Xavier Advogados

Xavier Advogados Desde 1984, 42 anos aliando tradição jurídica com soluções criativas, eficientes e inovadoras.

Ser mãe é exercer um dos papéis mais desafiadores e transformadores da vida com dedicação, sensibilidade e uma força que...
10/05/2026

Ser mãe é exercer um dos papéis mais desafiadores e transformadores da vida com dedicação, sensibilidade e uma força que inspira. No universo jurídico, onde ética, responsabilidade e compromisso são essenciais, muitas mães também se destacam por conciliar com excelência suas carreiras e suas famílias. O Xavier Advogados reconhece e valoriza cada mulher que desempenha esse papel com coragem e amor. Feliz Dia das Mães!

A Justiça do Trabalho confirmou a demissão por justa causa de um eletricista que utilizou a motocicleta da empresa para ...
08/05/2026

A Justiça do Trabalho confirmou a demissão por justa causa de um eletricista que utilizou a motocicleta da empresa para fins pessoais, inclusive fora do horário de trabalho e em finais de semana. O uso foi comprovado por sistema de rastreamento, e o próprio empregado admitiu a conduta. Mesmo sem advertências anteriores, o Tribunal entendeu que houve quebra de confiança, elemento essencial na relação de emprego. A decisão destacou que, diante da gravidade da conduta, não é obrigatória a aplicação prévia de penalidades mais leves (como advertência ou suspensão).

Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS)

Leia a notícia completa no link abaixo:
https://www.trt4.jus.br/portais/trt4/modulos/noticias/50946833

Após muita expectativa da comunidade jurídica tributária e, especialmente, dos contribuintes, foram publicados em 30/04/...
04/05/2026

Após muita expectativa da comunidade jurídica tributária e, especialmente, dos contribuintes, foram publicados em 30/04/2026 os Regulamentos da CBS e do IBS, que são os novos tributos que visam à substituição dos atualmente existentes P*S, COFINS, IPI, ICMS e ISS.
Os textos normativos são extensos, contando o primeiro com 620 artigos e o segundo com 617 dispositivos legais. Foi igualmente publicada a Portaria Conjunta MF/CGIBS nº 7/2026, com a finalidade de reconhecer como comum a ambos os tributos as disposições contidas no Livro I dos referidos Regulamentos, o que representa a aplicação comum das disposições contidas em 465 artigos, que tratam desde as hipóteses de incidência, passando pelo split payment, pelas obrigações acessórias e pelos regimes específicos do IBS e da CBS.
Porém, fato é que os Regulamentos publicados não têm o condão de encerrar todos os aspectos da nova tributação, uma vez que ao tratar no Livro II, parte mais específica, das alíquotas do IBS, por exemplo, o RIBS determina que estas deverão ser fixadas por cada ente federativo envolvido, estabelecendo uma série de parâmetros que deverão ser observados para esta fixação. O mesmo se verifica com a hipótese de restituição em caso de pagamento indevido ou a maior do IBS, em que o RIBS determina que tais procedimentos serão disciplinados em ato do CGIBS, dentre outras previsões semelhantes.
Assim, pode-se dizer que é um momento importante da Reforma Tributária, e que por isso mesmo demanda uma análise acurada e pormenorizada para cada operação/serviço envolvidos, motivo pelo qual o escritório Xavier Advogados, atento às atualizações normativas, já vem promovendo estudos específicos para seus clientes, colocando-se à disposições dos interessados para o fim de auxiliar no esclarecimentos para aplicação das normas que passarão a incidir em breve, de forma irretratável.

Neste Dia do Trabalho, celebramos mais do que profissões, reconhecemos histórias, trajetórias e o valor de cada pessoa q...
01/05/2026

Neste Dia do Trabalho, celebramos mais do que profissões, reconhecemos histórias, trajetórias e o valor de cada pessoa que contribui, diariamente, para construir uma sociedade mais justa. Nossa homenagem a todos os profissionais, especialmente aos colaboradores, sócios e parceiros que estão juntos com o Xavier Advogados.

