20/03/2026
A legislação brasileira proíbe qualquer diferença salarial baseada em gênero quando há mesma função, mesma qualificação e mesmo desempenho.
Ainda assim, essa prática continua acontecendo — muitas vezes de forma silenciosa.
E o problema é justamente esse: quando não é questionado, se perpetua.
Se você desconfia que está passando por essa situação, é fundamental buscar orientação jurídica.
Direitos trabalhistas não são negociáveis.
São garantias legais que precisam ser respeitadas.
