Agassis & Sibemberg - Gestão Jurídica Empresarial

Agassis & Sibemberg - Gestão Jurídica Empresarial Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Agassis & Sibemberg - Gestão Jurídica Empresarial, Firma de advogados, Porto Alegre.

Agassis & Sibemberg é uma empresa que desenvolve uma concepção avançada da “Gestão Jurídica Empresarial”, a partir de uma visão crítica, com densa experiência acadêmica, técnica e profissional. Atua com consultoria, assessoria, representação e projetos nas áreas de preventivo e consultivo trabalhista, medicina e segurança do trabalho, adequação a legislações e recursos humanos. Dedica sua expertis

e a organizações que buscam consolidação e expansão de suas estruturas, pautadas nos princípios legais, na segurança e na fundamentação técnica e ética das relações negociais.

Queridos amigos e clientes, Gostaríamos de agradecer a parceria, amizade e a confiança que nos proporcionaram ao longo d...
26/12/2024

Queridos amigos e clientes,

Gostaríamos de agradecer a parceria, amizade e a confiança que nos proporcionaram ao longo destes 3 anos, desde a concepção da AS.

Aproveitar para dizer que a partir do próximo ano, vamos trilhar novos caminhos e desafios de forma independente, novos recomeços estão aí.

Somos muito gratas por participar de momentos incríveis ao lado de gestores excepcionais que tivemos a honra de trabalhar ao longo destes anos juntas.

Obrigada, obrigada e obrigada por tudo que vivemos, aprendemos e experimentamos com a AS.

Adri e Pri

Que 2024 seja um ano de realizações, sucesso, saúde e paz a todos! Venha 2024 com 366 novas oportunidades.
29/12/2023

Que 2024 seja um ano de realizações, sucesso, saúde e paz a todos! Venha 2024 com 366 novas oportunidades.

FELIZ 2023!A Agassis & Sibemberg deseja a todos um ano de muitas realizações e sucesso. Boas Festas! E que em 2023 forta...
31/12/2022

FELIZ 2023!

A Agassis & Sibemberg deseja a todos um ano de muitas realizações e sucesso. Boas Festas! E que em 2023 fortaleçamos a gestão e a segurança na tomada de decisão ampliando nossas conquistas.

25/10/2022

GESTÃO JURÍDICA: TRANSFORMANDO O OPERACIONAL EM ESTRATÉGICO

Nós da AS apresentamos a análise jurídica na estratégia da Organização, em um modelo inovador e disruptivo da atual concepção, agregando técnica, expertise e transversalidade na abordagem da temática de gestão.

Conte conosco!

Entre em contato: 51989486465


PREVENÇÃO DE ACIDENTESA cultura organizacional é um grande fator para impulsionar e alavancar a missão, visão e valores ...
24/02/2022

PREVENÇÃO DE ACIDENTES

A cultura organizacional é um grande fator para impulsionar e alavancar a missão, visão e valores de uma empresa, estes são os direcionadores, norteadores estratégicos, e servem como pilar para a tomada de decisões.

Neste sentido, as ações preventivas devem ser também adotadas enquanto cultura, a fim de que seja disseminada de forma transversal e transdisciplinar. Quando a política passa a fazer parte da cultura, esta passa a ser tratada como uma praxe, um procedimento e não como uma posição, em que se entende que setores e classes não sejam aderentes aos mesmos projetos.

Neste passo, a prevenção de acidentes é um dos fatores motrizes da Organização enquanto força de trabalho, valor agregado ao produto e vetor econômico, traduzindo precaução em retorno pessoal e financeiro.

A despesa vinculada a prevenção está diretamente atrelada a redução do impacto financeiro judicializado ou convertido em redução de afastamento do trabalhador e consequente impacto no Fator Acidentário de Prevenção.

Assim, como hábitos viram práticas e práticas viram cultura, o ambiente corporativo precisa em consonância com bons hábitos para que estes incorporem a sua cultura organizacional e por consequência em resultados.

