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Pro Just Advogados

Sociedade de advogados formalmente
constituída em 2002 que reúne as experiências
anteriores de seus profissionais na assessoria e defesa
dos trabalhadores.

É uma sociedade de advogados formalmente constituída em 2002, mas que reúne as experiências anteriores de seus profissionais na assessoria e defesa dos trabalhadores em demandas ligadas ao Mundo do Trabalho, seja em ações individuais, seja em ações coletivas, sempre intrinsecamente vinculadas à defesa
dos trabalhadores e de suas entidades. Para tanto, buscamos sempre o aperfeiçoamento e a aprimora

ção profissional, visando atender também outros ramos do direito de interesse e ou necessidade do trabalhador, mas sem perder de vista a Justiça Social, o Direito e a Ética em nossa
atuação. Nossos princípios:
Justiça Social
Ética
Inovação
Inconformidade com a injustiça
Coerência
Investimento nos talentos humanos
Comprometimento
Resultado

21/03/2026

⚖️✊ A data de hoje não é apenas um lembrete histórico; é um chamado para a segurança jurídica e a dignidade humana. No Brasil, o racismo ainda se manifesta de forma silenciosa no mercado de trabalho, seja através da desigualdade salarial ou de barreiras invisíveis para cargos de chefia.

Não permitimos que marcos legais fiquem apenas no papel. Atuamos para garantir que a lei seja uma barreira contra qualquer forma de preconceito e precarização.

A justiça só é plena quando é igual para todos!

15/03/2026

Cuidado com o “presente” que vira dívida! ⚖️🛡️

Você já foi abordado em resorts com coquetéis e brindes para assinar um contrato de multipropriedade? Cuidado: essa pressão impede você de analisar as taxas e obrigações que virão depois.

O Dia do Consumidor serve para lembrar: você tem o direito de se arrepender em até 7 dias sem multas, caso a venda tenha ocorrido fora da sede da empresa.

No Pro Just, lutamos para defender os seus direitos enquanto consumidor. Sua assinatura vale o seu patrimônio. 💸

08/03/2026

Enquanto o mundo se enche de mensagens fofas, milhões de mulheres continuam enfrentando desigualdade e desafios no mercado de trabalho e na sociedade. Os números não mentem:

👉 Dedicação dobrada ao trabalho doméstico (21 horas/semana)

👉 22% a menos de salário pela mesma função

👉 Apenas 4,9% das mulheres em cargos de CEO

No Pro Just, acreditamos que a igualdade não é um favor, é um direito. Lutamos para que a lei de igualdade salarial saia do papel, para que a maternidade não seja um obstáculo e para que toda mulher tenha o respeito e a proteção que merece no ambiente profissional.

Neste Dia Internacional da Mulher, honramos a luta e reafirmamos nosso compromisso com a justiça para todas.

Referências:

📊 Desigualdade na Jornada: IBGE (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua - PNAD)
💰 Disparidade Salarial: Relatório de Transparência Salarial (Ministério do Trabalho e Emprego / IBGE)
🏢 Liderança Feminina: Fórum Econômico Mundial (Relatório Global de Gênero) e Ranking Fortune 500
🤰 Maternidade e Mercado: Estudo da Fundação Getúlio Vargas (FGV)
⚖️ Legislação: Lei da Igualdade Salarial (Lei nº 14.611/2023) e Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)

24/02/2026

🗳️⚖️ Do voto feminino ao combate ao assédio eleitoral: sua liberdade é inegociável

Há 94 anos, as mulheres conquistavam o direito de votar. Hoje, em 2026, um novo desafio surge no ambiente corporativo: o assédio eleitoral. Ninguém pode exigir que você vote em determinado candidato ou use sua posição profissional para fins políticos.

⚠️ O assédio eleitoral é uma violação grave e ocorre quando há coação ou promessa de benefício ligada ao voto.

16/02/2026

🧾 Provas digitais ganham alternativa mais barata e prática!

O Colégio Notarial do Brasil lançou o e-Not Provas, uma plataforma totalmente digital para coletar e autenticar evidências eletrônicas — como prints de conversas, posts e sites — com validade jurídica.

💸 O diferencial? O serviço custa a partir de R$ 4 por print, bem mais acessível do que as tradicionais atas notariais.

📲 Ideal para quem precisa comprovar fatos ocorridos no ambiente digital — especialmente em disputas judiciais ou administrativas — sem complicação. Atualmente, é muito comum empresas usarem o aplicativo WhatsApp ou outros para determinar rotinas, dar ordens, fazer cobranças.

➡️ Agora, esses documentos podem ser determinantes em um processo trabalhista!

📌 Em um mundo em que conteúdo pode desaparecer ou mudar a qualquer momento, essa novidade traz mais segurança jurídica e praticidade para profissionais e cidadãos.

12/02/2026

Burnout não é frescura, é uma doença ocupacional com direitos garantidos. 🧠⚖️

O ano mal começou e a pressão pelas metas de fevereiro já está cobrando seu preço? A Síndrome de Burnout (esgotamento profissional) foi classificada pela OMS como um fenômeno ocupacional e a Justiça do Trabalho no Brasil é rigorosa sobre isso.

