FP Advocacia e Consultoria Jurídica

FP Advocacia e Consultoria Jurídica Advogada:
Allana M. Fudimura Piovani

Direito Civil
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Direito Trabalhista
Direto Tributário

Atuo na área previdenciária de forma estratégica, buscando sempre a melhor solução técnica e personalizada para cada cli...
24/03/2026

Atuo na área previdenciária de forma estratégica, buscando sempre a melhor solução técnica e personalizada para cada cliente.

Ofereço serviços especializados em:

• Planejamento de aposentadoria
• Regularização de CNIS
• Aposentadorias em geral
• Revisão de aposentadorias
• Aposentadoria de servidores públicos
• Pensões
• Aposentadoria da Pessoa com Deficiência (PcD)
• Benefícios por incapacidade / Aposentadoria por Incapacidade Permanente
• Consultoria previdenciária
• Reconhecimento de tempo de contribuição
• Certidão de Tempo de Contribuição (CTC)
• Salário-maternidade
• Benefício assistencial ao idoso e à pessoa com deficiência (BPC/LOAS)
• Auxílio-acidente

📞 Para atendimento:
(16) 99267-5934
(16) 99202-2715

Seu futuro começa com um bom planejamento previdenciário.

Atendimento estratégico, análise personalizada e segurança para garantir seus direitos.

✔ Aposentadorias
✔ Revisões
✔ Benefícios por incapacidade
✔ Planejamento previdenciário

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17/03/2026

"Teu dever é lutar pelo Direito; mas, se um dia encontrares o Direito em conflito com a Justiça, luta pela Justiça".Eduardo Couture

Venha fazer parte da nossa equipe.
25/02/2026

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Aviso aos nossos clientes.
19/12/2025

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Possui dúvidas?Entre em contato conosco(16)99267-5934
27/10/2025

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Quanto à possibilidade de escolha por parte do filho, a legislação brasileira não estabelece uma idade específica a part...
30/06/2024

Quanto à possibilidade de escolha por parte do filho, a legislação brasileira não estabelece uma idade específica a partir da qual a criança pode decidir com qual dos pais deseja ficar. Nos casos de direito de família, há um entendimento comum de que, a partir dos 12 anos, quando a criança entra na adolescência, ela estaria apta para fazer essa escolha. No entanto, a partir dos 8 anos, a criança já é ouvida, e sua opinião é considerada no momento da decisão sobre a guarda. Contrariamente ao que alguns pais podem acreditar, a criança expressa seu desejo perante o juiz, mas isso não implica necessariamente que será acatado. O juiz deve considerar outros aspectos relacionados ao bem-estar da criança ao tomar decisões nesse contexto. Caso precise de auxílio de um profissional no direito de família entre em contato conosco.

Antes de instituir a guarda compartilhada, é necessário analisar se há elementos que indiquem a probabilidade de risco d...
30/06/2024

Antes de instituir a guarda compartilhada, é necessário analisar se há elementos que indiquem a probabilidade de risco de violência doméstica ou familiar. Caso exista esse risco, a guarda compartilhada não será exercida. Portanto, antes de iniciar a audiência de mediação e conciliação, o juiz deve questionar o representante do Ministério Público e as partes sobre possíveis riscos, estabelecendo um prazo de 5 (cinco) dias para a apresentação de provas ou indícios relevantes. Enfrentando desafios legais? Nossa equipe está pronta para ajudar. Entre em contato agora!

O Imposto Predial e Territorial Urbano (IPTU), é o tributo cobrado de quem possui imóvel em áreas urbanas. Segundo o Est...
27/06/2024

O Imposto Predial e Territorial Urbano (IPTU), é o tributo cobrado de quem possui imóvel em áreas urbanas. Segundo o Estatuto do Idoso, é permitido ao município decidir sobre a isenção (não pagamento) parcial ou total do mesmo e definir quais são os requisitos para o aderir. Para saber se possui tal benefício, basta o idoso (pessoas a partir de 60 anos) ir em alguma rede de atendimento da prefeitura local, verificar se a essa aderiu ao programa e quais são os critérios.

Com a Lei n° 10.741, de 2003, o Estatuto do Idoso, surge alguns programas sociais capazes de trazer qualidade de vida aos indivíduos mais velhos. A isenção do Imposto Predial e Territorial Urbano (IPTU), é um benefício concedido aos idosos a partir de 60 anos e surgiu em decorrência da necessidade de facilitar e melhorar a vida dos idosos no que se refere a sua moradia. O IPTU é um tributo municipal, em que cada prefeitura irá decidir sobre a sua cobrança ou não a esse grupo de pessoas. Em virtude disso, cada idoso interessado deve procurar uma rede de atendimento da cidade em que possui o imóvel e ver se estão concedendo esse benefício, seja ele parcial ou integral, depois verificar se preenche todos os requisitos exigidos.

Base legal: Lei n° 10.741, de 2003, Estatuto do Idoso; jus.com.br
Direito #

Quando se trata de doenças que podem dar direito a benefícios previdenciários, é importante frisar que nenhuma doença, p...
25/06/2024

Quando se trata de doenças que podem dar direito a benefícios previdenciários, é importante frisar que nenhuma doença, por si só, gera direito aos benefícios por incapacidade do INSS. Se, em razão do alcoolismo, determinada pessoa for diagnosticada com condições que a impedem de desempenhar seu trabalho, ela pode receber o benefício de auxílio por incapacidade temporária (auxílio-doença), caso preencha os requisitos. Se a pessoa alcoólatra não contribuiu para o INSS, pode-se conceder em seu favor o Benefício de Prestação Continuada (BPC), que é o benefício pago pela Previdência Social que visa garantir um salário mínimo mensal para pessoas que não possuem meios de prover à própria subsistência ou de tê-la provida por sua família. Precisando de ajuda com os benefícios, entre em contato conosco.

Direitoporamor #
23/06/2024

Direitoporamor #

A agressão física ocorre quando o empregador, de alguma forma, profere algum golpe contra o corpo do trabalhador, já a v...
20/06/2024

A agressão física ocorre quando o empregador, de alguma forma, profere algum golpe contra o corpo do trabalhador, já a violência moral afeta a sua honra, causando algum sofrimento psicológico. Esses fatos são encarados com toda a seriedade por parte dos tribunais, visto o que prevê o artigo 483 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Com efeito, por causa dessas questões, é possível, por meio de uma ação judicial, requerer uma rescisão indireta, ou seja, sair da empresa por causa de uma falta grave do empregador, pleiteando todas as verbas rescisórias, as quais são: salário proporcional (inclusive horas extras não pagas), 13° salário, férias, FGTS e multa de 40%, aviso prévio indenizado e seguro-desemprego (caso preencha os requisitos exigidos). Ademais, se ocorrer a agressão moral, também é possível requerer uma indenização por danos morais, com a finalidade amenizar o sofrimento da vítima e punir o empregador.

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O agravo de petição cabe quando há uma decisão na fase de execução do processo trabalhista que prejudica uma das partes ...
19/06/2024

O agravo de petição cabe quando há uma decisão na fase de execução do processo trabalhista que prejudica uma das partes envolvidas. É utilizado para contestar questões como penhora de bens, cálculos de valores devidos, impugnação de avaliação, entre outros temas relacionados à execução da decisão judicial.

Diante do exposto, mais um agravo de petição provido com sucesso

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