Altamir Bressiani Advogados

Altamir Bressiani Advogados ⚖️Ser advogado é muito além do serviço prestado. É conquistar bons e fiéis amigos.
⚖️ Advocacia e Assessoria Empresarial
⚖️ 25 anos de experiência
👇👇👇

Confira abaixo nossas áreas de atuação

Empresarial
Trabalhista empresarial Administrativo | Licitações
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No dia do advogado quero mostrar para vocês que essa não é uma tarefa fácil, e sim, é cheia de desafios.Aproveite para p...
11/08/2026

No dia do advogado quero mostrar para vocês que essa não é uma tarefa fácil, e sim, é cheia de desafios.

Aproveite para parabenizar estes profissionais.👏

07/08/2026

Atendimento jurídico que acompanha a rotina da sua empresa.

No nosso atendimento mensal, ajudamos a resolver as dúvidas do dia a dia:
📍 Questões com colaboradores
📍 Situações de justa causa
📍 Demandas trabalhistas
📍 Estratégias para melhorar contratos e reduzir burocracias internas

💼 Nosso foco é garantir que o jurídico trabalhe a favor da gestão, ajudando sua empresa a se proteger e crescer com segurança.

⚖️ Precisa de apoio contínuo e personalizado? Fale com a gente.

05/08/2026

🚀 Grandes resultados dificilmente são construídos sozinho.

Empresas que crescem de forma consistente têm algo em comum: pessoas alinhadas em torno do mesmo objetivo.

Quando existe confiança, comunicação e colaboração, os desafios ficam mais leves, as decisões mais rápidas e os resultados aparecem com muito mais força.

Uma equipe de alta performance não nasce por acaso. Ela é construída todos os dias, com propósito, respeito e compromisso.

Porque o verdadeiro sucesso acontece quando todos crescem juntos. 🤝

03/08/2026

O controle de jornada é essencial para o funcionamento do ambiente de trabalho, mas você como empregador sabe o que é justo e o que cruza a linha do ABUSO?

✅Por lei, os empresários podem cobrar:

✔️Pontualidade: É justo esperar que os funcionários estejam no local de trabalho no horário estipulado, atrasos ocasionais acontecem, mas que fique claro: ocasionalmente.

✔️Registro Preciso: O registro exato do horário de entrada e saída é fundamental para controlar a jornada de trabalho e calcular horas extras, quando necessário.

Vale lembrar que:
☝🏻 Não é considerada jornada extraordinária as variações de horário do registro de ponto de até cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários. Se ultrapassado esse limite, será considerada como hora extra.

❌ O Que é Abusivo:

❌Intervalo menor do que 11 horas consecutivas após o fim de uma jornada e início de outra. É importante considerar nessa conta as horas de folga.

Exemplo:
O funcionário trabalhou até 23h de sábado e terá uma folga.
A folga terá vigência até 23h de domingo.
A partir daí começa a considerar o intervalo entre jornadas, que terminará segunda-feira 10h.

❌Desrespeito às Pausas e Descansos: É importante que os trabalhadores tenham tempo para descanso e alimentação durante a jornada.

❌Pressão para Marcar Ponto Irregularmente: Forçar os funcionários a marcar o ponto de forma irregular ou fraudulenta é antiético e ilegal.

❌A transparência, a comunicação aberta e o cumprimento das leis trabalhistas são fundamentais para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

27/07/2026

⏰ "Acabou o expediente... posso só terminar mais uma coisinha?"

Essa é uma situação mais comum do que parece nas empresas.

Mas atenção: se o colaborador continua prestando serviços após o encerramento da jornada, esse tempo pode gerar reflexos trabalhistas, inclusive no cálculo de horas extras, dependendo do caso.

Muitas vezes, o problema não está na intenção de ajudar, mas na falta de controle da jornada.

Empresas bem organizadas criam regras claras para proteger tanto o negócio quanto os colaboradores.

Na sua empresa, isso já aconteceu alguma vez? 💬

23/07/2026

Abrir uma empresa é relativamente simples.

Prepará-la para crescer, receber novos sócios, enfrentar uma sucessão familiar ou proteger o patrimônio já exige planejamento.

Questões como holding, reorganização societária e planejamento patrimonial não são exclusivas de grandes grupos empresariais. São ferramentas para construir segurança e previsibilidade.

