23/03/2022
Profissionais doentes no Brasil, com Síndrome de Burnout e Depressão, por exemplo, não param de crescer. E, com isso, os afastamentos do trabalho se tornam mais constantes.
Inclusive há diferenças entre doenças ocupacionais e de trabalho, o que pode determinar diferenças entre sentenças em caso de litígio contra o empregador ou o Estado.
Doença ocupacional: é provocada pelo trabalho em si. Exemplo? Pessoas em laboratórios ou escritórios podem ter a LER (Lesão por Esforço Repetitivo), consequência de movimentos ou esforços repetitivos, como a tendinite.
Doença do trabalho: Doença do trabalho: Causada pela exposição do funcionário a algum agente presente no seu local de trabalho, mas que não necessariamente faz parte de suas tarefas profissionais. Exemplo: Um empregado trabalha em um escritório de uma fábrica com ruído constante que, com o tempo, provoca problemas de audição. Apesar do escritório ser fechado e em nada esse empregado se envolver com as máquinas da empresa, o ruído ainda é um problema, *pois, pode gerar perda auditiva.*
Quer saber mais e entender se seu caso é de doença ocupacional ou de trabalho? Fale conosco pelo whats (51) 9971.33021, fone (51) 3110.9639, [email protected] ou em nossas redes.
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