21/01/2026
O furto é um ato desonesto, podendo resultar na rescisão do contrato de trabalho por justa causa.
No entanto, ela deve ser realizada seguindo alguns passos:
1 -> Ato imediato:
A dispensa deve acontecer tão logo seja descoberto o ato faltoso, precisando ficar claro o motivo para o empregado.
Além disso, a conversa deve ser discreta e em particular, para não haver constrangimento.
2 -> Testemunhas:
É comum o empregado se recusar a assinar a dispensa. Portanto, a empresa pode solicitar que duas testemunhas atestem e assinem o documento.
3 -> Tenha atenção:
Fique atento(a) ao procedimento correto para não haver reversão no judiciário.
Se necessário, busque orientação jurídica especializada!
