Oselame Nandi Advocacia

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Uma advocacia trabalhista ON, movida por advogados que entendem os problemas do middle market e tecnologia

03/02/2025

Você foi convocado para representar a sua empresa em um evento corporativo, você sabe quais cuidados deve tomar para causar uma boa imagem nos participantes?

O visual é a primeira impressão que os outros têm de você. Assim, não deixe de lado a preocupação com a sua roupa e comportamento. Outro ponto importante é ser proativo e investir em networking. Ter a iniciativa de puxar conversas e demonstrar seu interesse nas palestras é uma forma de conhecer novas pessoas e suas áreas de atuação, você nunca sabe quando precisará desse contato no futuro.

Caso o evento seja uma feira, fórum ou congresso, sempre tenha um material para fazer anotações e aproveitar ao máximo o conhecimento disponibilizado. Para mais dicas trabalhistas, siga a nossa conta!

31/01/2025

Cristianismo, budismo, islamismo, espiritismo e outras religiões; a liberdade religiosa deve ser respeitada sempre, e isso se enquadra também para o ambiente de trabalho. Conviver com as diferenças é o que fortalece e une equipes, levando à excelência e boa convivência. Pode, então, a religião ser exercitada durante a jornada de trabalho? Arraste para o lado para saber o que a Constituição diz a respeito e qual é o papel da empresa!

29/01/2025

O cenário do mercado é tão imprevisível como o rolar de um dado. Ao invés de você, empresário, ficar torcendo para cair no número da sua escolha, que tal não se apegar à sorte e se preparar para um futuro realista com o planejamento empresarial?

Existem diversas vantagens em focar em estratégias de médio e longo prazo para o seu negócio. Com a definição de metas e objetivos organizacionais, sua equipe e suas finanças ficam prontificadas para lidar com as adversidades que o mercado reserva ao ecossistema empresarial. Ao obter conhecimento sobre as oportunidades e ameaças do seu setor, sua empresa sabe o trajeto que deve seguir para não deixar o destino liderar as suas escolhas.

Existem diferentes tipos de planejamento empresarial, para saber o que melhor se encaixa com o seu negócio, chame quem entende do assunto para realizar um diagnóstico completo e alinhado com as atividades exercidas. Conte com amparo do escritório Oselame Nandi!

27/01/2025

O responsável por coordenar e organizar o setor trabalhista de uma empresa terá diversas demandas e compromissos com os empregados referentes a folhas de pagamento, regulamentações e o mais importante: atenção às constantes mudanças na legislação trabalhista.

Todas essas funções, ao serem direcionadas para apenas uma pessoa, poderão causar sobrecarga, exaustão e estar sujeitas a equívocos. Para evitar ações trabalhistas e litígios judiciais, que tal buscar um auxílio personalizado com as necessidades da sua equipe? Com a assessoria do escritório Oselame Nandi, você recebe soluções jurídicas que correspondem ao cotidiano da sua empresa, deixando-a mais segura para receber investimentos e operar com tranquilidade. Assim, você sai da situação da imagem e evolui para frases como: “com ajuda jurídica, meu negócio cresceu!”.

24/01/2025

“Você ainda tem idade para isso?”, “Você é velho, não irá entender”, comentários como esses podem passar despercebidos, mas na verdade carregam preconceitos enraizados. O etarismo é uma discriminação referente às pessoas mais velhas que são vistas como incapazes ou descartáveis. Isso pode ser presenciado em diversos setores da sociedade, principalmente no mercado de trabalho.

Para evitar práticas etaristas, o momento da contratação deve ser o primeiro passo para deixar esse pensamento de lado e ter uma visão da capacidade e da experiência que colaboradores mais velhos podem adicionar à equipe. Além disso, ter uma tolerância zero para discriminação e preconceito é uma forma de evitar que essas atitudes persistam no trabalho.

22/01/2025

Alguns trabalhadores, ao cumprirem com o prazo para usufruir das férias, decidem aproveitar o tempo de sossego o quanto antes. Porém, esse período pode se expirar, resultando em férias vencidas. No post de hoje, você conhecerá as implicações legais de não tirar esse período de descanso e as consequências que isso pode causar na sua empresa!

20/01/2025

Quanto trabalho é demais? A linha que separa as responsabilidades profissionais das pessoais é fina e tênue. A hiperconexão, por facilitar o acesso ao trabalho fora do expediente, pode causar cansaço mental nos colaboradores, que ficam sujeitos à síndrome de burnout.

