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Soller Advocacia Trabalhista

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Brasil
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Soller Advocacia Trabalhista

Escritório de advocacia especializado na área trabalhista. Estamos localizados na cidade de Porto Alegre/RS e São Paulo/SP.

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11/08/2026

⚖️ 11 de Agosto | Dia do Advogado

Há quem veja apenas um processo.
Nós vemos uma história.

Há quem enxergue apenas documentos, prazos e audiências.
Nós enxergamos direitos que precisam ser respeitados, famílias que dependem de uma decisão e pessoas que buscam, acima de tudo, serem ouvidas.

A advocacia nos ensina que defender alguém é também assumir uma responsabilidade: não desistir diante das dificuldades e buscar justiça mesmo quando o caminho parece longo.

No Direito do Trabalho, essa missão ganha um signif**ado ainda maior. Porque, muitas vezes, defender um direito é defender a dignidade, o sustento e o futuro de uma pessoa.

Hoje celebramos a profissão que escolhemos — com estudo, ética, coragem e compromisso. ⚖️

Feliz Dia do Advogado a todos que fazem da Justiça não apenas uma profissão, mas um propósito. ❤️

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10/08/2026

🚨 CASO PRÁTICO: DEMISSÃO DE ACIDENTADO SEM REINTEGRAÇÃO

Imagine a seguinte situação:

Um trabalhador sofre um acidente de trabalho, f**a afastado pelo INSS e, quando retorna às atividades, é surpreendido com a demissão sem justa causa.

Mas será que isso pode acontecer?

📌 Em muitos casos, não.

O empregado que sofreu acidente de trabalho e recebeu benefício previdenciário relacionado ao acidente pode ter direito à estabilidade provisória, o que impede sua dispensa durante determinado período, salvo em situações previstas em lei.

Se a empresa desrespeita essa garantia, o trabalhador pode buscar na Justiça a reintegração ao emprego ou, quando isso não for possível, uma indenização substitutiva, além de outros direitos que possam ser devidos.

⚠️ Cada caso precisa ser analisado individualmente. A existência da estabilidade depende dos requisitos previstos na legislação e das provas produzidas no processo.

Conhecer seus direitos é o primeiro passo para evitar prejuízos.

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09/08/2026

❤️ Pai é colo. É cuidado. É presença.

É quem acorda de madrugada, prepara o café, dá banho, arruma a mochila, faz a comida, br**ca no chão, ajuda com a lição, cuida da casa e também cuida dos filhos.

É quem entende que cuidar não é “ajudar” a mãe.
É ser pai. É assumir junto. É amar junto.

Porque os filhos não precisam apenas de um pai que trabalhe para sustentar a família.
Precisam de um pai que esteja ali para viver a infância ao lado deles: nas br**cadeiras, nos abraços, nas descobertas, nos dias difíceis e nos momentos que passam tão rápido.

E, felizmente, o Direito do Trabalho também começa a reconhecer cada vez mais o valor dessa presença.

A nova licença-paternidade será ampliada gradualmente, chegando a 20 dias em 2029. Mais dias ao lado do filho signif**am mais tempo para cuidar, criar vínculos e partic**ar de verdade desse começo tão importante. ❤️

Neste Dia dos Pais, nossa homenagem é para todos os pais que colocam amor em cada pequeno cuidado.

Porque, para uma criança, nada é mais bonito do que poder dizer:
“Meu pai esteve lá.” 👨‍👧‍👦❤️

Feliz Dia dos Pais!

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07/08/2026

🚨 MITO OU VERDADE?

❌ Mito!

Ter estabilidade no emprego não signif**a que o aviso prévio deixa de existir.

A estabilidade impede, em determinadas situações previstas em lei, que o empregador dispense o trabalhador sem justa causa durante o período de garantia de emprego. Já o aviso prévio é uma consequência da rescisão do contrato.

Ou seja, são institutos diferentes.

Dependendo do caso, a dispensa durante a estabilidade pode ser considerada inválida, gerando direito à reintegração ou ao pagamento de indenização correspondente ao período estabilitário.

📌 Cada modalidade de estabilidade possui regras próprias (gestante, acidente de trabalho, dirigente sindical, membro da C**A, entre outras).

Por isso, antes de pedir demissão, aceitar uma rescisão ou assinar qualquer documento, é importante entender quais são os seus direitos.

💬 Você já tinha ouvido esse mito? Conta pra gente nos comentários!

📲 Salve este post e compartilhe com alguém que precisa saber disso.

05/08/2026

🩺 05 de agosto | Dia Nacional da Saúde

⚠️ SEU TRABALHO NÃO PODE CUSTAR A SUA SAÚDE.

Passamos grande parte da vida trabalhando. Por isso, ter um ambiente de trabalho seguro, condições adequadas e proteção contra acidentes e doenças ocupacionais não é um favor da empresa.

