24/09/2026
Uma decisão recente da Justiça do Trabalho chamou atenção para os limites da jornada de trabalho e os deveres do empregador.
No caso, um trabalhador que enfrentava jornadas próximas de 15 horas diárias teve reconhecido o direito à rescisão indireta, modalidade em que a empresa comete uma falta grave e o empregado pode encerrar o vínculo recebendo direitos semelhantes aos de uma demissão sem justa causa.
⚖️ A decisão reforça a importância do cumprimento das normas trabalhistas e da manutenção de relações de trabalho equilibradas e seguras para ambas as partes.
Além de evitar passivos trabalhistas, a observância da legislação protege empresas de processos judiciais que podem gerar impactos financeiros significativos.
Tanto empregadores quanto trabalhadores devem conhecer seus direitos e deveres para prevenir conflitos e garantir mais segurança jurídica nas relações de trabalho.
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