Advogada Hisley Morais

Advogada Hisley Morais Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Advogada Hisley Morais, Firma de advogados, Quadra 106 Norte, Almeda 7, Lote 1, Palmas.

Serviços prestados:

- Assessoria técnico-jurídica integral afeta ao Direito Civil, Administrativo, Previdenciário, Trabalhista, Criminal, Consumidor, Imobiliário, Família, Empresarial, Societário, Constitucional, dentre outros;

- Assessoria técnica e consultoria jurídica pessoal, por telefone, e-mail e/ou presencial, sem limite de quantidade;

- Assessoria consultiva com elaboração de planilh

as e pareceres, por escrito, sem limite de quantidade;

- Consultoria técnica e jurídica preventiva e contenciosa, com acompanhamento pessoal da questão. O objetivo é buscar soluções para o conflito instalado e prevenir o litígio;

- Consultoria e acompanhamento de processos judiciais, administrativos e ético-profissionais;

- Revisão e elaboração de documentos, contratos e acordos judiciais e/ou extrajudiciais;

- Propositura de ações judiciais e acompanhamento nos Tribunais de todas as instâncias;

- Diligências e deslocamentos pelo território nacional para acompanhamento de processos do cliente em outros Estados da Federação;

- Elaboração de Relatório mensal detalhado e atualizado de todos os serviços prestados pelo escritório ao cliente;

- Acessória de cobranças judiciais e extrajudiciais.

O BPC (benefício de prestação continuada) garante um salário mínimo mensal a idosos e pessoas com deficiência que compro...
31/07/2026

O BPC (benefício de prestação continuada) garante um salário mínimo mensal a idosos e pessoas com deficiência que comprovem baixa renda. Nos últimos anos, o cadastro único (CadÚnico) passou a ser etapa essencial para análise e concessão desse benefício, funcionando como base de informações do governo.
Atualmente, estar inscrito no CadÚnico é exigência para solicitar o BPC. Além disso, os dados precisam estar atualizados, pois mudanças na renda, composição familiar ou endereço podem influenciar na avaliação do direito. Informações desatualizadas podem gerar pendências no sistema.

A falta de cadastro ou a ausência de atualização pode levar ao indeferimento do pedido, à suspensão do pagamento ou até a bloqueios temporários, já que o INSS utiliza essas informações para verificar se os critérios legais estão sendo cumpridos.
Caso haja irregularidade, é possível procurar o CRAS para realizar ou atualizar o registro e, depois, apresentar a documentação correta ao INSS.
Manter o CadÚnico em dia é uma forma de evitar prejuízos e garantir maior segurança no recebimento do benefício!
Busque orientação especializada para revisar seu pedido e salve este conteúdo.

Uma dúvida que paira sobre muitos trabalhadores que estão em transição de empregos é se o aviso-prévio indenizado pode c...
30/07/2026

Uma dúvida que paira sobre muitos trabalhadores que estão em transição de empregos é se o aviso-prévio indenizado pode contar como tempo de contribuição.

Leia este post e descubra!

O aviso prévio é o período de trabalho que ocorre após uma das partes comunicar oficialmente a intenção de rescindir o contrato de trabalho.

Ele pode ser concedido tanto pelo funcionário quanto pelo empregador, com prazo mínimo de 30 dias, ajustado conforme o tempo de serviço.

É importante destacar que nem sempre ele é trabalhado.

Mas, quando é, deve ser remunerado com os descontos previdenciários como em qualquer outro mês.

O registro na carteira de trabalho deve indicar como último dia de atividades executadas naquela empresa aquele correspondente ao encerramento do aviso-prévio.

Embora o entendimento majoritário das cortes superiores seja que esses dias devem ser contabilizados para fins de contribuição, o INSS, às vezes, não considera esse período.

É importante destacar que essa contabilização pode ser fundamental para adiantar a concessão de aposentadoria.

Se esse é o seu caso, busque um especialista de sua confiança para receber a orientação necessária.

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O Microempreendedor Individual (MEI) é uma categoria de trabalhador que se formaliza como empresário individual e se enq...
27/07/2026

O Microempreendedor Individual (MEI) é uma categoria de trabalhador que se formaliza como empresário individual e se enquadra no Simples Nacional, garantindo diversos benefícios e direitos previdenciários.

Um dos principais benefícios é o acesso à Previdência Social, que garante o direito a aposentadoria por idade, por incapacidade temporária ou permanente, auxílio-doença, salário-maternidade, auxílio-reclusão e pensão por morte.

