Spironello Advocacia

Spironello Advocacia Escritório de advocacia que atua em diferentes áreas do direito, localizado em Piracicaba-SP, que atende também em outras regiões.
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Quando alguém recebe um bem ou direito sem pagar nada por isso, seja por doação ou por herança, surge a obrigação de rec...
22/05/2026

Quando alguém recebe um bem ou direito sem pagar nada por isso, seja por doação ou por herança, surge a obrigação de recolher o ITCD (Imposto de Transmissão Causa Mortis e Doação), que, em alguns estados, também é chamado de ITCMD.

Esse imposto é estadual e incide justamente sobre transmissões gratuitas. Ele pode ocorrer em diferentes situações, como doações em vida, partilhas de separação em que alguém f**a com uma parte maior, renúncia de herança em favor de outra pessoa, entre outras formas de transferência sem pagamento.

A princípio, o imposto é lançado conforme os dados informados pelo contribuinte, mas esses valores f**am sujeitos à conferência posterior pela Receita Estadual.

As alíquotas variam entre 2% e 8% nos estados brasileiros, e alguns adotam percentuais diferentes dependendo do tipo de transmissão e do valor dos bens.

Por exemplo, em Alagoas, a alíquota é de 4% para transmissões causa mortis e de 2% nos casos de doações.

Já estados como São Paulo e Paraná adotam uma única alíquota, independentemente do tipo de transferência, seja por doação ou herança.

Um dos pontos mais analisados é o valor venal dos bens, ou seja, o valor de mercado atribuído ao imóvel ou bem transmitido. Se houver divergência, o fisco pode abrir um processo administrativo para revisar esse valor. Nesse procedimento, o contribuinte tem direito à defesa e ao contraditório, garantindo que não seja cobrado de forma injusta.

O ITCD é importante porque ajuda a equilibrar a arrecadação dos estados e, ao mesmo tempo, exige atenção de quem doa ou recebe bens. Um erro no preenchimento pode gerar cobranças adicionais, multas ou até disputas administrativas.

Em caso de dúvidas, procure um advogado especializado em direito tributário para ajudá-lo a avaliar corretamente cada situação e cumprir todas as exigências legais.

Já ouviu falar sobre terrenos de marinha? Esses espaços próximos ao mar ou grandes rios, são geralmente propriedade da U...
21/05/2026

Já ouviu falar sobre terrenos de marinha? Esses espaços próximos ao mar ou grandes rios, são geralmente propriedade da União.

Mas surge a pergunta: é possível adquirir um desses terrenos por usucapião?

A resposta é complexa. Em regra, por serem bens públicos, os terrenos de marinha não estão sujeitos à usucapião.

Contudo, existem casos excepcionais onde isso pode ser questionado.

Há a possibilidade de aquisição, via usucapião, somente do domínio útil dos terrenos de marinha em regime de aforamento e desde que a ação seja movida contra particular, até então foreiro.

Assim, sem atingir o domínio público.

Se você está pensando em adquirir um terreno de marinha ou tem dúvidas sobre seus direitos, é essencial buscar orientação jurídica especializada.

Um advogado experiente pode ajudar a esclarecer suas dúvidas e avaliar as possibilidades no seu caso específico.

Formado por uma equipe de profissionais especializados, o nosso escritório está pronto para assessorar a sua empresa na ...
20/05/2026

Formado por uma equipe de profissionais especializados, o nosso escritório está pronto para assessorar a sua empresa na parte consultiva, preventiva e contenciosa do Direito do Trabalho.

Quer saber mais? Siga a nossa página!

Temos certeza de que você não aguenta mais pagar tantos tributos da sua empresa e gostaria de uma forma de reduzi-los, e...
14/05/2026

Temos certeza de que você não aguenta mais pagar tantos tributos da sua empresa e gostaria de uma forma de reduzi-los, estamos certos?

Leia esse post para saber mais!

O sistema tributário brasileiro é complexo e está em constante mudança, por isso é importante entender seus detalhes para identif**ar oportunidades de redução fiscal.

