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É responsabilidade do empregador provar que o empregado não cumpre os requisitos indispensáveis para a concessão d...
22/06/2016



É responsabilidade do empregador provar que o empregado não cumpre os requisitos indispensáveis para a concessão do vale-transporte ou não pretenda fazer uso do benefício.

Descrição da imagem : ilustração de um ônibus ao lado de uma placa de ponto de ônibus. O texto: Súmula nº 460 do TST. VALE-TRANSPORTE. É do empregador o ônus de comprovar que o empregado não satisfaz os requisitos indispensáveis para a concessão do vale-transporte ou não pretenda fazer uso do benefício. Res. 209/2016, DEJT divulgado em 01, 02 e 03.06.2016.

É responsabilidade do empregador provar que o empregado não cumpre os requisitos indispensáveis para a concessão do vale-transporte ou não pretenda fazer uso do benefício.

Descrição da imagem : ilustração de um ônibus ao lado de uma placa de ponto de ônibus. O texto: Súmula nº 460 do TST. VALE-TRANSPORTE. É do empregador o ônus de comprovar que o empregado não satisfaz os requisitos indispensáveis para a concessão do vale-transporte ou não pretenda fazer uso do benefício. Res. 209/2016, DEJT divulgado em 01, 02 e 03.06.2016.

Brincadeiras de mau gosto, apelidos pejorativos, fofocas, tratamento desrespeitoso e práticas humilhantes são alg...
22/06/2016



Brincadeiras de mau gosto, apelidos pejorativos, fofocas, tratamento desrespeitoso e práticas humilhantes são algumas atitudes que podem ser caracterizadas como bullying. Esse tipo de violência é mais recorrente em escolas, mas no ambiente de trabalho também acontece e é um pesadelo para muitos empregados. Mas o que pode ser feito para evitar? Como denunciar?

Confira: http://bit.ly/28LFeQu

Descrição da imagem : ilustração de três homens de terno apontado e rindo do homem que está entre eles. O texto: Bullying no ambiente de trabalho. Quais as formas mais comuns desse tipo de agressão? O que pode ser feito para evitar? Como denunciar?

Brincadeiras de mau gosto, apelidos pejorativos, fofocas, tratamento desrespeitoso e práticas humilhantes são algumas atitudes que podem ser caracterizadas como bullying. Esse tipo de violência é mais recorrente em escolas, mas no ambiente de trabalho também acontece e é um pesadelo para muitos empregados. Mas o que pode ser feito para evitar? Como denunciar?

Confira: http://bit.ly/28LFeQu

Descrição da imagem : ilustração de três homens de terno apontado e rindo do homem que está entre eles. O texto: Bullying no ambiente de trabalho. Quais as formas mais comuns desse tipo de agressão? O que pode ser feito para evitar? Como denunciar?

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