José Augusto Carvalho Coelho - Advogado

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⚠ A saída de um emprego após mais de um ano de dedicação exige atenção redobrada. Nesse momento, o Termo de Rescisão dev...
18/05/2026

⚠ A saída de um emprego após mais de um ano de dedicação exige atenção redobrada. Nesse momento, o Termo de Rescisão deve refletir com exatidão todo o histórico do seu contrato.

📑 Erros no cálculo das verbas rescisórias são mais comuns do que se imagina e podem trazer prejuízos financeiros silenciosos ao trabalhador.

⚖ Se você foi dispensado recentemente e tem dúvidas sobre os valores apresentados, busque orientação para entender se o acerto está correto. 🤝

09/05/2026

⚠ A escala 6x1 está novamente no centro do debate trabalhista.

📑 Com a votação prevista para maio, muitos trabalhadores começaram a se perguntar o que pode mudar na jornada, no descanso semanal e na rotina de trabalho.

📑Ainda não há mudança definitiva na lei, mas acompanhar esse tema é importante para entender seus direitos e evitar informações erradas.

⚖ Informação trabalhista clara também é uma forma de proteção.🤝

04/05/2026

⚠ A Reclamação Pré-Processual Trabalhista pode ser uma alternativa para buscar uma solução por meio de audiência de conciliação, antes da ação trabalhista tradicional.

📑 Pode ser útil em casos de verbas rescisórias não pagas, falta de registro, descontos indevidos, FGTS em atraso, horas extras e outras pendências do contrato de trabalho.

⚖ Informação jurídica também é uma forma de proteção. A Constituição garante direitos básicos ao trabalhador, como FGTS, jornada, férias, 13º salário, adicional noturno, horas extras e proteção contra despedida arbitrária.🤝

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18/04/2026

⚠ Mulheres com 62 anos de idade já podem ter direito à aposentadoria pelo INSS, mas a idade, sozinha, nem sempre basta. ⚠

📑 Em regra, também é necessário comprovar 15 anos de contribuição e cumprir a carência mínima de 180 contribuições mensais.

⚖ Cada histórico previdenciário precisa ser analisado com cuidado, porque períodos sem recolhimento, vínculos não reconhecidos ou dados incompletos no CNIS podem interferir no pedido.

14/04/2026

📑 Trabalhar sem registro na carteira não retira, por si só, os direitos do trabalhador.

➡ Dependendo do caso, podem existir verbas rescisórias, FGTS, férias, 13º salário, horas extras e outros valores que precisam ser analisados com cuidado.

⚖ Informação correta faz diferença.⚖

⚠ Nem todo auxílio-doença deve permanecer assim. ⚠📑 Quando a incapacidade se torna permanente e não há possibilidade rea...
14/04/2026

⚠ Nem todo auxílio-doença deve permanecer assim. ⚠

📑 Quando a incapacidade se torna permanente e não há possibilidade real de reabilitação, o benefício pode precisar ser convertido em aposentadoria por incapacidade permanente.

⚖ Uma análise bem feita da documentação e do quadro do segurado é essencial. 🤝

12/04/2026

⚠ Em decisão divulgada pelo TST em 10 de abril, uma operadora de telemarketing teve a indenização aumentada de R$ 5 mil para R$ 15 mil após sofrer retaliações por apresentar atestados.

⚖ O Tribunal entendeu que a empresa criou uma pressão indevida para desestimular um direito básico da trabalhadora. ⚖

📑 Nem toda ilegalidade no trabalho vem de forma explícita. Às vezes ela aparece na perda de folga, na piora da avaliação e no constrangimento velado.

⚖ Conhecer esse tipo de situação faz diferença para entender quando a pressão deixa de ser rotina e passa a ser abuso.🤝

12/04/2026

⚠ Salário atrasado, pressão excessiva, desrespeito, desvio de função e direitos cortados não são situações que o trabalhador deve aceitar como normais.

⚖ Dependendo do caso, a rescisão indireta pode permitir o encerramento do vínculo com recebimento de verbas que não deveriam ser perdidas.🤝

03/04/2026

⚠ Muita gente chega aos 65 anos sem aposentadoria e acha que não existe mais saída. Mas, em alguns casos, o idoso que vive em situação de dificuldade financeira pode ter direito ao BPC. 🤝

⚖ É um benefício que muita família só descobre tarde, quando já passou tempo demais sem a orientação certa. ⚖

01/04/2026

⚠ Nem toda situação trabalhista precisa começar com uma ação longa. ⚠

➡ Em alguns casos, existe um caminho mais objetivo para tentar resolver o problema, colocar a pendência de forma séria diante da empresa e buscar o recebimento de valores que podem estar sendo devidos.

📑 A reclamação pré processual ainda é pouco conhecida por muitos trabalhadores, mas, quando bem analisada, pode ser uma forma inteligente de tentar uma solução sem ampliar o desgaste logo no início.

⚖ Antes de transformar tudo em uma disputa maior, muitas vezes vale entender qual é a medida mais adequada para o caso. ⚖

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