Ser um MEI significa acessar diversos benefícios previdenciários, garantir a formalização do seu negócio e contribuir para o desenvolvimento econômico do país.

Se você tem dúvidas sobre as suas garantias como MEI, não exite em buscar auxílio jurídico especializado ou deixe o seu comentário abaixo!

Um trabalhador de um frigorífico em Mato Grosso do Sul foi demitido por justa causa após se recusar a substituir um equi...
25/07/2026

Um trabalhador de um frigorífico em Mato Grosso do Sul foi demitido por justa causa após se recusar a substituir um equipamento de proteção individual (EPI) danificado.

Além disso, ele ofendeu um técnico de segurança e abandonou o posto de trabalho.

A decisão foi confirmada pela 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região (MS).

O caso chamou atenção porque o empregado já havia recebido várias penalidades anteriores.

Isso demonstra que a empresa tentou, sem sucesso, adotar medidas pedagógicas para corrigir o comportamento.

Segundo a sentença, a conduta do trabalhador violou deveres básicos de disciplina, respeito e segurança, justificando a rescisão por justa causa.

O tribunal destacou que a reincidência em comportamentos inadequados torna inevitável a aplicação da penalidade máxima.

Esse caso reforça um ponto essencial: o uso de EPI não é opcional.

Ele protege o trabalhador e todos ao redor.

Recusar-se a utilizá-lo, especialmente após orientações e advertências, não é ap***s uma infração interna, mas uma violação grave das normas de segurança e convivência no trabalho.

Em outras palavras: quem insiste em ignorar regras de segurança pode acabar enfrentando as consequências mais severas da legislação trabalhista, inclusive a justa causa.

Processo 0024403-09.2024.5.24.0031.

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Será que "Cálculo" e "Planejamento" são a mesma coisa?Acompanhe para entender!O Cálculo Previdenciário é determinado por...
21/07/2026

Será que "Cálculo" e "Planejamento" são a mesma coisa?

Acompanhe para entender!

O Cálculo Previdenciário é determinado por regras específicas e, geralmente, existe uma para cada tipo de benefício.

Nele, o tempo e o salário de contribuição do segurado fazem parte da apuração, o que pode ser complexo devido às diferentes fórmulas aplicadas a inúmeras situações.

Essas fórmulas incluem o cálculo do:

Salário de benefício com e sem a incidência do fator previdenciário;

Benefício de atividades concomitantes;

Renda mensal inicial;

Contribuições em atraso, entre outras.

É por meio dessa apuração que você projeta o melhor cenário para o seu Planejamento Previdenciário.

Ou seja, isso permite estimar um valor de aposentadoria que esteja alinhado com seu estilo de vida e expectativas.

Um advogado especializado na área compreende todo esse sistema e pode orientá-lo. Assim, você terá uma ideia mais clara do valor que precisará investir e do tempo necessário para alcançar seus objetivos.

Portanto, busque um profissional de confiança!

A internet lenta é um problema cada vez mais comum e frustrante.Quando contratamos um serviço de internet, esperamos uma...
17/07/2026

A internet lenta é um problema cada vez mais comum e frustrante.

Quando contratamos um serviço de internet, esperamos uma conexão rápida e estável para realizar nossas atividades online.

Porém, muitas vezes, nos deparamos com uma velocidade inferior à contratada.

Quais são seus direitos nessas situações?

Você tem direito a receber um serviço de internet com a velocidade e qualidade contratadas, bem como receber informações claras e precisas sobre a velocidade da conexão, cobertura e eventuais interrupções.

Assim, a primeira coisa a fazer é entrar em contato com a sua operadora de internet para informar sobre o problema.

Solicite um técnico para verificar a instalação e a configuração do seu modem.

Lembre-se de registrar todas as ocorrências, anote a data e a hora de cada contato com a operadora, os nomes dos atendentes e os protocolos de atendimento.

Desse modo, em caso de falhas frequentes e demora na resolução dos problemas, você pode pleitear a resolução judicialmente.

Além disso, pode solicitar eventual indenização por danos morais e reembolso equivalente ao período da paralisação.

Sua internet permaneceu lenta mesmo após contatar a empresa e seu pedido de reembolso não foi atendido?

Entre em contato com advogados especializados para cobrar seus direitos!

Você sabia que a mediação pode não ser adequada para todos os tipos de conflitos?Embora seja uma ferramenta poderosa par...
17/07/2026

Você sabia que a mediação pode não ser adequada para todos os tipos de conflitos?

Embora seja uma ferramenta poderosa para resolver divergências, existem situações em que outros métodos podem ser mais eficazes.

