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CCM Advogados CCM Advogados é um escritório especializado em Direito do Trabalho e Previdência Social

Camargo, Catita, Maineri, Advogados Associados – CCM Advogados é um escritório especializado em direito do trabalho, com 40 anos de atuação na defesa de trabalhadores e sindicatos de trabalhadores.

O Supremo Tribunal Federal (STF) volta a analisar a chamada revisão da vida toda, tema que envolve a forma de cálculo de...
11/05/2026

O Supremo Tribunal Federal (STF) volta a analisar a chamada revisão da vida toda, tema que envolve a forma de cálculo de benefícios previdenciários. Nesta etapa, o julgamento não discute novamente se a revisão é válida, mas busca esclarecer como a decisão já tomada será aplicada na prática. A análise dos embargos de declaração, prevista para ocorrer entre 8 e 15 de maio no plenário virtual, deve resolver pontos que ainda geram dúvida.

Entre eles, estão a situação de processos que já tiveram decisão definitiva e a possibilidade de devolução de valores recebidos por decisões provisórias. O desfecho também será importante para o encerramento de milhares de ações e a liberação de valores que ainda aguardam definição.

Trata-se de um momento importante para conferir uniformidade na aplicação da decisão, com impacto direto sobre trabalhadores e segurados que buscam a revisão de seus benefícios.

O Dia das Mães é um momento de reconhecimento, respeito e valorização de todas as mulheres que exercem a maternidade em ...
10/05/2026

O Dia das Mães é um momento de reconhecimento, respeito e valorização de todas as mulheres que exercem a maternidade em suas múltiplas formas: com dedicação, presença e força no dia a dia.

Ao mesmo tempo, a data também convida à reflexão sobre a realidade de muitas trabalhadoras, que conciliam o trabalho com responsabilidades de cuidado, nem sempre reconhecidas. Mesmo com direitos assegurados, ainda são frequentes situações de desigualdade, sobrecarga e falta de condições adequadas no ambiente laboral.

Garantir condições justas para as mães trabalhadoras é parte do que se espera de relações de trabalho mais equilibradas.

08/05/2026

Ontem aconteceu o primeiro painel de 2026 do Ciclo de Debates: História e Reconstrução dos Direitos Sociais, com o tema “IA para Profissionais do Direito: uma reflexão crítica”.

O evento foi promovido pela CCM Advogados, RCSM Advogados, Paese Ferreira & Advogados Associados e Advocacia Fontana, reunindo profissionais e interessados para um importante debate sobre os impactos da inteligência artificial no universo jurídico.

Marcelo Martins Pitón, Defensor Público do RS, trouxe relevantes contribuições sobre o uso da Inteligência Artificial na prática profissional, abordando aplicações concretas e reflexões sobre os desafios atuais da tecnologia no Direito.

Já Rafaela Alvarenga Figueiredo, da Defensoria Pública de MG, destacou os limites relacionados à proteção de dados, à LGPD e à ética, trazendo importantes apontamentos sobre responsabilidade e segurança no uso dessas ferramentas.

A mediação foi realizada por Elisa Torelly, advogada do escritório Paese Ferreira.

O encontro aconteceu no auditório do SINDISPREV-RS, em Porto Alegre, proporcionando uma troca qualificada de experiências e reflexões sobre um tema cada vez mais presente na atuação jurídica.

07/05/2026

Inteligência Artificial vai acabar com os empregos… ou transformar tudo?

Neste episódio do podcast Muito Além do Trabalho, a conversa com o professor e pesquisador Celso Cândido de Azambuja provoca uma reflexão necessária: o futuro do trabalho não é só sobre tecnologia, mas sobre escolhas humanas.

▶️ Se quiser acompanhar a conversa completa, o episódio já está disponível no YouTube. O link está na bio.

Condições adequadas para trabalhar não são benefícios concedidos pelo empregador, mas direitos garantidos pela legislaçã...
06/05/2026

Condições adequadas para trabalhar não são benefícios concedidos pelo empregador, mas direitos garantidos pela legislação e pela Constituição, conquistados pela luta dos trabalhadores.
Receber o salário em dia, ter registro em carteira, cumprir jornada regular, usufruir de férias e intervalos e exercer suas funções em um ambiente respeitoso são práticas básicas que integram a proteção jurídica do trabalhador.
Em muitos contextos, garantias elementares ainda são tratadas como concessões ou precisam ser constantemente reivindicadas, o que reforça a importância da informação sobre os direitos trabalhistas.
O respeito às normas que regulam o trabalho é parte essencial da promoção da dignidade humana, da valorização do trabalho e da construção de relações laborais mais justas.

