Sanger e Podeleski Advogados Associados

Sanger e Podeleski Advogados Associados Advocacia e Consultoria, atendimento personalizado, atendimentos no Rio Grande do Sul e Santa Catarina.

Prezados clentes e amigos, todo e qualquer contato oficial do escritório Sanger & Podeleski Advogados Associados será re...
11/03/2026

Prezados clentes e amigos, todo e qualquer contato oficial do escritório Sanger & Podeleski Advogados Associados será realizado exclusivamente por meio dos números telefônicos oficiais conforme segue: - ESCRITÓRIO: 51 99914-8818
- DRA. ANDRESSA PODELESKI: 51 98235-7343
- DRA. GIZELE SANGER: 51 98458-9712

Assim, quaisquer contatos realizados por números diversos, perfis não oficiais ou meios de comunicação estranhos aos canais institucionais deverão ser integralmente desconsiderados, não produzindo qualquer efeito jurídico ou contratual.
O escritório não solicita pagamentos, transferências ou dados bancários por canais não oficiais, razão pela qual não poderá ser responsabilizado, em nenhuma hipótese, por prejuízos decorrentes de pagamentos, transferências, depósitos ou quaisquer atos praticados em favor de terceiros que se passem indevidamente pelo escritório, inclusive em casos de fraude, golpe ou uso indevido do nome, marca ou identidade visual.Dúvidas SEMPRE nos contatem!

Hoje é dia de lembrar que muitos direitos das mulheres foram conquistados com luta e precisam ser sempre conhecidos e de...
08/03/2026

Hoje é dia de lembrar que muitos direitos das mulheres foram conquistados com luta e precisam ser sempre conhecidos e defendidos. ✨⚖️

Você conhece alguns dos principais direitos das mulheres? Veja 8 deles:

1️⃣ Igualdade de direitos e obrigações entre homens e mulheres
2️⃣ Direito de se afastar do trabalho quando vítima de violência doméstica, com proteção garantida pela Lei Maria da Penha
3️⃣ Direito a intervalo para amamentação durante a jornada de trabalho (dois intervalos de 30 minutos por dia)
4️⃣ Direito à troca de função durante a gestação quando houver indicação médica, sem prejuízo do salário
5️⃣ Igualdade de salário entre homens e mulheres que ocupem a mesma função
6️⃣ Licença em caso de ab**to nos casos autorizados por lei
7️⃣ Estabilidade gestacional no emprego, desde a concepção até 120 dias após o parto (podendo ser maior em alguns casos)
8️⃣ Proteção contra discriminação no trabalho

Conhecer seus direitos é o primeiro passo para garantir que eles sejam respeitados. 💪✨

Atenção, Síndicos e Gestores Condominiais! 🏢⚖️Você está por dentro das atualizações jurídicas que impactam a sua gestão?...
26/01/2026

Atenção, Síndicos e Gestores Condominiais! 🏢⚖️

Você está por dentro das atualizações jurídicas que impactam a sua gestão? No episódio 151 do Papo Condominial, no dia 27/01às 18h a Dra. , da .podeleskiadv terá um bate-papo com a .gon CEO .rs, sobre os desafios e as melhores práticas no Direito Condominial, especialmente sobre Airbn em Condomínios Residenciais.

Neste episódio, mergulharemos nesse tema polêmico e essencial para quem busca uma administração segura, transparente e eficiente.

🚀 Assista pelo link:
https://youtube.com/live/lD00jweS5es

PodcastCondominio SindicoProfissional

🔎 Objeto caiu ou foi lançado da janela e causou dano?O responsável é o morador da unidade, mesmo que sem intenção.❗Se nã...
15/12/2025

🔎 Objeto caiu ou foi lançado da janela e causou dano?
O responsável é o morador da unidade, mesmo que sem intenção.

❗Se não for possível identificar quem foi, o condomínio pode ser acionado judicialmente.

Evite acidentes e prejuízos: atenção redobrada nas janelas!

Essa é uma dúvida comum e a resposta depende do regime de bens adotado na união estável.📌 Se for comunhão parcial de ben...
12/12/2025

Essa é uma dúvida comum e a resposta depende do regime de bens adotado na união estável.

📌 Se for comunhão parcial de bens, o companheiro tem direito à meação sobre os lucros obtidos durante a união, mas não se torna sócio automaticamente da empresa.

Ou seja, ele não participa da gestão nem das decisões societárias, mas pode ter direito a parte do que foi construído financeiramente durante a relação.

⚠️ A análise do caso concreto e do contrato social é essencial!

📢 STJ decidiu: honorários contratuais não podem mais ser cobrados junto com taxas condominiais em atraso, mesmo se estiv...
10/12/2025

📢 STJ decidiu: honorários contratuais não podem mais ser cobrados junto com taxas condominiais em atraso, mesmo se estiverem na Convenção.

⚠️ Síndico, atenção: sua cobrança pode estar irregular!

💬 Já sabia dessa? Comenta aqui.

📉 Se você não participa do aumento de capital da sociedade, sua quota pode ser reduzida.Isso acontece porque os outros s...
08/12/2025

📉 Se você não participa do aumento de capital da sociedade, sua quota pode ser reduzida.

Isso acontece porque os outros sócios aumentam suas participações ao investir mais.

Fique atento às decisões da empresa e proteja sua posição com suporte jurídico! 🔴

🚭 O cheiro de cigarro do vizinho está invadindo seu apê?Sim, o condomínio pode (e deve) agir, mas com base em provas.Com...
05/12/2025

🚭 O cheiro de cigarro do vizinho está invadindo seu apê?

Sim, o condomínio pode (e deve) agir, mas com base em provas.

Compartilhe com o grupo do condomínio e evite conflitos! 📲

Está tentando sair da sociedade, mas os sócios não concordam?Saiba que você tem o direito de se desligar, mesmo sem o av...
03/12/2025

Está tentando sair da sociedade, mas os sócios não concordam?
Saiba que você tem o direito de se desligar, mesmo sem o aval deles.

A Constituição garante a liberdade de associação ou seja, ninguém é obrigado a continuar numa sociedade se não quiser.

📌 Se não houver acordo, é possível:
✔️ Fazer a resolução unilateral da sociedade (via extrajudicial)
ou
✔️ Entrar com uma ação de dissolução parcial na Justiça

Após isso, será feita uma avaliação contábil para calcular os haveres a receber.

💡 Está passando por isso? Fale com um advogado para garantir seus direitos.

Sim, o funcionário tem 10 minutos de tolerância…Mas é no total do dia, e não por entrada e saída.🕒 Atrasou 4 min na cheg...
26/11/2025

Sim, o funcionário tem 10 minutos de tolerância…
Mas é no total do dia, e não por entrada e saída.

🕒 Atrasou 4 min na chegada + 3 no café + 3 no almoço?
Já era. Passou de 10 = desconto no salário.

Se vira hábito, pode até dar justa causa.

⚖️ Siga o perfil e evite erros que custam caro!

Endereço

Rua Visconde Do Herval. 1130, Sala 201, Porto Alegre/RS
Porto Alegre, RS
91350100

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 18:45
Terça-feira 09:00 - 18:45
Quarta-feira 09:00 - 18:45
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Sexta-feira 09:00 - 18:45

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