ENCARREGADO DA PROTEÇÃO DE DADOS (EPD ou DPO)A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) exige, de acordo com o porte da org...
21/02/2022

ENCARREGADO DA PROTEÇÃO DE DADOS (EPD ou DPO)

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) exige, de acordo com o porte da organização, a presença de um Encarregado pela Proteção dos Dados (interno – empregado/trabalhador/gestor ou externo – contratado) para, nos termos do art. 5º, VIII, atuar como canal de comunicação entre o controlador, os titulares dos dados e a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

A escolha deste profissional deve atentar preponderantemente aos seguintes critérios:

1. Ter conhecimento de todos os canais de comunicação e interlocução da Organização com clientes / trabalhadores / terceiros;

2. Ter acesso a alta gestão da Empresa e controlador para responder as solicitações e questionamentos oriundos da LGPD;

3. Ter capacidade de proposição, manutenção, registro e política de proteção de dados na Organização.

Quanto maior for o conhecimento da cultura organizacional pelo encarregado, padronização de processos, facilidade de acesso e interlocução com a gestão mais efetiva se torna a política de proteção dos dados com maior a confiabilidade no processo.

Por isso a importância de que os processos registrados e arquivados de forma sistemática, sejam auditados regularmente a fim de resguardar a integridade dos dados.

HOME OFFICE: ALTA TENDÊNCIA PARA ÁREA DE RH 2022Diante das alterações trazidas com a Pandemia do Covid-19, o home office...
18/02/2022

HOME OFFICE: ALTA TENDÊNCIA PARA ÁREA DE RH 2022

Diante das alterações trazidas com a Pandemia do Covid-19, o home office, foi umas das maiores adaptações nas relações de trabalho.

O que até, então, era considerado um regime excepcional tornou-se uma realidade para as empresas e, com isso a distância entre a prestação das atividades e o poder diretivo das Organizações passou a ser um dos principais desafios.

Neste sentido é importante salientar que há desdobramentos indispensáveis como o método de controle de atividades, jornadas de trabalho, estrutura disponível, enxugamento da estrutura física, bem como canais de comunicação e interlocução da gestão com os trabalhadores que poderá determinar o sucesso na implantação do modelo e êxito na proposta.

Há aqueles que prefiram a modalidade híbrida de trabalho, com a disponibilização de estruturas físicas para socialização e trocas mais humanizadas entre a gestão e seus colaboradores, nesse sentido a avaliação adequada permite uma visão completa e sistêmica da estrutura e a adoção do melhor formato de trabalho, bem como a atuação preventiva visa coibir práticas que possam deturpar o modelo aplicado.

Portanto, o sucesso está diretamente atrelado ao formato de trabalho adotado pela gestão, quanto a criação de procedimentos objetivos, capacitação e treinamentos online adaptáveis as atividades desempenhadas e padronização de processos.

LICITAÇÕES E CONTRATOS ADMINISTRATIVOS A Nova Lei de Licitações nº. 14.133, traz mudanças com foco na transparência das ...
10/02/2022

LICITAÇÕES E CONTRATOS ADMINISTRATIVOS

A Nova Lei de Licitações nº. 14.133, traz mudanças com foco na transparência das contratações públicas, garantia de conclusão, desburocratização, melhoria do produto/serviço, planejamento e o combate a fraudes.

A lei adota a figura do seguro-garantia, permitindo que a administração pública, nas grandes obras, contrate uma empresa de seguros, evitando que por algum problema da Organização a obra fique inacabada.

Outro ponto importante da lei é a permissão da chamada inversão das fases: a fase da habilitação, que é complexa, muito morosa, onde os documentos dos licitantes são estudados, f**a tão somente para o licitante vencedor.

