia Internacional da Mulher foi oficializado pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1975. A data simboliza a lut...
08/03/2026

📌O Dia Internacional da Mulher foi oficializado pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1975. A data simboliza a luta das mulheres por igualdade e pelo enfrentamento de preconceitos, buscando garantir sua plena participação em todos os setores da sociedade.

No início, o 8 de março estava ligado principalmente às mobilizações por condições dignas de trabalho e por justiça salarial. Com o tempo, passou a representar também a resistência das mulheres contra o machismo, a violência, o feminicídio, a discriminação e a desigualdade salarial.

O Dia Internacional da Mulher reforça a importância de seguir avançando na garantia de direitos, no enfrentamento da violência e na construção de uma sociedade baseada no respeito, na segurança e na igualdade para todas as mulheres.👊🏽

A 2ª Vara do Trabalho de São Paulo anulou a dispensa de uma bancária desligada no contexto da demissão simultânea de cer...
27/02/2026

A 2ª Vara do Trabalho de São Paulo anulou a dispensa de uma bancária desligada no contexto da demissão simultânea de cerca de mil empregados do Banco Itaú. A decisão reconheceu a nulidade da rescisão e determinou a reintegração da trabalhadora ao cargo anteriormente ocupado.

Segundo a sentença, as dispensas foram fundamentadas em um critério padronizado de “baixa aderência digital” no regime de home office, sem comprovação robusta e sem a aplicação prévia de medidas disciplinares à autora. Para o juízo, ficou caracterizada dispensa em massa, realizada sem a necessária intervenção sindical prévia.

👉🏽Leia mais sobre o caso em nosso site: https://mckadv.com.br/website/noticias/justica-anula-dispensa-em-massa-no-itau-e-determina-reintegracao-de-bancaria.php

O Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT/GO) manteve a condenação de uma empresa ao pagamento de horas extras ...
09/02/2026

O Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT/GO) manteve a condenação de uma empresa ao pagamento de horas extras a uma analista de faturamento que atuou em home office durante a pandemia.

Segundo o processo, a trabalhadora foi contratada para cumprir jornada de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, com duas horas de intervalo. Com a adoção do trabalho remoto, ela afirmou que passou a extrapolar o horário contratual e a usufruir apenas parte do intervalo intrajornada, em razão da alta demanda e da necessidade de acompanhamento constante de sistemas.

Para a decisão, havia meios de fiscalização impostos pela empresa, com exigência de permanência on-line e acompanhamento por sistemas. Diante disso, houve condenação ao pagamento das horas excedentes da 8ª diária ou 40ª semanal, além do período de intervalo parcialmente suprimido.

👉🏽Confira todos os detalhes sobre o caso em nosso site: https://mckadv.com.br/website/noticias/trt-18-determina-horas-extras-por-controle-de-jornada-em-home-office.php

🚨O MCK Advogados faz um alerta importante sobre tentativas de golpe que seguem ocorrendo no WhatsApp. Criminosos estão u...
06/02/2026

🚨O MCK Advogados faz um alerta importante sobre tentativas de golpe que seguem ocorrendo no WhatsApp. Criminosos estão usando números falsos, fotos de advogados do escritório e até a logomarca para simular contatos oficiais e abordar clientes.

Nas mensagens, eles informam que existem créditos judiciais a receber e dizem que é necessário pagar um valor para que a liberação aconteça. Essa informação é FALSA. ❌ Não existe cobrança antecipada para liberar verbas judiciais. Advogados, escritórios e órgãos da Justiça não exigem depósitos ou transferências para esse tipo de procedimento.

❌Se você receber esse tipo de contato, não efetue pagamentos e não envie dados pessoais. Interrompa a conversa e registre denúncia pelo telefone 190.📞

O MCK Advogados reforça que a comunicação com clientes acontece somente pelos canais oficiais do escritório. Em caso de dúvidas, converse com um de nossos profissionais.

📲WhatsApp: (51) 99955-5565

A 20ª Vara do Trabalho de Porto Alegre (RS) reconheceu que um trabalhador mantinha vínculo empregatício antes do registr...
30/01/2026

A 20ª Vara do Trabalho de Porto Alegre (RS) reconheceu que um trabalhador mantinha vínculo empregatício antes do registro em carteira, afastando a tese de prestação de serviços autônomos. Com isso, a Justiça determinou a retificação da CTPS e o pagamento de todas as verbas referentes ao período trabalhado.

Foi reconhecido que Avel e XP Investimentos formam um grupo econômico, tornando-as solidariamente responsáveis pelos descumprimentos. Entre os problemas apontados, estavam jornadas de trabalho irregulares, labor em feriados, supressão de intervalos intrajornada e pagamento irregular de horas extras e adicionais.

A sentença também determinou o pagamento de adicional noturno e de 100% para domingos e feriados, além da integração habitual de prêmios à remuneração.

👉🏽Saiba mais sobre o caso em nosso site: https://mckadv.com.br/website/noticias/avel-e-xp-investimentos-sao-condenadas-de-forma-solidaria-por-descumprimentos-trabalhistas.php

A 3ª Vara do Trabalho de Santo André (SP) condenou uma instituição bancária ao pagamento de R$ 35 mil por danos morais a...
22/01/2026

A 3ª Vara do Trabalho de Santo André (SP) condenou uma instituição bancária ao pagamento de R$ 35 mil por danos morais a uma ex-empregada vítima de assédio moral decorrente da cobrança abusiva de metas e da exposição pública de ranking de produtividade.

Segundo o processo, a trabalhadora relatou que era submetida a cobranças excessivas, comparações constantes entre colegas e divulgação nominal de resultados individuais em reuniões e comunicações internas, o que gerava constrangimento e um ambiente de trabalho hostil.

👉🏽Saiba mais sobre o caso em nosso site: https://mckadv.com.br/website/noticias/bancaria-deve-ser-indenizada-por-assedio-moral-apos-exposicao-vexatoria-de-metas.php

🎆Com a chegada das festas de fim de ano, o MCK Advogados deseja que este seja um período de renovação e bons encontros. ...
19/12/2025

🎆Com a chegada das festas de fim de ano, o MCK Advogados deseja que este seja um período de renovação e bons encontros. Que o Natal traga momentos de união, que 2026 seja marcado por novas conquistas e que as celebrações sejam vividas com alegria, saúde e tranquilidade.🙏🏽

📌Aproveitamos para informar que o escritório entrará em recesso a partir do dia 20 de dezembro. Retomaremos nosso atendimento no dia 14 de janeiro, com o mesmo comprometimento, seriedade e dedicação que orientam nosso trabalho, prontos para seguir oferecendo o melhor suporte jurídico aos nossos clientes e parceiros.

Até 2026!😀

Boas Festas!🎉

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