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Toledo Piza Rossi & Marques

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Brasil
Piracicaba, SP
Toledo Piza Rossi & Marques

⚖ Especialistas em direito do trabalho, previdenciário, direito de família, civil, criminal e médico

09/03/2026

👩🏻‍💼Dra Letícia explica 👇🏻

💼 Trabalhar além da jornada, fazer horas extras sem receber corretamente e ainda ter o intervalo reduzido ou suprimido não é normal. 🚨

📌 Dependendo da gravidade e da repetição dessas irregularidades, o trabalhador pode ter direito à rescisão indireta — que acontece quando a empresa comete faltas graves e o empregado pede o fim do contrato sem perder seus direitos.

👉🏻 Ou seja: em vez de pedir demissão e sair no prejuízo, é a empresa quem pode ser responsabilizada pelo encerramento do vínculo.
⚠️ Horas extras habituais sem pagamento correto, supressão de intervalo e descumprimento das obrigações trabalhistas são situações que merecem atenção‼️

💡Trabalhador informado não aceita ilegalidade como se fosse rotina. ⚖️

Conheça seus direitos e fique atento aos sinais.

SeusDireitos AdvocaciaTrabalhista JornadaDeTrabalho CLT justiçadotrabalho

06/03/2026

Dra Letícia explica 👇🏻

🚨Nem toda dispensa pela empresa é lucrativa‼️
Quando há violação de direitos, a demissão pode custar caro para a empresa 💵

Por isso, trabalhador precisa conhecer seus direitos — porque quem não sabe o que tem direito, muitas vezes nem percebe quando está sendo prejudicado. 🚨⚖️

👷🏻

27/02/2026

🫵🏻 Você sabia que pode ter direitos quando uma doença ocupacional é reconhecida na Justiça? 🤔

⚠️ Quando f**a comprovado o nexo (ou concausa) entre a doença e o trabalho, podem surgir direitos como:

1️⃣ Indenização por danos morais e materiais (conforme o caso)
2️⃣ pensão/ressarcimento por redução da capacidade laboral (quando houver);
3️⃣ convênio médico vitalício.

📍Se você desconfia que sua doença tem relação com o trabalho, ou conhece alguém nessa situação, salva e encaminha este vídeo ↗️

26/02/2026

ACIDENTE DE TRABALHO ! ATENÇÃO TRABALHADOR ⚠️

Muita gente acredita que “se não ficou 15 dias afastado, não tem direito”. Não é verdade.

Mesmo que não tenha se afastado por mais de 15 dias por causa de um acidente de trabalho, o trabalhador pode gerar indenização por danos morais.

📍Se você ja passou por isso ou conhece alguém que passou, salva esse vídeo e manda para quem precisa saber ↗️

12/09/2025

Muitos trabalhadores não sabem, mas o adicional noturno não acaba às 5h da manhã!

Se você inicia a jornada às 22h e ultrapassa o horário das 5h da manhã, o adicional deve ser pago até o fim do seu expediente.

Exemplo: entrou às 22h e saiu às 7h? Então o adicional noturno deve ser calculado até as 7h, e não só até as 5h. 🚨

O desconhecimento desse direito pode gerar grandes perdas salariais.
Nosso papel é garantir que você receba exatamente o que tem direito.

Se você tem dúvidas sobre adicionais noturnos ou qualquer outro direito trabalhista, procure um advogado de sua confiança.

Estamos aqui para transformar incertezas em soluções. ⚖

08/09/2025

Você sabe o que acontece em uma audiência trabalhista?

Muitos imaginam que é um processo longo e complicado, mas, na prática, existem etapas bem definidas que podem mudar totalmente o rumo do seu direito.

⚖️ Desde a abertura e tentativa de conciliação, passando pelos depoimentos, análise de provas e, por fim, a decisão do juiz, cada detalhe faz diferença no resultado.

👉 Entender esse caminho é essencial para se sentir seguro e preparado.

✨ E é justamente nisso que o escritório Piza Rossi atua: orientar, esclarecer e garantir a melhor defesa dos seus direitos.

➡️ Fale com a nossa equipe e esteja pronto para o seu momento na Justiça do Trabalho.

04/09/2025

O ‘indeferido’ não é o fim. Pode ser só o começo.

Se seu pedido no INSS foi negado, você tem o direito de saber o porquê — e de recorrer.

A análise pode estar errada. Documentos podem ter sido ignorados.
Não aceite a negativa sem antes lutar por aquilo que é seu.

28/08/2025

A nova Lei nº 15.157/2025 trouxe um avanço importante: pessoas com deficiência, incluindo autistas, que tenham laudo médico definitivo comprovando condição irreversível, não precisarão mais passar por perícias médicas periódicas.

Essa mudança altera a Lei de Benefícios da Previdência Social (Lei 8.213/1991) e tem dois objetivos principais:

Reduzir a burocracia;

Garantir mais segurança jurídica para os beneficiários.

Na prática, quem possui uma deficiência permanente e irreversível — como é o caso de muitas crianças autistas — f**a dispensado das revisões médicas constantes, tornando o acesso aos direitos mais simples e digno.

26/08/2025

"Foi só um empurrão"... NÃO! Isso é violência.

A violência não começa só quando deixa marcas visíveis.

Ela se revela em palavras, gestos e atitudes que ferem a dignidade.

Minimizar o ato é normalizar a agressão.

🚨 Se você presenciar ou viver essa situação, não se cale.
📞 Ligue 180 e denuncie.
Porque respeito e segurança não são opcionais.

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21/08/2025

Horas extras só podem ser exigidas em situações previstas na lei.
Na CLT, a jornada padrão é de 8h diárias e 44h semanais.

Quando podem ser exigidas? Necessidade urgente de serviço. Situações excepcionais previstas no contrato ou convenção coletiva. Ainda assim, há limite de 2h extras por dia.

O que diz a lei: Art. 59 da CLT: horas extras devem ser pagas com acréscimo mínimo de 50% sobre a hora normal. Trabalho sem pagamento é ilegal.

Você pode recusar, sim, se não houver previsão legal ou contratual, ou se ultrapassar os limites permitidos.

✅ Cada caso é único e pode variar conforme acordo coletivo.
Consulte um advogado para saber seus direitos.

13/08/2025

💜 Agosto Lilás – Combate à Violência Contra a Mulher

Há 19 anos, a Lei Maria da Penha representa um marco jurídico no enfrentamento da violência doméstica e familiar.

O Agosto Lilás reforça nosso compromisso com a conscientização e a defesa dos direitos das mulheres.

📞 Ligue 180 – canal nacional e gratuito de denúncia.

Piza Rossi, Marques & Cruz – Advocacia comprometida com a justiça e a proteção dos direitos.

11/08/2025

📜⚖️ Com coragem, conhecimento e compromisso, transformamos direitos em realidade e justiça em ação.

Feliz Dia do Advogado!💼✨

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