Uma recente atualização legislativa passou a tratar a conscientização sobre saúde como obrigação legal das empresas, imp...
30/04/2026

Uma recente atualização legislativa passou a tratar a conscientização sobre saúde como obrigação legal das empresas, impondo a adoção de medidas concretas de promoção à saúde no ambiente de trabalho.
Dentre as principais exigências, destacam-se:
A divulgação obrigatória de campanhas de vacinação e de prevenção ao câncer (mama, próstata, colo do útero e HPV);
A concessão de até 3 (três) dias de abono anual para a realização de exames preventivos pelos empregados;
A implementação de ações afirmativas de conscientização sobre essas doenças, orientando seus empregados sobre o acesso aos serviços de diagnósticos.
Tais ações poderão ser realizadas por meio de treinamentos, palestras ou iniciativas educativas, voltadas à promoção da saúde e prevenção de doenças.
Diante desse novo cenário, recomenda-se que as empresas revisem seus procedimentos internos para garantir a adequada conformidade com a legislação vigente.

Mais informações em https://www12.senado.leg.br/noticias/materias/2026/04/06/agora-e-lei-empresa-deve-informar-sobre-direito-a-folga-para-exames

Fonte: Agência Senado

A Resolução nº 186 do Comitê Gestor do Simples Nacional estabeleceu novo prazo para a opção pelo regime no ano-calendári...
28/04/2026

A Resolução nº 186 do Comitê Gestor do Simples Nacional estabeleceu novo prazo para a opção pelo regime no ano-calendário de 2027, em razão da transição para o novo sistema tributário instituído com a implementação do IBS e da CBS.
De acordo com a norma, a adesão ao Simples Nacional deverá ser realizada entre os dias 1º e 30 de setembro de 2026, produzindo efeitos a partir de janeiro de 2027. Assim, possibilita-se que as empresas realizem o devido planejamento tributário, considerando os impactos decorrentes do novo modelo de tributação.
Na hipótese de indeferimento do pedido de opção, o contribuinte terá o prazo de 30 dias para regularizar eventuais débitos tributários em aberto. Uma vez sanadas as pendências dentro desse período, a adesão será confirmada.
Além disso, a empresa poderá desistir do Simples Nacional até o final de novembro de 2026, este em caráter definitivo. Ainda no prazo de 1º a 30 de setembro de 2026, o contribuinte deverá indicar a sua opção ao regime regular de apuração do IBS e da CBS para o período de janeiro a junho de 2027, hipótese em que tais tributos não serão recolhidos no âmbito do Simples Nacional, embora a empresa permaneça no regime simplificado.
No que se refere às empresas constituídas entre outubro e dezembro de 2026, a opção pelo Simples Nacional produzirá efeitos a partir da data de inscrição e abrangerá todo o ano-calendário de 2027. Contudo, a eventual opção pelo regime regular do IBS e da CBS terá efeitos restritos ao período de janeiro a junho de 2027.
A equipe tributária do Xavier Advogados está à disposição para o esclarecimento das dúvidas dos contribuintes, bem como para auxiliá-los nos procedimentos de adesão.

O Xavier Advogados parabeniza estes profissionais que, mais do que aplicar a lei, têm a missão de promover equilíbrio, d...
26/04/2026

O Xavier Advogados parabeniza estes profissionais que, mais do que aplicar a lei, têm a missão de promover equilíbrio, dignidade e justiça nas relações de trabalho. São eles que garantem que direitos sejam respeitados e que conflitos sejam resolvidos com responsabilidade e imparcialidade.

Temos acompanhado, no âmbito jurídico, o avanço das exigências relacionadas aos riscos psicossociais, especialmente a pa...
22/04/2026

Temos acompanhado, no âmbito jurídico, o avanço das exigências relacionadas aos riscos psicossociais, especialmente a partir da atualização da Norma Regulamentadora nº1 (NR-1). Esse é um tema que ganhou relevância prática nas organizações e que exige uma abordagem estruturada, para além da adequação meramente documental.

