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Thiago Lopes - Advocacia e Consultoria

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04/03/2026

Muitos empregadores ainda confundem banco de horas com hora extra e essa confusão pode sair caro.

A legislação permite o banco de horas, desde que haja acordo formal e controle preciso da jornada.

Mas atenção: existem prazos e limites que, se descumpridos, geram passivo trabalhista.

O erro mais comum? Não registrar corretamente ou ultrapassar o limite de compensação previsto em lei.

Para evitar problemas, é essencial ter orientação jurídica na hora de implementar o banco de horas com segurança.

02/03/2026

Demissão feita de qualquer jeito pode sair muito mais cara do que você imagina.

Um simples erro no processo de desligamento pode gerar ações trabalhistas, multas e até indenizações elevadas. Veja alguns pontos que costumam gerar passivo trabalhista:

🔎Falta de documentação adequada.

🔎 Pagamento incorreto de verbas rescisórias.

🔎 Ausência de homologação quando exigida.

🔎 Desrespeito a prazos e direitos previstos na CLT.

🔎 Aplicação indevida de justa causa.

⚠️ Atenção: Cada demissão deve ser feita com respaldo jurídico e seguindo todos os procedimentos legais.

📌 Orientar sua equipe e revisar os processos de desligamento é uma medida simples que protege sua empresa de grandes prejuízos.

27/02/2026

Ignorar treinamentos obrigatórios pode custar caro.

Muitas empresas ainda tratam a capacitação de funcionários como algo secundário, mas a legislação mudou jurídico também e o risco.

Com a atualização da NR-1, agora é obrigatório comprovar que o trabalhador recebeu os treinamentos adequados, especialmente nas áreas de segurança, saúde e função específica.

Sem esse cuidado, qualquer acidente ou problema trabalhista pode gerar processos, multas e responsabilização direta da empresa.

Treinamento não é só prevenção: é obrigação legal.

Garanta que sua empresa esteja em conformidade.

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