MN Advogados

MN Advogados Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de MN Advogados, Serviço jurídico, Avenida Borges de Medeiros, nº 2. 500, sala 1712, Bairro Praia de Belas, Porto Alegre.

👵🧓 Atenção, idosos com 65 anos ou mais! Você sabia que tem direito de acesso ao benefício do INSS? 💰 Se você ainda não s...
27/01/2025

👵🧓 Atenção, idosos com 65 anos ou mais! Você sabia que tem direito de acesso ao benefício do INSS? 💰 Se você ainda não se informou sobre esse direito, agora é o momento! ✅

O benefício pode ajudar a garantir uma aposentadoria tranquila e digna. Não deixe de buscar informações e garantir o que é seu por direito! ⚖️

Entre em contato conosco e saiba mais sobre como garantir seu benefício!
📞 (51) 99733-2929

Aposentadoria por Idade: Como Funciona e Quem Tem Direito? 🧓👵Você sabe como funciona a aposentadoria por idade e quem te...
06/12/2024

Aposentadoria por Idade: Como Funciona e Quem Tem Direito? 🧓👵

Você sabe como funciona a aposentadoria por idade e quem tem direito a ela?

De acordo com as regras atuais, homens podem se aposentar aos 65 anos e mulheres aos 62 anos. Além da idade mínima, é necessário ter um tempo mínimo de contribuição ao INSS: 15 anos para quem já estava no mercado de trabalho antes da reforma da Previdência e 20 anos para homens que começaram a contribuir após a reforma. 📅💼
Essa modalidade é uma das formas de garantir uma renda após anos de trabalho, proporcionando segurança e tranquilidade na melhor idade. Quer saber mais detalhes sobre como se preparar e quais documentos são necessários? Confira no nosso post completo! ⬇️📜

Se você ou alguém que você conhece está em situação de vulnerabilidade e precisa de apoio financeiro, o Benefício de Pre...
26/11/2024

Se você ou alguém que você conhece está em situação de vulnerabilidade e precisa de apoio financeiro, o Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS) pode ser uma ajuda fundamental. Este benefício é garantido pela legislação brasileira a pessoas com deficiência e idosos em situação de baixa renda.

✅ Quem tem direito?

- Idosos com 65 anos ou mais que não recebam nenhum tipo de benefício previdenciário ou assistencial, com renda familiar per capita inferior a 1/4 do salário mínimo;

- Pessoas com deficiência de qualquer idade que apresentem impedimentos de longo prazo (mínimo de 2 anos) de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, que também tenham renda familiar per capita inferior a 1/4 do salário mínimo.

⚠️ É importante lembrar que cada caso é único, e é essencial buscar orientação de um profissional especializado em Direito Previdenciário para garantir que todos os requisitos sejam atendidos corretamente.

O Benefício de Prestação Continuada (BPC) da Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS) é um benefício assistencial ofere...
06/11/2024

O Benefício de Prestação Continuada (BPC) da Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS) é um benefício assistencial oferecido pelo governo brasileiro para garantir um mínimo de subsistência a pessoas em situação de vulnerabilidade.

Ele é direcionado a dois grupos principais:

👉🏻 Pessoas Idosas: Brasileiros com 65 anos ou mais que não têm meios de prover o próprio sustento nem recebem aposentadoria ou outro benefício previdenciário.

👉🏻 Pessoas com Deficiência: Pessoas de qualquer idade com deficiência que limite sua participação plena na sociedade, e que estejam em condição de vulnerabilidade social.

O BPC não exige contribuições anteriores à previdência, mas é necessário comprovar que a renda familiar per capita seja inferior a 1/4 do salário mínimo vigente, além de outros critérios.

valor do benefício é de um salário mínimo e não oferece o 13º salário, como ocorre com aposentadorias. Para solicitar o BPC, o interessado deve estar inscrito no Cadastro Único (CadÚnico) e passar por uma avaliação social e médica, conforme o caso.

Estamos aqui para oferecer suporte jurídico especializado e garantir que seus direitos sejam devidamente defendidos.

As empresas têm adotado temáticas de Halloween como uma forma divertida de engajar os funcionários e promover um ambient...
31/10/2024

As empresas têm adotado temáticas de Halloween como uma forma divertida de engajar os funcionários e promover um ambiente descontraído.

Decorações, fantasias e concursos de abóboras estimulam a criatividade e a interação, proporcionando momentos de descontração e aliviando o estresse!

O melhor é que a participação é opcional, respeitando o conforto de cada um.

Assim, todos podem aproveitar o Halloween à sua maneira, criando um espaço inclusivo e divertido! 🎃✨

E você, participa das brincadeiras?