A nova modalidade do diálogo competitivo tem por objetivo findar com a dificuldade da administração pública na aquisição de novas tecnologias, tendo em vista que o poder público muitas vezes não consegue definir o perfil da compra.

Por isso, a lei irá permitir a interlocução das empresas e especialistas, a fim de consentir, de forma transparente, que a administração consiga efetivar a compra de algo inovador, em termos de tecnologia.

A fase do planejamento anual dos órgãos é um grande avanço, evitando o desperdício de recursos públicos.

A nova lei tornou-se mais rígida, no combate a fraudes, aprovando um capítulo inserido no Código Penal, que trata dos crimes em licitações e contratos administrativos.

Considerando que a nova lei pode ser aplicada imediatamente pela Administração Pública, é necessário que a Organização tenha segurança jurídica e técnica no cumprimento das exigências legais.

A Agassis & Sibemberg apresenta seu material institucional consolidado com o portfólio empresarial.
03/02/2022

A Agassis & Sibemberg apresenta seu material institucional consolidado com o portfólio empresarial.

27/01/2022

ATUAÇÃO DA AS GESTÃO JURÍDICA EMPRESARIAL

As sócias Adriana Sibemberg e Priscilla Agassis apresentam o formato de atuação da AS Agassis & Sibemberg Gestão Jurídica Empresarial e as modalidades de contratação dos serviços, de acordo com as necessidades levantadas no diagnóstico, com a finalidade de resguardar a segurança jurídica e a autonomia na tomada de decisões pela Organização.

A nova redação da NR5-C**A está vigente a partir deste mêsA norma da NR5 sobre a Comissão Interna de Prevenção de Aciden...
20/01/2022

A nova redação da NR5-C**A está vigente a partir deste mês

A norma da NR5 sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (C**A) teve alteração a partir deste mês, dentre as principais estão: a possibilidade de realização de treinamento dos integrantes pela modalidade à distância, e que a carga horária do treinamento está prevista de acordo com o grau de risco da Organização:

a) 8 (oito) horas para estabelecimentos de grau de risco 1;
b) 12 (doze) horas para estabelecimentos de grau de risco 2;
c) 16 (dezesseis) horas para estabelecimentos de grau de risco 3; e
d) 20 (vinte) horas para estabelecimentos de grau de risco 4.

Houve alteração quanto ao dimensionamento da Comissão de acordo com o Quadro I, que passa a adotar como critério o grau de risco e quantitativo de empregados, enquanto a norma anterior considerava os grupos previstos no Quadro II e III de acordo com o CNAE (Cadastro Nacional de Atividades Econômicas).

Assim, as alterações das legislações têm buscado aproximar-se da cultura organizacional e adequar-se as práticas comerciais e dinâmica das Organizações.

Nesse sentido é de extrema importância o acompanhamento e apropriação dos procedimentos pela gestão de forma estratégica.

Cuidados com a Privacidade de Dados da sua EmpresaA Lei Geral de Proteção de Dados é aplicável a toda política de dados ...
17/01/2022

Cuidados com a Privacidade de Dados da sua Empresa

A Lei Geral de Proteção de Dados é aplicável a toda política de dados desde o recebimento do dado até mesmo sua exclusão, por isso a importância ao analisar a necessidade dos dados coletados e avaliar a justif**ativa para cada um deles.

A estratégia da Organização deve contemplar como encarregado de proteção de dados um profissional capacitado para cuidar e orientar os usuários sobre a importância do sigilo e resguardo das informações pessoais e certif**ar o fluxo das informações para evitar vazamento dos dados.

Estes são os primeiros passos essenciais para a Gestão eficiente com a finalidade de evitar passivo e atuar de forma preventiva na Organização.

Por isso, a Agassis e Sibemberg Gestão Jurídica Empresarial traz a seus clientes a melhor experiencia em gestão com foco no resultado e preservação da autonomia da sua empresa.

Endereço

Porto Alegre, RS
90.150-005

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