Diante desse cenário, o Xavier Advogados está à disposição para auxiliar na condução de treinamentos, orientações estratégicas e consultoria jurídica voltados à adequada implementação e gestão desses riscos, com foco na prevenção de passivos e no alinhamento às exigências normativas.

Além disso, contamos com a LIGA, parceira estratégica especializada em gestão ocupacional, responsável pela condução técnica do mapeamento dos riscos psicossociais e pelos desdobramentos operacionais dessa frente dentro das empresas.

Essa atuação conjunta permite uma abordagem integrada, garantindo maior segurança e efetividade na implementação das medidas exigidas.

Como essa pauta está sendo tratada por vocês? Esse olhar já foi estruturado?

Se fizer sentido aprofundar, ficamos à disposição para apoiá-los, seja por meio do Xavier Advogados, na frente jurídica e de treinamentos, seja por meio da LIGA, na condução técnica especializada.

O Tribunal Superior do Trabalho decidiu que valores já recebidos por um motorista na Justiça comum, a título de indeniza...
17/04/2026

O Tribunal Superior do Trabalho decidiu que valores já recebidos por um motorista na Justiça comum, a título de indenização por acidente, podem ser deduzidos da condenação na Justiça do Trabalho. O objetivo é evitar o chamado “duplo pagamento” pelo mesmo dano, garantindo que a reparação seja justa, sem enriquecimento indevido.
No caso, o acidente foi causado por terceiro, e o trabalhador buscou indenização tanto na esfera cível quanto na trabalhista.

Fonte: Tribunal Superior do Trabalho

Leia a notícia completa no link abaixo: https://www.tst.jus.br/-/indenizacao-recebida-por-motorista-na-justica-comum-sera-deduzida-de-condenacao-trabalhista

Nosso escritório realizou uma ação de vacinação contra a gripe para os advogados e colaboradores, além de estender a imu...
14/04/2026

Nosso escritório realizou uma ação de vacinação contra a gripe para os advogados e colaboradores, além de estender a imunização aos seus familiares. Esta iniciativa é uma parceria com o núcleo de vacinação do Hospital Moinhos de Vento, pois é muito importante nos protegermos do vírus influenza!

Pais atípicos vêm conquistando nos Tribunais nacionais o reconhecimento do direito à dedução integral dos gastos escolar...
09/04/2026

Pais atípicos vêm conquistando nos Tribunais nacionais o reconhecimento do direito à dedução integral dos gastos escolares de filhos com Transtorno do Espectro Autista (TEA).
A discussão gira em torno da equiparação de tais gastos escolares a despesas médicas (que não possuem limite para dedução), uma vez que o entendimento majoritário é no sentido do caráter terapêutico da inclusão de crianças atípicas em escolas de ensino regular, e não apenas quando matriculadas em escolas que atendam exclusivamente crianças com alguma deficiência física ou mental.
Ao contrário da interpretação restritiva do Fisco em relação à normativa federal que disciplina a matéria, as decisões esclarecem que a legislação não traz o caráter exclusivo como condição para a dedução, enfatizando que a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei nº 9.394/1996) é enfática ao estabelecer que se entende por educação especial aquela oferecida preferencialmente na rede regular de ensino.
Alguns requisitos devem estar presentes para que o direito possa ser assegurado, dentre eles: laudo diagnóstico do TEA relativo à criança, relatório médico indicando a inclusão escolar como essencial ao tratamento, contrato de prestação de serviços firmado com a escola e comprovantes de pagamento da mensalidade, etc. Ainda, é possível buscar, inclusive, o reconhecimento do direito em relação aos últimos cinco anos, com a devolução dos valores que tenham sido pagos a título de IR por conta da não dedução de tais gastos.
A equipe tributária do Xavier Advogados se coloca à disposição para esclarecer dúvidas sobre a matéria, bem como para conduzir as ações judiciais cabíveis para a obtenção do reconhecimento do direito à dedução.

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