Estamos aqui para oferecer suporte jurídico especializado e garantir que seus direitos sejam devidamente defendidos.

Embora o recesso de fim de ano não seja um direito trabalhista específico definido pela CLT, muitas empresas adotam essa...
30/10/2024

Embora o recesso de fim de ano não seja um direito trabalhista específico definido pela CLT, muitas empresas adotam essa prática por meio de convenções coletivas ou acordos internos.

É importante considerar os seguintes pontos:

👉🏻 Convenções Coletivas: Muitas vezes, os sindicatos negociam períodos de recesso com as empresas, estabelecendo a duração do recesso e se haverá pagamento de horas extras ou compensação durante esse período.

👉🏻 Remuneração: Em geral, os trabalhadores que estão em recesso de fim de ano devem receber a remuneração normal durante esse período. Se a empresa não operar durante alguns dias, não deve haver desconto nos salários, desde que isso esteja acordado.

Estamos aqui para oferecer suporte jurídico especializado e garantir que seus direitos sejam devidamente defendidos.

🛑✨ Entendendo as diferenças: recesso é uma pausa breve nas atividades, enquanto férias são aquele merecido descanso de 3...
28/10/2024

🛑✨ Entendendo as diferenças: recesso é uma pausa breve nas atividades, enquanto férias são aquele merecido descanso de 30 dias!

Aproveite cada momento, seja para relaxar ou recarregar as energias. 🌴🌞

Estamos aqui para oferecer suporte jurídico especializado e garantir que seus direitos sejam devidamente defendidos.

O trabalhador possui até 2 anos após o desligamento para ajuizar uma ação trabalhista contra o empregador. Esse prazo é ...
24/10/2024

O trabalhador possui até 2 anos após o desligamento para ajuizar uma ação trabalhista contra o empregador.

Esse prazo é fundamental para garantir o direito de reivindicar verbas rescisórias, horas extras, ou qualquer outra irregularidade ocorrida durante o vínculo empregatício.

É importante que o trabalhador reúna toda a documentação necessária, como contracheques e o termo de rescisão, para fortalecer sua reclamação.

Além disso, procurar assistência jurídica é crucial para orientações específicas e para o correto encaminhamento da ação.

Estamos aqui para oferecer suporte jurídico especializado e garantir que seus direitos sejam devidamente defendidos.

A primeira parcela do 13º salário deve ser paga até o dia 30 de novembro.As empresas são obrigadas a efetuar o pagamento...
17/10/2024

A primeira parcela do 13º salário deve ser paga até o dia 30 de novembro.

As empresas são obrigadas a efetuar o pagamento da primeira parcela entre 1º de fevereiro e 30 de novembro de cada ano.

Se você não recebeu até essa data, é importante entrar em contato com o departamento de recursos humanos da sua empresa ou verificar sua situação com o sindicato da sua categoria.

Estamos aqui para oferecer suporte jurídico especializado e garantir que seus direitos sejam devidamente defendidos.

Você sabia que é possível realizar descontos nas verbas rescisórias?Isso mesmo! Descontos podem ocorrer por motivos como...
15/10/2024

Você sabia que é possível realizar descontos nas verbas rescisórias?

Isso mesmo! Descontos podem ocorrer por motivos como faltas, danos causados ou aviso-prévio indenizado.

🛑 Entretanto, fique atento: a legislação trabalhista estabelece um limite para esses descontos. De acordo com a CLT, no artigo 477, § 5º, o valor máximo que pode ser descontado corresponde a um salário mensal do trabalhador.

Qualquer desconto superior a esse limite não é permitido, e o empregador assume o prejuízo.

Estamos aqui para oferecer suporte jurídico especializado e garantir que seus direitos sejam devidamente defendidos.

Entenda como funciona a Justiça do Trabalho e proteja seus direitos!Estamos aqui para oferecer suporte jurídico especial...
11/10/2024

Entenda como funciona a Justiça do Trabalho e proteja seus direitos!

Estamos aqui para oferecer suporte jurídico especializado e garantir que seus direitos sejam devidamente defendidos.

No universo trabalhista, saber seus direitos é fundamental.Estamos aqui para garantir que você receba o que merece, defe...
09/10/2024

No universo trabalhista, saber seus direitos é fundamental.

Estamos aqui para garantir que você receba o que merece, defendendo cada um de seus interesses.

Estamos aqui para oferecer suporte jurídico especializado e garantir que seus direitos sejam devidamente defendidos.

Endereço

Avenida Borges De Medeiros, Nº 2. 500, Sala 1712, Bairro Praia De Belas
Porto Alegre, RS
90.110-150

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando MN Advogados posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Compartilhar