Para te ajudar, separamos abaixo algumas estratégias para reduzir tributos legalmente:

1 – Planejamento tributário: escolha o regime tributário ideal e reestruture suas operações para pagar menos impostos;

2 – Revisão fiscal: analise suas obrigações para encontrar créditos tributários não aproveitados e evitar riscos fiscais;

3 – Incentivos fiscais: aproveite benefícios que incluem reduções de base de cálculo e créditos presumidos, dependendo da sua atividade e localização.

Lembre-se: uma equipe especializada em direito tributário é essencial para garantir conformidade com a legislação e implementação segura de estratégias.

Quer ajuda para reduzir os tributos da sua empresa?

Busque orientação de advogados especializados em direito tributário!

O uso de inteligência artificial para monitorar funcionários parece moderno, mas pode violar a privacidade do trabalhado...
11/05/2026

O uso de inteligência artificial para monitorar funcionários parece moderno, mas pode violar a privacidade do trabalhador e gerar sérios problemas com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).

A lei permite monitoramento ligado às atividades de trabalho, como e-mail corporativo, produtividade e sistemas internos.

Mas a empresa não pode invadir a vida íntima do empregado, coletar dados desnecessários, gravar ambientes privados, acessar conversas pessoais ou usar IA para criar perfis psicológicos sem transparência.

Ferramentas que analisam emoções, voz, comportamento ou tomam decisões automáticas sobre desempenho exigem extremo cuidado, pois podem causar discriminação e violar direitos fundamentais.

A empresa precisa informar previamente o trabalhador, explicar o uso dos dados, limitar a coleta, proteger as informações e evitar algoritmos ocultos ou injustos. Monitorar não é proibido, mas deve ser proporcional e transparente.

Antes de adotar IA no monitoramento, o empregador deve buscar orientação jurídica especializada para evitar abusos e riscos legais.

Comente, compartilhe e salve para consultar depois!

Neste Dia das Mães, a Spironello Advocacia homenageia aquelas que representam a verdadeira essência do amor, da força e ...
10/05/2026

Neste Dia das Mães, a Spironello Advocacia homenageia aquelas que representam a verdadeira essência do amor, da força e da dedicação.

Ser mãe é lutar todos os dias sem desistir, é proteger mesmo nos momentos difíceis, é ensinar com carinho e transformar vidas com amor incondicional.

Que hoje cada mãe receba o reconhecimento por tudo aquilo que faz em silêncio, com coragem e coração gigante.

Feliz Dia das Mães!
Com carinho,

Spironello Advocacia

A Spironello Advocacia homenageia todas as mães neste dia tão especial.Ser mãe é exercer diariamente o amor, a dedicação...
10/05/2026

A Spironello Advocacia homenageia todas as mães neste dia tão especial.

Ser mãe é exercer diariamente o amor, a dedicação, a coragem e a força que inspiram famílias e transformam vidas. Hoje celebramos mulheres extraordinárias que, com carinho e determinação, fazem a diferença todos os dias.

Desejamos um Dia das Mães repleto de amor, saúde, felicidade e momentos inesquecíveis ao lado de quem mais amam.

Nem toda demissão pode acontecer livremente.Alguns trabalhadores possuem estabilidade provisória, ou seja, uma proteção ...
06/05/2026

Nem toda demissão pode acontecer livremente.

Alguns trabalhadores possuem estabilidade provisória, ou seja, uma proteção temporária contra a dispensa sem justa causa em situações específ**as.

Um dos casos mais conhecidos é o da gestante. A estabilidade vai desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, mesmo que a empresa não soubesse da gestação no momento da demissão.

Também existe estabilidade para quem sofreu acidente de trabalho ou desenvolveu doença ocupacional. Após o retorno do afastamento pelo INSS, o trabalhador tem garantia no emprego por 12 meses.

Outra situação envolve o dirigente sindical, que possui estabilidade desde o registro da candidatura até um ano após o fim do mandato.

Já os integrantes eleitos da C**A também não podem ser dispensados sem justa causa durante o mandato e por um período posterior.

