Cristiano Arruda

15/10/2025

07/10/2025

Nesta terça-feira visitamos a XV Bienal Internacional do livro de Pernambuco.

04/10/2025

Sexta-feira de Orientações no Grupo de Assistência de Salgadinho e Sítio Novo.

02/10/2025

A licença-maternidade e o salário-maternidade passam a ter regras mais flexíveis em situações de complicações médicas relacionadas ao parto. A nova norma, sancionada pela presidência da República, permite a prorrogação dos benefícios em até 120 dias após a alta hospitalar da mãe e do recém-nascido, quando houver internações que ultrapassem duas semanas. Saiba mais https://www12.senado.leg.br/noticias/materias/2025/09/30/lei-amplia-licenca-maternidade-apos-internacoes-prolongadas

26/09/2025

A proposta permite a ausência do empregado no serviço por até oito dias consecutivos em caso de falecimento de cônjuge, companheiro, pai ou mãe, madrasta ou padrasto, filho, enteado, menor sob guarda ou tutela e irmão. A proposta altera a Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, que hoje prevê licença de até dois dias consecutivos nesses casos. Saiba mais https://www12.senado.leg.br/noticias/materias/2025/09/24/cas-aprova-projeto-que-amplia-licenca-por-falecimento-de-parente

17/09/2025

💰É isso mesmo, se a empresa atrasa o pagamento das férias, ela terá que pagar multa. O objetivo do pagamento sem atraso é garantir que você aproveite suas férias com tranquilidade e segurança financeira.

Saiba mais: https://tinyurl.com/PenalidadePagamentoFerias