Segundo o INSS, os afastamentos de trabalho pela doença ocupacional aumentaram quase 1000% em uma década. O esgotamento mental é caracterizado pelo estresse constante e ansiedade em relação ao trabalho, que, consequentemente, afeta a vida pessoal. A dificuldade em atingir esse equilíbrio e a cobrança em excesso impossibilitam saber quando o trabalho começa e quando ele termina.

É papel da empresa oferecer um ambiente confortável e saudável aos seus colaboradores, proporcionando flexibilidade e cultivando a saúde mental no trabalho. Assim, terá empregados fortalecidos e produtivos.

17/01/2025

O termo “pró-labore” significa “pelo trabalho” e representa a remuneração dos sócios-administradores pelas suas atividades na empresa. Apesar de não terem carteira assinada ou benefícios da CLT, essa é uma forma de receberem pelos seus serviços prestados.

Assim, a remuneração dos sócios não é considerada salário, já que não são empregados, e sim proprietários da empresa. Há ainda outra diferença a ser mencionada: o pró-labore é dedicado apenas aos sócios que realizam cargos administrativos no negócio. Já os sócios investidores recebem apenas a sua parte nos lucros da companhia.

Definir folhas de pagamento e organizar o setor trabalhista da sua empresa não é uma tarefa fácil, muito menos quando é encarregada para apenas uma pessoa. Com o intuito de decolar seu negócio e evitar litígios, que tal procurar uma assessoria jurídica para isso?

15/01/2025

Empregador, você já emprestou algum material para seu colaborador poder exercer suas tarefas remotamente? Saiba que existe uma legislação a ser cumprida sobre isso, se chama regime de comodato.

Esse regime é aplicado, na maioria das vezes, para o empregado que atua de home office. Para poder realizar sua função, o comodatário recebe emprestado o equipamento da empresa que deve ser conservado como se fosse de uso próprio e deve ser devolvido nas mesmas condições em que recebeu. O artigo 581 do Código Civil estipula um prazo final para o empréstimo, que geralmente se encerra junto com o contrato.

Para o regime de comodato ser redigido apropriadamente, é necessário o auxílio jurídico de uma equipe especializada em Direito Trabalhista. O escritório Oselame Nandi é referência na matéria. Estamos sempre disponíveis!

13/01/2025

Já parou para pensar que existem diferentes formas de acabar com um vínculo trabalhista? Dependendo da situação, o empregado pode ser dispensado ou se dispensar, ambos os casos são permitidos e garantidos pela lei. Mas você sabe as implicações de cada uma?

A rescisão parte do empregador e pode ser por justa causa ou não. O contratante tem liberdade de dispensar seus colaboradores por qualquer motivo que seja. No momento em que alguma falha grave for cometida, ocorre a justa causa. Já a rescisão indireta é quando a empresa comete alguma falta grave que inviabilize a continuidade da prestação de serviços. Ocorre por meio de processo judicial em que o empregado poderá ter reconhecida a rescisão indireta do contrato de trabalho, se assemelhando a justa causa mas no lugar do empregado, quem comete a falta grave é o empregador.

Está com dúvidas sobre este processo? Com amparo jurídico, um escritório de advocacia pode atender às necessidades da sua empresa. Conte com o Oselame Nandi!

10/01/2025

O começo do novo ano significa novas mudanças previstas nos direitos trabalhistas para 2025. Arraste para o lado para saber novas alterações e projetos que podem entrar em vigor ainda neste ano.

Para você, empregador, estar ciente das alterações das normas jurídicas referentes aos seus trabalhadores e não sofrer com litígios, busque auxílio de uma equipe que é especialista em Direito Trabalhista. Conte com o escritório Oselame Nandi para o assunto!

08/01/2025

O ano de 2024 chegou ao fim e, ao longo do ano, deparamos-nos com diversos questionamentos sobre Direito Trabalhista feitos por empregadores. Assim, para deixar os empresários tranquilos e seguros em relação ao setor trabalhista da sua empresa, decidimos responder aqui as dúvidas mais frequentes deste ano!

Você, empregador, já se deparou com alguma dessas questões? Se você deseja acabar com seus questionamentos, consulte um escritório de advocacia. O Oselame Nandi é especialista em Direito Trabalhista, conte conosco!

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