Lucas Anghinoni - Advogado Trabalhista

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Iniciei minha carreira como Office Boy e vendedor na empresa do meu pai
Conciliava o trabalho com a faculdade de Direito
Após a conclusão do curso, abri meu próprio escritório de Advocacia (2015)
Em 2016 fiz uma sociedade com o Dr Eduardo Tobera e unimos

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Com o crescimento das redes sociais corporativas, essa dúvida ficou cada vez mais comum. Afinal, a empresa pode usar fotos e vídeos dos funcionários para divulgação sem pedir autorização? 📱

A resposta é: depende. O uso da imagem de qualquer pessoa, inclusive de empregados, exige autorização prévia e específica. Isso vale para campanhas publicitárias, posts em redes sociais, materiais institucionais e qualquer outro tipo de divulgação.

Quando o contrato de trabalho ou um termo separado prevê essa autorização de forma clara, o uso pode ser feito dentro dos limites acordados, mas quando não existe nenhum documento formalizando isso, a empresa corre risco de responder por uso indevido de imagem, o que pode gerar indenização por danos morais.

Para o trabalhador, é importante saber que a participação em fotos ou vídeos não significa automaticamente que a empresa pode usar esse material como quiser. Para o empregador, documentar a autorização de forma adequada é uma medida simples que evita problemas futuros.

Se você tem dúvidas sobre como isso funciona no seu caso, seja como trabalhador ou como empresa, buscar orientação ajuda a entender os limites e proteger os interesses de todos os envolvidos 🔍

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