Recentemente, o TST reiterou que o Burnout gera os mesmos direitos de um acidente de trabalho: estabilidade de 12 meses e possibilidade de indenização por danos morais.

👉 No Pro Just, acreditamos que nenhuma meta vale a sua saúde mental!

06/02/2026

🎭⚖️ Diferente do que muitos pensam, a terça-feira de Carnaval não é feriado nacional. No Rio Grande do Sul e na maior parte do Brasil, esses dias são considerados dias úteis no setor privado, salvo se houver uma decisão diferente do empregador ou da convenção coletiva da categoria.

O alerta do Pro Just vai para quem trabalha sob o regime de pejotização irregular. Muitas empresas utilizam o contrato PJ para ignorar limites de jornada e o pagamento de horas extras, que seriam direitos garantidos em qualquer dia útil do ano para quem possui vínculo empregatício real.

Se você cumpre horários fixos, recebe ordens e tem metas a bater, mas não possui os direitos da CLT, você pode estar sendo vítima de uma fraude. No Pro Just, aplicamos o princípio da primazia da realidade para garantir que a verdade do seu trabalho prevaleça sobre qualquer contrato irregular.

28/01/2026

A lei deve olhar para as pessoas, não apenas para os papéis. ⛓️🚫

Neste Dia Nacional de Combate ao Trabalho Escravo, a Pro Just reforça um compromisso que vai além das salas de audiência: a defesa da dignidade humana acima de qualquer simulação contratual.

Muitas vezes, a exploração veste terno e gravata. Ela se esconde em contratos de Pejotização que retiram direitos básicos.

O princípio da Primazia da Realidade é uma das nossas ferramentas. Se ele serve para romper as correntes do trabalho degradante no campo, deve servir também para desmascarar fraudes sofisticadas nas grandes empresas.

Empresas que seguem os pilares do ESG sabem: o sucesso sustentável só existe onde há respeito integral ao trabalhador.

👉 Você sente que o seu contrato não reflete a sua realidade de trabalho? Não aceite o atalho. A verdade dos fatos é o seu maior direito.

14/01/2026

🛑 O SEU SINDICATO ESTÁ NEGOCIANDO AS NOVAS REGRAS DE FERIADO?

Atenção, Comerciários! A partir de 1º de Março de 2026, a autorização para trabalhar em feriados NÃO SERÁ MAIS AUTOMÁTICA.

O MTE corrigiu uma distorção legal, e agora a Portaria exige AUTORIZAÇÃO EXPRESSA em Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

❌ Acabou a regra unilateral da empresa!

✅ Voltou o poder de negociação para o Sindicato!

➡️ SINDICATOS: Garanta que sua Convenção Coletiva esteja blindada antes de Março de 2026.

➡️ TRABALHADORES: Se o seu descanso foi violado em feriados, busque a revisão!

Fale com o Pro Just: Temos a assessoria jurídica especializada para garantir a aplicação correta da lei e o fortalecimento da negociação coletiva.

06/01/2026

⚠️ Você sabia que, se foi despedido sem justa causa e trabalhou por mais de um ano, o seu Aviso Prévio não é de apenas 30 dias?

A lei garante um acréscimo de 3 DIAS para CADA ANO COMPLETO na empresa. Além disso, a norma coletiva do seu sindicato pode prever um período de aviso prévio proporcional ainda maior.

Muitas empresas ignoram esse direito na hora do acerto, pagando menos do que o devido. Se você tem mais de um ano de casa, o valor da sua rescisão pode estar sendo calculado errado!

➡️ Não aceite essa violação e busque a assessoria de advogados especializados.

Vale lembrar que o aviso prévio proporcional também conta como parte do seu contrato de trabalho. ✍️

01/01/2026

Na virada do ano, a luta pelos direitos Trabalhistas, Cíveis e Previdenciários não cessa. É o momento de renovar o olhar crítico contra as práticas abusivas e a morosidade que insistem em negar a Justiça ao cidadão.

Aos nossos Clientes, Parceiros e Funcionários, o nosso compromisso para 2026 é ser o suporte jurídico firme e estratégico que transforma a lei em realidade.

Que o Ano Novo seja um período de muito trabalho e, principalmente, de vitórias incontestáveis para todos que não se calam diante da injustiça.

Feliz Ano Novo e que 2026 seja o ano do seu Direito!

25/12/2025

O ano se encerra e, mais uma vez, provamos que a luta por Justiça não conhece pausas.

Em cada processo, em cada tese defendida e em cada direito que garantimos nas áreas Trabalhista, Cível e Previdenciária, reafirmamos o nosso compromisso inegociável: o de combater a injustiça e garantir a dignidade do cidadão.

Aos nossos Clientes, a confiança de vocês é a nossa força motriz. Aos nossos Parceiros, a união na causa é o que nos move. E aos nossos Colaboradores, a dedicação é o nosso maior ativo.

Que neste Natal, a esperança e a união sejam renovadas. Que possamos celebrar as conquistas e recarregar as energias para o novo ano, no qual a nossa Advocacia seguirá firme, crítica e atenta.

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Travessa Francisco De Leonardo Truda, 98 Cj 74
Porto Alegre, RS
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Site

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