O seguro-desemprego é um dos principais mecanismos de proteção social ao trabalhador dispensado sem justa causa, assegur...
04/05/2026

O seguro-desemprego é um dos principais mecanismos de proteção social ao trabalhador dispensado sem justa causa, assegurando assistência financeira temporária enquanto busca nova inserção no mercado de trabalho.
Compreender os requisitos, prazos e regras do benefício é fundamental para garantir o acesso a esse direito e evitar a perda de prazos ou inconsistências no pedido. Passe para o lado para saber as regras do seguro-desemprego.

O 1º de maio marca conquistas construídas a partir de conflitos reais, como a limitação da jornada de trabalho e o recon...
01/05/2026

O 1º de maio marca conquistas construídas a partir de conflitos reais, como a limitação da jornada de trabalho e o reconhecimento de direitos fundamentais.

Esses avanços, no entanto, não são permanentes por si só.
Na prática, ainda são frequentes situações como jornadas excessivas, assédio moral e o descumprimento de normas trabalhistas.

Direitos não existem apenas no papel.
Eles exigem vigilância, conhecimento e, muitas vezes, atuação jurídica para que sejam efetivamente respeitados.

Mais do que uma celebração, o momento é de reforçar um princípio básico: direitos trabalhistas não são opcionais.

A proximidade do Dia do Trabalhador é um momento importante para refletir sobre o significado dos direitos trabalhistas ...
30/04/2026

A proximidade do Dia do Trabalhador é um momento importante para refletir sobre o significado dos direitos trabalhistas e sobre os desafios que ainda marcam o mundo do trabalho.
Ao longo da história, garantias como jornada limitada, descanso semanal, férias e condições seguras de trabalho foram conquistadas por meio da organização coletiva e da mobilização dos trabalhadores.
No cenário atual, diversos direitos continuam em debate, seja diante de mudanças legislativas, novas formas de contratação, precarização das relações laborais ou tentativas de flexibilização de garantias historicamente consolidadas. Esse contexto reforça a importância da informação, da participação social e da valorização das normas que protegem os direitos dos trabalhadores.
Refletir sobre o Dia do Trabalhador é, portanto, reconhecer que os direitos trabalhistas são parte fundamental da democracia, da justiça social e da dignidade humana, e que sua preservação depende do compromisso permanente com a proteção dos direitos e das garantias trabalhistas.

28/04/2026

Hoje pela manhã, o advogado trabalhista Denis Einloft participou ao vivo do programa Bom Dia Rio Grande, da RBS TV, para comentar um tema cada vez mais presente no mercado de trabalho: as diferenças entre contratação CLT e PJ.

Durante a entrevista, foram abordados pontos relevantes para a compreensão dessas modalidades, como subordinação, autonomia, direitos trabalhistas e proteção previdenciária. Também foi destacada a importância de analisar cada caso de forma individual, especialmente diante das discussões atuais sobre pejotização no Supremo Tribunal Federal.

A conversa reforça que a escolha entre os regimes envolve diversos fatores, como perfil profissional, segurança jurídica e organização financeira, sendo essencial compreender os impactos práticos de cada modelo no dia a dia do trabalhador.

O tema segue em debate e merece atenção, sobretudo em um cenário de constantes transformações nas relações de trabalho.

A saúde do trabalhador é um elemento central nas relações de trabalho e está diretamente ligada à dignidade humana, à qu...
28/04/2026

A saúde do trabalhador é um elemento central nas relações de trabalho e está diretamente ligada à dignidade humana, à qualidade de vida e à proteção social.
O trabalho ocupa um espaço importante na vida das pessoas, mas não pode comprometer o bem-estar físico e mental, nem impedir o convívio familiar, o descanso e o desenvolvimento pessoal. Jornadas excessivas, ambientes inseguros, pressão constante e ausência de condições adequadas afetam não apenas a produtividade, mas, sobretudo, a saúde e a vida de quem trabalha.
As normas de segurança e saúde no trabalho existem justamente para estabelecer limites, prevenir acidentes e garantir condições dignas no exercício das atividades profissionais. Cuidar da saúde do trabalhador é reconhecer que o trabalho deve estar a serviço da vida, e não o contrário.

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