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Átila Lemos Advogado 💡 Ajudando você a entender seus direitos e garantir a justiça que merece
⚖️ Trabalhista/Civil
🧮 Calculista Trabalhista

Vamos 🇧🇷
04/10/2026

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30/09/2026

O plano de saúde negou a sua internação de emergência alegando cumprimento de carência? Essa conduta é abusiva e ILEGAL! 🚨

Muitas operadoras tentam impor a carência contratual de 180 dias até mesmo quando a vida do paciente está em risco. O que elas ocultam do consumidor é o que determina a Lei nº 9.656/98 e a Súmula 597 do STJ:

👉 Em casos de URGÊNCIA ou EMERGÊNCIA (como infecções graves, risco de sepse ou risco iminente de vida), o prazo máximo de carência é de apenas 24 HORAS após a contratação do plano!

Se você ou algum familiar está passando por isso, siga estes passos imediatamente:

1️⃣ Exija a negativa por escrito do plano de saúde (ou anote o número do protocolo de atendimento).

2️⃣ Obtenha o relatório médico detalhado do hospital atestando a urgência/emergência da internação.

3️⃣ Busque apoio jurídico especializado para ingressar com um pedido de Liminar na Justiça. A ordem judicial de internação pode ser concedida brevemente.

A sua saúde e a sua vida não podem esperar a burocracia das operadoras.

📲 Salve este post para não esquecer esses direitos, compartilhe com quem precisa dessa informação e siga o perfil para proteger a sua família!

28/09/2026

🚨 5 coisas que a empresa espera que você NUNCA descubra:

1️⃣ Zap no descanso: Responder o chefe fora do expediente pode gerar direito a horas extras.
2️⃣ CID no atestado: O diagnóstico é sigiloso. A empresa não pode exigir o CID para abonar sua falta.
3️⃣ Prejuízo no seu bolso: Quebrou algo sem querer? O patrão não pode descontar do seu salário.
4️⃣ Trabalho por dois: Acumulando funções de quem foi demitido? Você tem direito a um adicional salarial.
5️⃣ “Demitir” o patrão: Se a empresa descumpre a lei (atrasa salário/FGTS), a Rescisão Indireta garante todos os seus direitos de uma demissão sem justa causa.
💬 Qual dessas você não sabia? Salve esse post para se proteger e compartilhe com um colega!

25/09/2026

Tive que excluir e postar de novo 🫠🫠

17/09/2026

Quinta-feira bora pra cima 🔥

Você sabia que não precisa pedir demissão e perder seus direitos quando o patrão descumpre o contrato? 🛑👇Muitos trabalha...
15/09/2026

Você sabia que não precisa pedir demissão e perder seus direitos quando o patrão descumpre o contrato? 🛑👇

Muitos trabalhadores aguentam atrasos, abusos e humilhações no emprego por medo de “pedir conta” e sair de mãos vazias — sem multa de 40%, sem FGTS e sem seguro-desemprego.

O que poucos sabem é que a legislação trabalhista protege você nesses casos através da Rescisão Indireta (a “justa causa no patrão”).

Arrasta para o lado para conferir 5 faltas graves da empresa que dão direito a sair do trabalho recebendo TODOS os seus direitos como se tivesse sido demitido! ➡️

📌 Aviso importante: Se a sua empresa comete alguma dessas faltas, nunca assine uma carta de pedido de demissão antes de orientar-se com um especialista.

💬 A sua empresa está cometendo alguma dessas atitudes com você? Deixe sua dúvida nos comentários ou clique no link da bio para conversar com a nossa equipe!

05/09/2026

Bom final de semana 🙏🏻

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Pôrto Velho, RO

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