É UM DIREITO. ⚖️

A saúde do trabalhador deve ser respeitada e protegida.

Quando o trabalho causa ou agrava uma doença, provoca um acidente ou compromete a saúde física ou mental, é importante conhecer os direitos que podem existir em cada situação.

Neste Dia Nacional da Saúde, f**a o alerta:

👉 NENHUM SALÁRIO PAGA O PREÇO DE PERDER A SAÚDE.

📌 Salve este post para consultar depois e compartilhe com alguém que precisa saber disso.

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04/08/2026

🚨 FOI DEMITIDO? Antes de aceitar a demissão, verifique se você tinha estabilidade no emprego.

A legislação trabalhista e algumas convenções coletivas garantem proteção contra a demissão sem justa causa em determinadas situações, como:

✔️ Gestante;
✔️ Membro da C**A;
✔️ Trabalhador afastado por acidente de trabalho;
✔️ Empregado em período de pré-aposentadoria (quando previsto em Convenção Coletiva).

⚠️ Em muitos casos, A DEMISSÃO PODE SER CONSIDERADA IRREGULAR, garantindo ao trabalhador o direito à reintegração ou ao recebimento de indenização.

CADA SITUAÇÃO POSSUI REQUISITOS ESPECÍFICOS, por isso é fundamental analisar o caso antes de abrir mão dos seus direitos.

📲 Acredita que foi demitido durante um período

de estabilidade? Entre em contato conosco e solicite uma análise do seu caso.

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**a

31/07/2026

Bastidores do nosso trabalho: o que mudou depois das alterações na CLT?

Por trás de cada ação, audiência e orientação jurídica, existe estudo constante, análise cuidadosa da lei e, princ**almente, atenção à realidade de quem vive o trabalho todos os dias.

As mudanças na CLT exigiram do advogado trabalhista muito mais do que atualização técnica: exigiram sensibilidade para identif**ar abusos, estratégia para enfrentar interpretações equivocadas e compromisso com a proteção dos direitos do trabalhador.

Aqui no Escritório Soller Advocacia Trabalhista, cada caso é tratado de forma individual, com atuação responsável, técnica e alinhada às transformações do Direito do Trabalho — sem perder de vista o que realmente importa: A DIGNIDADE DO TRABALHADOR.

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29/07/2026

A Reforma Trabalhista foi apresentada como sinônimo de modernização, geração de empregos e mais equilíbrio nas relações de trabalho.
Mas, anos depois, a realidade mostra que os efeitos não foram iguais para todos.

De um lado, surgiram novas formas de contratação e maior flexibilidade nas negociações.
De outro, muitos trabalhadores passaram a conviver com mais instabilidade, jornadas imprevisíveis, redução de garantias e dificuldade de acesso à Justiça.

O que antes era proteção, em muitos casos virou exceção.
O que era direito, passou a depender de negociação — nem sempre justa.

Por isso, mais do que nunca, informação e orientação fazem diferença.
Entender o que mudou, o que permanece garantido e o que pode ser questionado é essencial para que o trabalhador não carregue sozinho o peso dessas transformações.

Refletir sobre a Reforma é refletir sobre o futuro do trabalho.
E dignidade nunca deveria ser objeto de negociação.

⚖️ Conhecer seus direitos continua sendo um ato de proteção.

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27/07/2026

27/07 – Dia do Pediatra 👶🩺

O cuidado com a infância exige conhecimento técnico, sensibilidade e responsabilidade diária.
O pediatra é quem acompanha o crescimento, orienta famílias, identif**a riscos e atua na prevenção, garantindo que cada criança tenha a chance de se desenvolver com saúde e segurança.

Por trás desse trabalho essencial, há rotinas intensas, plantões prolongados, pressão emocional e decisões que impactam vidas.
Valorizar o pediatra vai além do reconhecimento simbólico: passa pelo respeito às condições de trabalho, pela proteção da saúde física e mental e pela garantia dos direitos que asseguram o exercício digno da profissão.

Neste Dia do Pediatra, nosso respeito e admiração a todos que fazem do cuidado um compromisso diário com o futuro.

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23/07/2026

🚓 23/07 – Dia do Guarda Rodoviário

Hoje é dia de reconhecer quem está diariamente nas estradas garantindo a segurança de milhões de pessoas.
O guarda rodoviário é trabalhador essencial, exposto a riscos constantes, longas jornadas e alta responsabilidade.

Valorizar essa profissão também signif**a respeitar seus direitos trabalhistas, condições dignas de trabalho, saúde física e mental, e o cumprimento da legislação.

Nosso respeito e reconhecimento a todos que fazem das rodovias um caminho mais seguro. 👏

📌 Informação e direitos também salvam vidas.

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