Bueno & Furoni Sociedade de Advogados

Bueno & Furoni Sociedade de Advogados Sócios: Thiago Bueno Furoni e Alessandra Barbosa Furoni

23/06/2026

Assédio é dano moral

A lei da doméstica exige obrigatoriamente a anotação da jornada de trabalho, ou seja, o controle de ponto.Se eu trabalha...
12/06/2026

A lei da doméstica exige obrigatoriamente a anotação da jornada de trabalho, ou seja, o controle de ponto.
Se eu trabalhador proporção dizendo que fazia jornada superior, e o empregador não possui o controle de ponto poderá ser condenado ao pagamento das horas extras, lhe cabendo o ônus da prova da inexistência destas horas extras.

Vai entregar um atestado médico faça a prova da entrega para evitar descontos indevidos.Evite médicos particulares, util...
11/06/2026

Vai entregar um atestado médico faça a prova da entrega para evitar descontos indevidos.
Evite médicos particulares, utilize sempre o atendimento do SUS ou do convênio médico fornecido pelo empregador, apenas em último hipótese um atendimento particular. Porque a empresa pode recusar esse atestado médico particular.

O intervalo para almoço ou jantar deve ser realizado próximo do meio da jornada, sob pena de ser ele considerado nulo e ...
10/06/2026

O intervalo para almoço ou jantar deve ser realizado próximo do meio da jornada, sob pena de ser ele considerado nulo e indenizado com o adicional de 50 por cento ou percentual maior que constar na convenção coletiva de trabalho.

Deixar o trabalhador ocioso, ou sem contato com os demais trabalhadores gera indenização por danos morais.
09/06/2026

Deixar o trabalhador ocioso, ou sem contato com os demais trabalhadores gera indenização por danos morais.

Mesmo quando o empregado pede demissão antes de completar 12 meses, ele tem direito as férias proporcionais a serem inde...
08/06/2026

Mesmo quando o empregado pede demissão antes de completar 12 meses, ele tem direito as férias proporcionais a serem indeniza Dazz na rescisão.

Mais 3 dicas diferentes de quando o empregado pode deixar de comparecer ao trabalho sem sofrer descontos.
05/06/2026

Mais 3 dicas diferentes de quando o empregado pode deixar de comparecer ao trabalho sem sofrer descontos.

A gestante não pode trabalhar em ambiente insalubre. A lei e a justiça garantem a proteção ao bebê. Se o empregador mant...
04/06/2026

A gestante não pode trabalhar em ambiente insalubre. A lei e a justiça garantem a proteção ao bebê.
Se o empregador manter a gestante no trabalho insalubre será condenado na indenização por danos morais.

Se recebe pagamento por fora, ele integra salário e deve há diferenças nas demais verbas, como no 13º, férias com 1/3, F...
03/06/2026

Se recebe pagamento por fora, ele integra salário e deve há diferenças nas demais verbas, como no 13º, férias com 1/3, FGTS mensal e multa, aviso prévio, dentre outros. Se o pagamento é em conta, o próprio extrato bancário pode comprovar esse pagamento por fora.

Se você trabalha no regime da jornada 12h por 36h e faz horas extras habitualmente é possível ser anulado esse regime e ...
02/06/2026

Se você trabalha no regime da jornada 12h por 36h e faz horas extras habitualmente é possível ser anulado esse regime e haver horas extras a serem recebidas mesmo que aquelas realizadas tenham sido pagas.

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