O melhor momento para organizar uma empresa costuma ser antes do problema aparecer.

Você já pensou como ficará o futuro do seu negócio daqui a 10 ou 20 anos?

16/07/2026

Em quase 30 anos de advocacia, aprendi que nem toda solução está dentro de um processo.

Muitas vezes, a melhor estratégia é aquela que reduz desgaste, preserva relações e evita custos desnecessários para a empresa.

O papel do advogado vai além de defender posições: é ajudar o cliente a enxergar riscos, oportunidades e tomar decisões com segurança.

Porque, em determinados casos, a maior vitória não é ganhar uma ação. É evitar um problema maior lá na frente.

Você já parou para analisar uma situação por esse ponto de vista?

13/07/2026

O pedido de demissão não encerra automaticamente as obrigações do contrato de trabalho.

Enquanto o vínculo estiver ativo, inclusive durante o aviso prévio, regras internas, deveres e eventuais medidas disciplinares continuam existindo.

Mais importante do que aplicar uma advertência é documentar corretamente cada ocorrência. É essa organização que protege a empresa e evita questionamentos futuros.

Sua empresa possui procedimentos claros para registrar faltas e condutas inadequadas?

02/07/2026

Ser dono do próprio negócio é empolgante, mas requer muitas responsabilidades legais.

As leis trabalhistas são repletas de detalhes e mudam muito, o que pode ser uma dor de cabeça para o empresário seguir tudo de forma correta.

Ter um advogado qualificado pode fazer toda a diferença! Ele vai te ajudar a evitar problemas no futuro, garantir que tudo esteja dentro das leis e cuidar tanto de você quanto dos seus funcionários, e podem te ajudar a:

✅ Elaborar contratos de trabalho claros e precisos;
✅ Orientar sobre o correto enquadramento das categorias profissionais;
✅ Evitar processos trabalhistas desnecessários;
✅ Definir as melhores práticas em relação ao ambiente de trabalho;
✅ Lidar com questões de segurança no trabalho;
✅ Assegurar que todas as obrigações legais sejam cumpridas.

Portanto, a mensagem que queremos deixar hoje é: invista na assessoria jurídica adequada! Ter um advogado trabalhista ao seu lado é um investimento que trará tranquilidade e segurança para enfrentar os desafios do mundo corporativo.

Compartilhe essa mensagem com outros empresários e empregadores que você conhece.

📽️Vídeo: Reprodução Instagram

Hoje é Dia do Advogado Trabalhista. Você sabe quais são as principais tarefas desempenhadas por este profissional nas em...
20/06/2026

Hoje é Dia do Advogado Trabalhista. Você sabe quais são as principais tarefas desempenhadas por este profissional nas empresas?

📚 Consultoria Jurídica: orientação especializada sobre direitos e deveres trabalhistas, como contratos, horas extras, férias e licenças.

⚖️ Ações Judiciais: representação legal em casos como reclamações trabalhistas, rescisões contratuais e discriminações no ambiente de trabalho.

🤝 Negociações e Mediações: atuação como mediador para buscar soluções em conflitos trabalhistas, como acordos extrajudiciais e convenções coletivas de trabalho, tanto diretamente com o sindicato ou por meio de dissídio coletivo.

📝 Elaboração de Contratos e Documentos: montar contratos de trabalho, acordos coletivos e regulamentos internos, sempre resguardando os direitos e interesses dos clientes.

🔍 Compliance Trabalhista: verificar se a empresa está cumprindo com a legislação trabalhista, identificando possíveis irregularidades e propondo medidas para corrigir. Esta é uma saída preventiva importante para evitar ações judiciais.

🏢 Defesa em Processos Administrativos: representação perante órgãos administrativos, como o Ministério do Trabalho, em processos de fiscalização e autuações.

Essas são apenas algumas das atribuições de um advogado trabalhista. Lembre-se, esse profissional é essencial nas empresas para trabalhar preventivamente. Se você possui alguma dúvida sobre o assunto entre em contato 👍

Endereço

Rua Najla Carone Goedert 1080 Sala 304
Palhoça, SC
88132150

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 18:00
Terça-feira 09:00 - 18:00
Quarta-feira 09:00 - 18:00
Quinta-feira 09:00 - 18:00
Sexta-feira 09:00 - 18:00

Telefone

+554833746107

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