Quando a dispensa acontece de forma irregular, o trabalhador pode buscar a reintegração ao emprego ou indenização referente ao período de estabilidade.
Por isso, antes de realizar um desligamento, é importante verif**ar se existe alguma garantia provisória aplicável ao caso. Uma análise jurídica preventiva pode evitar passivos trabalhistas e reduzir riscos para a empresa.

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Descubra aqui uma situação especial que envolve o salário-maternidade!O salário-maternidade é um benefício pago às mulhe...
04/05/2026

Descubra aqui uma situação especial que envolve o salário-maternidade!

O salário-maternidade é um benefício pago às mulheres que se afastam de suas atividades em razão de nascimento do filho, adoção ou guarda judicial por motivo de adoção.

Mas e no caso de avós que possuem a guarda judicial de seus netos, elas também têm direito ao recebimento?

Uma decisão na justiça confirmou essa possibilidade!

O caso envolve uma avó do Paraná, que tem a guarda da neta desde o nascimento devido à dependência química da mãe da criança.

Ao pedir o salário-maternidade, o INSS negou inicialmente a solicitação, alegando falta de comprovação de afastamento do trabalho.

Contudo, após uma jornada judicial, ela teve seu pedido atendido. O benefício, nesse contexto, visa proteger e adaptar a criança à sua nova família.

A decisão representa uma importante garantia para avós que cuidam de seus netos, assegurando-lhes esse direito.

Ficou com alguma dúvida?

Busque orientação legal junto a uma equipe de advogados especializados em direito de família!

Você sabe como funciona a reintegração do bancário quando ele é demitido por motivo de doença? Leia o post para entender...
03/05/2026

Você sabe como funciona a reintegração do bancário quando ele é demitido por motivo de doença? Leia o post para entender!

Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, todo trabalhador afastado de suas atividades por motivo de doença tem direito à estabilidade provisória em seu retorno pelo período de 12 meses.

No setor financeiro, não é diferente!

Caso um bancário seja acometido por alguma doença causada pelo seu trabalho, ele terá o mesmo prazo de estabilidade após o retorno.

Assim, se porventura ele vir a ser demitido sem justo motivo durante o período da estabilidade provisória, poderá buscar no poder judiciário a indenização devida, bem como a sua reintegração.

Nesse caso, sendo determinada a reintegração em Reclamação Trabalhista, ele retornará ao seu cargo ou equivalente, devendo receber o pagamento de salários e benefícios retroativos ao período de afastamento.

A norma trabalhista em questão tem o objetivo de valorizar o trabalhador e promover a justiça com proteção à saúde, dignidade, respeito e bem-estar.

Ficou com alguma dúvida sobre a reintegração do bancário demitido por motivo de doença?

Não deixe de consultar um advogado especialista na área.

Ser sócio minoritário não signif**a f**ar sem proteção. Mesmo sem ter o controle da empresa, a lei garante direitos impo...
02/05/2026

Ser sócio minoritário não signif**a f**ar sem proteção. Mesmo sem ter o controle da empresa, a lei garante direitos importantes que evitam abusos e asseguram transparência dentro da sociedade.

Um desses direitos é o acesso à informação. O sócio minoritário pode acompanhar a situação financeira da empresa, analisar balanços, contratos e entender como o negócio está sendo administrado.

Outro ponto essencial é a partic**ação nos lucros. Se a empresa dá lucro, o sócio minoritário tem direito à sua parte, conforme previsto no contrato social, e não pode ser simplesmente deixado de lado nas distribuições.

Além disso, existe o direito de fiscalizar a gestão. Isso signif**a poder questionar decisões, pedir esclarecimentos e até contestar atos que prejudiquem a empresa ou beneficiem apenas os sócios majoritários.

Direitos existem, mesmo sem controle. O problema é que muitos sócios só descobrem isso quando o conflito já está instalado.

Se você é sócio minoritário ou investidor, comenta aqui embaixo, compartilha com quem precisa saber disso, salva esse conteúdo para consultar depois e procure um advogado especializado para analisar a estrutura da sociedade e proteger seus direitos.

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