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Hansel Advocacia

Escritório de advocacia com profissionais especializados para atender tanto pessoas físicas (trabalhista, previdenciário e familia), quanto empresas.

Atende as áreas de direito do trabalho, família, previdenciário e civil.

21/07/2026

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01/07/2026

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22/06/2026

Divórcio não é só “separar bens”.
É entender direitos, deveres e proteger o que foi construído.

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Procure a nossa orientação Jurídica - Hansel Advocacia! 😉🥇✨️

08/06/2026

Você sabe?

Quem trabalha por conta própria também pode — e deve — pensar no futuro previdenciário.

O autônomo não tem desconto automático em folha como um trabalhador CLT. Por isso, para ter acesso à aposentadoria e a outros benefícios do INSS, é necessário contribuir corretamente como contribuinte individual.

Mas atenção: não basta apenas “pagar o carnê”. É preciso saber qual código usar, qual alíquota escolher e se os pagamentos estão aparecendo corretamente no CNIS.

Existem diferentes formas de contribuição. O plano normal, com alíquota de 20%, pode permitir uma proteção mais ampla. Já o plano simplificado, de 11% sobre o salário mínimo, costuma ser uma opção mais acessível, mas possui limitações, especialmente em relação à aposentadoria por tempo de contribuição.

Além disso, quem é MEI também contribui para o INSS por meio do DAS, mas precisa entender que essa contribuição, sozinha, pode limitar o valor e o tipo de aposentadoria.

Por isso, antes de escolher a forma de pagamento, é importante analisar:

✅ sua idade;
✅ seu tempo de contribuição;
✅ sua renda mensal;
✅ se já existem contribuições antigas;
✅ se há períodos em atraso;
✅ qual aposentadoria será mais vantajosa no seu caso.

Planejar agora evita prejuízos no futuro. Muitos autônomos passam anos pagando de forma errada e só descobrem o problema quando vão pedir a aposentadoria.

Aqui na Hansel Advocacia a gente te auxilia em tudo o que precisar!

Link artigo de apoio: https://portal.trf6.jus.br/institucional/campanha-de-conscientizacao-previdenciaria/trabalhador-autonomo/

05/06/2026

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01/06/2026

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Hansel Advocacia: o melhor para a sua empresa!

25/05/2026

A atualização da NR-1 reforça uma responsabilidade que vai muito além de “cumprir uma norma”: proteger a saúde, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores dentro do ambiente corporativo.

Agora, as empresas precisam estar atentas ao gerenciamento de riscos ocupacionais, incluindo também fatores psicossociais, como sobrecarga, assédio, pressão excessiva, falhas na comunicação, metas abusivas e outros pontos que podem impactar diretamente a saúde mental da equipe.

Na prática, isso significa que a sua empresa já deveria ter revisado seus processos internos, atualizado o PGR, identificado riscos, implementado medidas preventivas e documentado tudo de forma adequada.

Ignorar essa obrigação pode gerar consequências trabalhistas, administrativas e até judiciais. Prevenir é sempre mais seguro — e mais econômico — do que remediar.

A Hansel Advocacia auxilia empresas na adequação às normas trabalhistas e na prevenção de riscos jurídicos.
Entre em contato e proteja o seu negócio com orientação especializada.

SaudeESegurancaNoTrabalho

19/05/2026

Em muitos casos, o trabalhador deixa de procurar orientação por medo de gastar muito ou por acreditar que “não vale a pena”. Mas a verdade é que cada situação precisa ser analisada de forma individual.

Verbas rescisórias não pagas, horas extras, adicional de insalubridade, vínculo empregatício, FGTS, férias, 13º salário e indenizações podem representar valores importantes que fazem diferença na vida do trabalhador.

Por isso, antes de desistir dos seus direitos pode ser o verdadeiro custo!
Busque uma avaliação jurídica segura!
Entender o seu caso é o primeiro passo para saber quais são as possibilidades e quais caminhos podem ser tomados.

📲 Fale com a Hansel Advocacia e receba orientação para entender melhor os seus direitos trabalhistas.

11/05/2026

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10/05/2026

A equipe da Hansel Advocacia deseja para todas as nossas clientes mamães: UM MARAVILHOSO RESTINHO DE DIA DAS MÃES! ❤️👱🏻‍♀️👩‍🦱

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