Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 09:00 - 19:00 Terça-feira 09:00 - 19:00 Quarta-feira 09:00 - 19:00 Quinta-feira 09:00 - 19:00 Sexta-feira 09:00 - 19:00

Gianelli Martins Advogädos

Página Principal
Brasil
Porto Alegre, RS
Gianelli Martins Advogädos

Confiança em soluções jurídicas e corporativas Em 2003, o advogado Daniel Radici Jung soma-se à sociedade.

A Gianelli Martins Advogädos nasceu no ano de 2000, no centro da cidade de Porto Alegre, a partir da visão empreendedora de seu sócio fundador, Décio Gianelli Martins. Com vasta experiência na advocacia, enriquecida pela docência em centros universitários, inicia o projeto com a participação de sua sócia Luciana Farias. A partir de 2007, após expressivo crescimento, transfere-se para sede própria

no bairro Cidade Baixa, onde mais seis novos sócios unem-se à equipe. Na própria arquitetura, a preservação das linhas do antigo casarão, tangibilizam valores que norteiam a direção: solidez, tradição, valorização da experiência e permanência. Com mais de vinte e cinco advogados sócios e associados em Porto Alegre, além de uma rede de mais de cinquenta advogados correspondentes no interior do Rio Grande do Sul, a Gianelli Martins Advogädos, alicerçada na experiência, promove a inovação, a valorização de idéias, a criatividade, a excelência técnica, a ética e a confiança. Sempre tendo em mente a defesa dos interesses e o sucesso dos negócios de seus clientes, a Gianelli Martins Advogädos prima pelos melhores resultados.

21/05/2026

Sua empresa está pagando corretamente as verbas rescisórias? 🤔
Erros na rescisão estão entre os principais motivos de processos trabalhistas.
No encerramento do contrato, existem verbas obrigatórias que precisam ser calculadas corretamente, como saldo de salário, férias e outros direitos, conforme cada tipo de desligamento.

Além disso, há um prazo legal para o pagamento — e o descumprimento pode gerar problemas para a empresa.

Um cálculo incorreto pode resultar em custos maiores no futuro.
Cada situação deve ser analisada individualmente.

Fale com um advogado especialista.

14/05/2026

Pedido de demissão mal conduzido pode gerar riscos para a empresa 🤔
Nem todo desligamento “voluntário” é juridicamente seguro.

Situações de pressão ou dúvidas sobre a real vontade do trabalhador podem trazer questionamentos futuros.

Sem uma formalização adequada, existe o risco de reversão judicial e aumento de custos.

Conduzir o processo com clareza e segurança faz toda a diferença.

Cada caso deve ser analisado individualmente.

Fale com um advogado especialista.

12/05/2026

Manter funcionário sem registro pode gerar altos custos futuros 🤔
O vínculo pode ser reconhecido mesmo sem carteira assinada.

Mesmo sem registro formal, a relação de trabalho pode ser comprovada por meio de documentos, mensagens e testemunhas.

Quando isso acontece, a empresa pode ser obrigada a pagar direitos de forma retroativa, o que aumenta o impacto financeiro.

Prevenir esse tipo de situação é essencial para evitar riscos ocultos.

Cada caso deve ser analisado individualmente.

Fale com um advogado especialista.

10/05/2026

🌸 Ser mãe é exercer amor, força e proteção todos os dias.

Neste Dia das Mães, homenageamos aquelas que dedicam sua vida ao cuidado da família, enfrentando desafios com coragem e carinho.

Que nunca falte respeito, acolhimento e valorização aos direitos de cada mãe. 💗

07/05/2026

Sua empresa está respeitando o intervalo de almoço corretamente? 🤔
A redução indevida pode gerar indenizações.

A legislação prevê um tempo mínimo de intervalo durante a jornada, que deve ser respeitado conforme a carga horária.

Quando esse período é reduzido ou não concedido, podem surgir consequências jurídicas, inclusive pagamento adicional ao trabalhador.

Atenção à rotina operacional é essencial para evitar passivos.

Cada caso deve ser analisado individualmente.

Fale com um advogado especialista.

05/05/2026

Escalas de trabalho mal estruturadas podem gerar custos extras 🤔
O trabalho aos domingos exige atenção às regras legais.

Existem critérios para organização das escalas, incluindo a necessidade de folgas compensatórias e respeito aos períodos de descanso.

Dependendo da forma como o trabalho é realizado, pode haver pagamento adicional.

Uma boa organização da jornada ajuda a evitar problemas e reduzir riscos.

Cada caso deve ser analisado individualmente.

Fale com um advogado especialista.

30/04/2026

Contato fora do expediente pode gerar passivo trabalhista 🤔
A comunicação fora do horário pode ser considerada tempo à disposição.

Mensagens, ligações ou cobranças fora da jornada podem, em alguns casos, ser interpretadas como tempo de trabalho.

Isso inclui o uso de WhatsApp e outros meios de comunicação, dependendo da frequência e da exigência de resposta.

Quando caracterizado, pode gerar direito a horas extras.

Uma boa gestão de equipe evita esse tipo de risco.

Cada caso deve ser analisado individualmente.

Fale com um advogado especialista.

28/04/2026

Ambiente de trabalho inadequado pode gerar indenizações 🤔
A falta de controle interno pode expor a empresa a riscos jurídicos.

O assédio moral pode acontecer por meio de humilhações, cobranças excessivas, constrangimentos ou situações repetitivas que afetam o trabalhador.

Esses comportamentos, quando não controlados, podem gerar consequências legais para a empresa.

Investir em medidas preventivas e em uma cultura organizacional saudável faz toda a diferença.

Cada caso deve ser analisado individualmente.

Fale com um advogado especialista.

moral

23/04/2026

Contrato de experiência exige atenção para evitar problemas futuros 🤔
Mesmo contratos temporários possuem regras específicas.

Esse tipo de contrato tem prazo máximo definido e deve respeitar os direitos do trabalhador durante todo o período.

Além disso, a rescisão antecipada pode gerar consequências e custos, dependendo da situação.

Uma formalização correta evita riscos e garante mais segurança para a empresa.

Cada caso deve ser analisado individualmente.

Fale com um advogado especialista.

08/04/2026

📱 Fui obrigado a usar meu próprio celular para trabalhar — isso gera direito a reembolso?

Hoje é comum empresas utilizarem WhatsApp, aplicativos e ligações para organizar tarefas.
Mas quando o trabalhador precisa usar seu próprio celular e internet para exercer a atividade, isso pode gerar discussões sobre custos e jornada.

📌 Situações comuns:
✔️ Uso frequente de WhatsApp para trabalho
✔️ Ligações e mensagens fora do expediente
✔️ Necessidade de aplicativos para executar a função
✔️ Uso constante de internet e dados móveis

👉 Dependendo da situação, pode haver análise sobre reembolso de despesas ou tempo à disposição da empresa.

O que importa é verificar se o uso do celular pessoal se tornou parte da atividade profissional.

Cada caso deve ser analisado individualmente.

Endereço

Avenida Praia De Belas, 1212, Sl 1617
Porto Alegre, RS
90110-000

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	09:00 - 19:00
Terça-feira	09:00 - 19:00
Quarta-feira	09:00 - 19:00
Quinta-feira	09:00 - 19:00
Sexta-feira	09:00 - 19:00

Telefone

+555199284074

Site

http://www.gianellimartins.com.br/

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Gianelli Martins Advogädos posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.