12/05/2022
Ao trabalhar sem carteira assinada, o trabalhador perde de forma imediata diversos direitos, aliás, todos os direitos que os trabalhadores têm garantido na Constituição Federal e na CLT, ou seja, ao ficar trabalhando de maneira informal, não há nenhuma proteção trabalhista a ser exigida ou reivindicada, exceto judicialmente. Já visitamos empresas em que ficamos encantadas com a recepção e, falando com funcionários ouvi a frase: é tudo muito bonito até a entrada, dentro é bem diferente.
O discurso tem de ser de dentro para fora. Se seus colaboradores não encontram na empresas os valores que prezam e não vêm propósito no que fazem só um quadro de missão, visão e valores na parede não resolve. Caso esteja nesta situação, procure um especialista em direito do trabalho e entenda quais direitos você está deixando de garantir. www.schutzepicolliadv.com.br
