08/12/2023
Olá, futuras mamães!
Vamos abordar algo crucial: seus direitos durante a gestação, conforme as leis do trabalho no Brasil. Descubra agora 5 garantias que fazem toda a diferença:
1. Licença-Maternidade Prolongada: Você tem direito a 120 dias de licença remunerada, podendo estender para 180 dias com o Programa Empresa Cidadã.
2. Estabilidade Garantida: Desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, sua segurança no emprego está assegurada. Fique tranquila, demissão sem justa causa não será uma preocupação.
3. Tempo para Cuidados Médicos: Não hesite em se ausentar para consultas e exames relacionados à gravidez. Seu salário permanece intacto, garantindo seu bem-estar e o do seu bebê.
4. Intervalos Especiais para Amamentação: Até o sexto mês do bebê, você tem direito a dois intervalos de 30 minutos cada para amamentação durante o expediente.
5. Estabilidade também para Adoção: Se adotou um pequeno, a mesma estabilidade se aplica. Sua permanência no emprego é garantida por 5 meses após a adoção.
Lembre-se, esses são apenas alguns dos direitos que a legislação trabalhista brasileira proporciona às gestantes. Existem outras proteções, como afastamento em casos de risco à saúde, entre outros.
Para informações detalhadas, entre em contato conosco.