A mediação é aconselhável em casos nos quais as partes desejam manter um relacionamento amigável, como em disputas familiares ou comerciais.

No entanto, em situações de violência ou quando há um desequilíbrio de poder significativo, outros processos legais podem ser mais apropriados.

Se você está em dúvida sobre o melhor caminho para o seu caso, um escritório de advocacia especializado pode oferecer orientação.

Entenda suas opções e escolha com sabedoria!

Já viu lojas cheias de funcionários em épocas comemorativas? São trabalhadores temporários.Nesse modelo, não há um empre...
09/07/2026

Já viu lojas cheias de funcionários em épocas comemorativas? São trabalhadores temporários.

Nesse modelo, não há um emprego fixo, pois o contrato tem um prazo determinado de até 180 dias, mas os direitos são preservados.

Saiba quais são!

1 - Registro na carteira de trabalho:

O contrato do trabalhador deve ser registrado na CTPS.

2 - Salário equivalente:

Possui o direito de um salário correspondente ao dos funcionários permanentes que desempenham a mesma função.

3 - Férias proporcionais:

Tem o direito de receber férias ao tempo trabalhado.

4 - 13º salário proporcional:

Recebe ao período de serviço prestado.

5 - Descanso semanal remunerado:

Deve ter um dia de folga por semana.

Se você está procurando emprego, aqui está uma dica!

Procure datas comemorativas em que você acredita que as lojas tenham maior demanda.

Entre em contato com cada uma delas, apresentando seu currículo e informando que você tem interesse em uma vaga temporária.

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Compartilhe para que mais pessoas possam se informar!

O Auxílio por Incapacidade Temporária é concedido a trabalhadores que não podem exercer suas atividades no momento. Mas,...
09/07/2026

O Auxílio por Incapacidade Temporária é concedido a trabalhadores que não podem exercer suas atividades no momento. Mas, e se essa situação se tornar permanente? Acompanhe para entender:

Existe a conversão do Auxílio por Incapacidade Temporária para Incapacidade Permanente (Aposentadoria). Mas, cuidado! É fundamental provar que você está incapacitado para qualquer trabalho, não ap***s o que costumava fazer.

A ideia da Aposentadoria por Incapacidade Permanente é garantir sustento a quem não tem mais condições de trabalhar, e é por isso que a avaliação é rigorosa.

Percebeu que está na situação descrita?
Então, você precisará passar por uma nova perícia médica do INSS.
Lembre-se: cada detalhe conta para comprovar sua incapacidade.

Existem regras específicas para obter o benefício. Por exemplo:
-Estar em dia como segurado;
-Cumprir uma carência de contribuições.

Após a perícia, o INSS tem até 45 dias para analisar e decidir sobre sua aposentadoria. E atenção: o valor recebido pode variar!

Conhecer seus direitos é o primeiro passo! Se essa informação foi útil para você, compartilhe!

E se precisar de orientação, procure um(a) advogado(a) especialista para ajudá-lo.

Apesar de todos saberem que não se deve dirigir alcoolizado, os números não param de crescer!É muito comum em blitz poli...
03/07/2026

Apesar de todos saberem que não se deve dirigir alcoolizado, os números não param de crescer!

É muito comum em blitz policiais, ser constatada embriaguez nos motoristas pelo bafômetro ou na presença de sinais que demonstram a mesma.

Nesses casos, muitos indivíduos podem pensar que essa situação pode ocasionar a imposição de multa e pontos na carteira.

No entanto, a conduta também é considerada crime.

Ou seja, qualquer condutor com capacidade psicomotora alterada, seja pelo álcool ou qualquer outra substância psicoativa (como maconha), poderá receber pena de 6 meses a 3 anos.

Também será imposta multa e suspensão, ou proibição de obter a permissão ou habilitação para dirigir veículo automotor.

É importante lembrar sobre a possibilidade de prisão em flagrante do condutor, que será encaminhado para a Delegacia de Polícia.

O Delegado de plantão poderá arbitrar fiança para liberá-lo ou somente o Juiz decidirá sobre a liberdade no momento da audiência de custódia, que deve ocorrer em até 24 horas da prisão.

Depois disso, o indivíduo responderá criminalmente por sua conduta perante um Juiz criminal e, caso condenado, sofrerá as p***s que foram citadas neste post.

Ficou com alguma dúvida? Busque um profissional de sua confiança para te auxiliar.

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Quadra 106 Norte, Almeda 7, Lote 1
Palmas, TO
77006-060

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