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BQRS Advogados

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31/03/2026

Quando o canal não garante confidencialidade, fluxo claro e apuração séria, o risco é duplo:

➡️ o problema continua;
➡️ quando estoura, vira crise grande.

A solução não é “ter canal”. É ter procedimento!
Enta melhor com a BQRS e proteja a sua empresa:

📞(11) 4325-8514
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27/03/2026

Muita empresa ainda trata a C**A como obrigação burocrática.
E esse é um erro que pode custar caro.

Quando bem estruturada, a C**A vira um pilar real de prevenção dentro da empresa.

Ela conecta:
✔ mapeamento de riscos
✔ treinamento contínuo das equipes
✔ canal seguro de denúncia
✔ investigação estruturada com registro e revisão

Na prática, isso significa menos improviso, menos crise e mais segurança jurídica para a empresa.
Prevenção não acontece por acaso. Ela acontece quando existe processo.

Se a sua empresa quer sair do improviso e entrar em uma lógica real de gestão de risco trabalhista, fale com a BQRS Advogados.

📞 (11) 4325-8514
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**A

24/03/2026

A atualização da NR-1 colocou os riscos psicossociais dentro do radar do GRO/PGR!

Traduzindo: não basta “se preocupar”, precisa mapear, agir e registrar.
O que derruba empresa não é o tema. É o improviso: canal sem confiança, liderança sem preparo e apuração feita de forma incorreta.
Se você quer tratar isso como gestão de risco de verdade, fale com o BQRS:

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20/03/2026

O desafio é cobrar e gerir sem cair em exposição, ameaça vexatória, sarcasmo ou práticas que destruam o ambiente.

Se você tem liderança, isso aqui é ouro: dá pra documentar feedback, aplicar medidas disciplinares de forma técnica e proteger a empresa sem criar um “terreno fértil” para passivo.

Entre em contato com o BQRS e tenha uma assessoria jurídica de alta performance!

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18/03/2026

Assédio sexual no ambiente de trabalho é tratado com rigor pela legislação e, dependendo da situação, pode se configurar mesmo sem repetição do comportamento. Por isso, a prevenção precisa ser estruturada.

Não basta reagir ao problema é preciso criar mecanismos claros dentro da empresa.

Uma boa política de prevenção inclui:
✔ política interna bem definida
✔ treinamentos periódicos
✔ canal seguro de denúncia
✔ investigação séria e estruturada

Esses pilares ajudam a proteger pessoas, fortalecer a cultura organizacional e reduzir riscos jurídicos para a empresa.

Quer estruturar ou revisar a política interna da sua empresa? Fale com o BQRS Advogados.

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12/03/2026

Muita empresa só descobre o “tamanho do problema” quando já virou processo e dano de imagem.

Assédio moral, juridicamente, costuma aparecer com alguns elementos bem claros (e quando você enxerga cedo, você corrige cedo).

Se você lidera time, RH ou é dono do negócio entenda a importância de ter uma assessoria jurídica de alta performance para a sua empresa!

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19/02/2026

Muita gente pergunta: “a Reforma Tributária mexe na Recuperação Judicial?” Sim, e o ponto não é “mudou a lei da RJ”. O ponto é que a reforma muda como o caixa se comporta e como o credor avalia risco e previsibilidade.

📌 2026 já é ano-teste de CBS e IBS, com obrigações e adaptação de sistemas.
📌 A transição é longa (até a implementação integral do novo modelo).
📌 E, em recuperação, regularidade fiscal vira assunto sensível — inclusive com decisões reforçando que isso pode impactar o andamento do processo.

Tradução prática: reestruturação a partir de 2026 precisa olhar passivo + operação + tributário, porque é isso que sustenta o plano no mundo real.

Quer auxílio de um escritório especializado em Recuperação Judicial de empresas? Fale com o BQRS!

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19/01/2026

Legenda: Muitos empresários pensam que a LGPD se resume aos dados que a própria empresa coleta. Grande erro! ❌

A lei estabelece a responsabilidade solidária na cadeia de fornecimento. Ou seja, se seu fornecedor de software ou marketing vazar dados de seus clientes, a multa pode cair na sua conta.

O conceito é que você precisa de uma Cláusula de DPA (Data Processing Agreement) robusta em todos os contratos com fornecedores que tratam dados em seu nome. Essa cláusula deve ser detalhada, obrigando o fornecedor a adotar medidas de segurança, permitindo auditorias e, crucialmente, definindo quem paga a conta em caso de incidente.

Nossa equipe de Direito Empresarial e LGPD revisa e elabora contratos que protegem sua empresa do risco de terceiros. Transformamos seus contratos em ferramentas de gestão de risco de dados, garantindo que a responsabilidade de terceiros não se torne seu passivo.

Seus contratos com fornecedores têm a cláusula DPA?

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16/01/2026

Alta performance não pode ser desculpa pra medo.

Existe um limite claro entre cobrança por resultado e abuso de poder e quando a empresa passa desse ponto, o custo vem em clima, saúde, turnover e risco jurídico.
Este artigo é para ajudar gestores e empresas a cobrarem com firmeza sem ultrapassar o limite do respeito!

👉 Leia o artigo completo no linkedin

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14/01/2026

Existe uma confusão comum no setor bancário: a crença de que a jornada de trabalho é, por padrão, de 8 horas.

Isso é um mito perigoso para o banco e uma oportunidade para o ex-bancário. 🚨

O conceito é que a lei estabelece a jornada de 6 horas para a maioria dos bancários. A jornada de horas só se aplica a quem exerce funções de direção, gerência, fiscalização, chefia ou equivalentes, com um padrão salarial que compense a jornada estendida e, crucialmente, com poder de mando real.

Se você era um assistente, caixa ou escriturário, mas trabalhava horas, o banco te deve as 7ª e 8ª horas como extras! 💸

O BQRS é especialistas em Direito Bancário Trabalhista. Analisamos seu contrato e suas funções reais para identificar o desvio de função e a jornada ilegal, buscando a recuperação de todas as horas extras devidas!

Quer saber mais? Entre em contato:

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