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Furtado Advogados

O Furtado Advogados, fundado em 1996, é um escritório jurídico com foco em direito trabalhista e previdenciário.

Oferecemos soluções inovadoras e humanizadas, transformando desafios jurídicos em soluções reais. Atuando no meio jurídico desde o ano de 1996, nossa missão é buscar, através de uma advocacia ágil quanto ao tempo de tramitação dos processos, os melhores resultados financeiros para os clientes, obtendo satisfação para quem confia suas ações ao escritório. Especializados em Direito do Trabalho, atu

amos em Reclamações Trabalhistas, Reintegração ao Emprego, Doenças Ocupacionais, Acidentes do Trabalho e demais demandas da área.

21/08/2026

Protetor auricular não encerra a discussão sobre insalubridade.

Mesmo com o EPI fornecido pela empresa — e mesmo com o perito concluindo que o protetor neutralizou o ruído —, a Justiça do Trabalho pode manter o adicional de insalubridade.

O raciocínio: exposição a ruído acima de 85 decibéis causa muito mais do que perda auditiva. O simples fornecimento do equipamento não elimina esse risco à saúde.

Esse entendimento encontra respaldo no Tema 555 do STF: para agentes nocivos em geral, o EPI eficaz afasta a aposentadoria especial. Mas, especificamente quanto ao ruído, nem a declaração do empregador no PPP sobre a eficácia do EPI descaracteriza o tempo especial.

Trabalha ou trabalhou exposto a ruído? Vale revisar seu caso.

Compartilhe com quem possa se interessar. 🔊

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18/08/2026

Trabalhar fora da empresa não tira o seu direito à hora extra.

O trabalhador só é considerado realmente externo quando é impossível para o empregador controlar a sua jornada. Havendo controle, mesmo indireto — app, GPS, roteiro, relatório diário —, as horas extras são devidas.

O que importa não é onde você trabalha, e sim se a empresa consegue controlar o seu horário.

Pode ser o seu caso? Procure um advogado de sua confiança.

furtadoadvogados

28/05/2026

Na Comissão de Conciliação Voluntária (CCV), o sindicato participa como intermediador entre o banco e o ex-funcionário.

No entanto, é importante compreender que o sindicato não atua como advogado particular do trabalhador.

Seus interesses institucionais podem não coincidir totalmente com os interesses individuais de cada caso.

Por isso, contar com uma orientação jurídica independente pode ser fundamental para avaliar corretamente seus direitos.

Tomar decisões com informação é essencial para evitar prejuízos futuros. 💡

Se você estiver prestes a participar da CCV, é importante buscar orientação jurídica para compreender melhor o seu caso. Em caso de dúvidas, entre em contato com nosso escritório para uma análise. 🔍 Antes de assinar, entenda o que está em jogo

27/05/2026

Ao participar da CCV, um dos pontos mais importantes é entender o significado da “quitação geral”. ⚠️

Esse termo indica que, ao aceitar o acordo, o trabalhador pode encerrar todas as questões relacionadas ao contrato de trabalho.

Por isso, é fundamental avaliar cuidadosamente quais direitos estão sendo considerados antes de assinar qualquer documento.

Tomar uma decisão com informação faz toda a diferença. 💡

👉Antes de assinar, entenda o que está em jogo

Se você vai participar da CCV, busque orientação jurídica para analisar seu caso com segurança.

26/05/2026

O tempo para análise de um pedido de aposentadoria pode variar bastante.

No âmbito administrativo (INSS), o prazo legal é de até 90 dias, mas na prática pode sofrer variações dependendo da complexidade do caso e da necessidade de análise de documentos adicionais.

Já em processos judiciais, o tempo pode ser maior, especialmente quando há necessidade de perícias ou recursos.

Por isso, um planejamento previdenciário adequado pode ajudar a reduzir riscos e atrasos.

Cada situação possui particularidades que devem ser consideradas.

Sempre que houver dúvidas, procure orientação jurídica especializada.

21/05/2026

A rapidez é um dos principais atrativos da Comissão de Conciliação Voluntária (CCV). Em poucos dias, é possível negociar e resolver pendências trabalhistas. No entanto, a agilidade não garante que todos os direitos estejam sendo considerados na negociação.

Questões mais complexas podem não ser discutidas, especialmente sem orientação adequada.

Por isso, é importante avaliar se a solução mais rápida também é a mais segura para o seu caso. 💡

🔍 Antes de assinar, entenda o que está em jogo

Em caso de dúvida, conte com nossa assessoria jurídica. Entre em contato com nosso escritório para uma análise.

20/05/2026

Cada banco possui regras específicas na Comissão de Conciliação Voluntária (CCV).

Em geral, o processo envolve representantes do banco e do sindicato, e a solicitação costuma ser analisada em poucos dias.

Apesar da agilidade, é importante lembrar que a decisão deve ser tomada com cautela ⚠️

Sem orientação jurídica, o trabalhador pode deixar de considerar direitos relevantes no momento do acordo.

Busque informação e orientação jurídica especializada antes de tomar qualquer decisão. Entre em contato com nosso escritório para entender melhor o seu caso.

🔍 Antes de assinar, entenda o que está em jogo

19/05/2026

O atestado médico é um documento importante para justificar a ausência no trabalho, mas ainda gera muitas dúvidas.

Confira alguns pontos relevantes:

O atestado não pode ser recusado apenas por não conter o CID
Não há um limite fixo de atestados por lei
A empresa pode exigir que o documento seja emitido por profissional habilitado

É importante entender que cada empresa pode ter regras internas, mas sempre respeitando a legislação trabalhista.

Conhecer esses direitos evita conflitos e garante mais segurança ao trabalhador.

Sempre que houver dúvidas, procure orientação jurídica especializada.

14/05/2026

Na Comissão de Conciliação Voluntária (CCV), o banco estará representado por um advogado durante a negociação.

Por outro lado, o trabalhador não é obrigado a estar acompanhado por um profissional.

Essa diferença pode gerar um desequilíbrio na análise de valores e direitos envolvidos no acordo.

Sem orientação jurídica, pontos importantes podem não ser considerados ou avaliados de forma adequada.

Buscar apoio especializado antes da conciliação pode fazer diferença na tomada de decisão. ⚖️

🔍 Antes de assinar, entenda o que está em jogo

12/05/2026

Você sabia que muitos ex-funcionários bancários podem deixar de considerar a complementação de aposentadoria ao participar da CCV? ⚠️

Quem trabalhou por muitos anos em bancos como Itaú, Bradesco ou Santander pode ter direito a benefícios previdenciários que nem sempre são discutidos na conciliação.

Sem orientação adequada, esse é um dos pontos que podem passar despercebidos.

Por isso, é fundamental avaliar com atenção cada detalhe antes de tomar uma decisão💡

Se você está prestes a participar da CCV, busque orientação jurídica para entender melhor o seu caso. Entre em contato com nosso escritório para uma análise.

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