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🌾⚖️ TRF3 garante pensão por morte a viúvo de trabalhadora ruralA Justiça reconheceu que a condição de trabalhador rural ...
17/08/2026

🌾⚖️ TRF3 garante pensão por morte a viúvo de trabalhadora rural

A Justiça reconheceu que a condição de trabalhador rural de um dos cônjuges pode servir como início de prova material da atividade rural do outro, quando demonstrado o trabalho em regime de economia familiar.

No caso, documentos e testemunhas comprovaram que a agricultora exerceu atividades rurais ao lado do marido, mesmo sem registros formais de emprego.

✅ Condição de segurada especial reconhecida
✅ Pensão por morte concedida ao viúvo
✅ INSS deverá implantar o benefício em 30 dias

A decisão reforça a proteção previdenciária às famílias que dedicam sua vida ao trabalho no campo.

O STJ entendeu que, nos contratos de compra e venda de imóvel submetidos ao patrimônio de afetação, é válida a cláusula ...
13/08/2026

O STJ entendeu que, nos contratos de compra e venda de imóvel submetidos ao patrimônio de afetação, é válida a cláusula expressa que autoriza a incorporadora a reter até 50% dos valores pagos quando a rescisão decorrer de iniciativa ou inadimplemento do comprador. A decisão aplica o art. 67-A, § 5º, da Lei nº 4.591/1964, incluído pela Lei do Distrato, e reconhece que essa previsão não conflita com o CDC.

Fonte: Superior Tribunal de Justiça – AgInt no REsp 2.159.971/SP, 4ª Turma, Rel. Min. Antonio Carlos Ferreira, julgamento em 15/06/2026, DJEN de 18/06/2026

⚖️ TRT4 reconhece despedida discriminatória de trabalhador em tratamento contra o câncerA 4ª Turma do TRT4 condenou uma ...
30/07/2026

⚖️ TRT4 reconhece despedida discriminatória de trabalhador em tratamento contra o câncer

A 4ª Turma do TRT4 condenou uma indústria ao pagamento de indenização equivalente a 12 meses de salário após reconhecer que a dispensa de um empregado, logo após seu retorno de licença para tratamento de câncer, foi discriminatória.

📌 O Tribunal entendeu que, quando o empregador tem ciência da doença grave, a dispensa presume-se discriminatória, conforme entendimento consolidado pelo TST. Apesar disso, foram negados os pedidos de reintegração, estabilidade e indenizações relacionadas ao alegado acidente de trabalho, por falta de comprovação do nexo entre a doença e a atividade exercida.

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30/07/2026

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⚖️ Receita Federal abre adesão a novos editais de transação tributáriaA Receita Federal disponibilizou dois novos progra...
30/07/2026

⚖️ Receita Federal abre adesão a novos editais de transação tributária

A Receita Federal disponibilizou dois novos programas para negociação de débitos em contencioso administrativo, com adesão até 30 de outubro de 2026.

Os editais permitem parcelamentos e descontos que podem chegar a 70%, conforme o perfil do contribuinte e da dívida. No entanto, as novas regras são mais restritivas: a utilização de prejuízo fiscal e base negativa da CSLL f**a limitada aos débitos classif**ados como de difícil recuperação ou irrecuperáveis.

📌 Antes de aderir, é fundamental avaliar cada caso, considerando o risco do processo, os impactos financeiros e se a negociação realmente representa a melhor alternativa para o contribuinte.

Mais tempo para se adequar à Reforma Tributária ⏳O governo prorrogou para 1º de janeiro de 2027 a obrigatoriedade de CNP...
27/07/2026

Mais tempo para se adequar à Reforma Tributária ⏳

O governo prorrogou para 1º de janeiro de 2027 a obrigatoriedade de CNPJ e de emissão de nota fiscal para pessoas físicas, produtores rurais, nanoempreendedores e transportadores autônomos de carga.

Antes, essas obrigações passariam a valer ainda em 2026. Agora, esses grupos ganham um respiro para se organizar.

A mudança está no Decreto nº 13.075/2026 e na Resolução CGIBS nº 13/2026, publicados em 22/07.

Atenção: a regra vale só para esses públicos específicos — empresas que já são pessoas jurídicas seguem no cronograma original.

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24/07/2026

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⚖️ STF facilita o acesso à Justiça para contribuintes com doença grave.O Supremo Tribunal Federal decidiu que não é nece...
24/07/2026

⚖️ STF facilita o acesso à Justiça para contribuintes com doença grave.

O Supremo Tribunal Federal decidiu que não é necessário apresentar requerimento administrativo antes de ajuizar ação para obter a isenção do Imposto de Renda por doença grave ou a restituição de valores pagos indevidamente.

✅ Mais agilidade no acesso à Justiça

✅ Dispensa de requerimento administrativo prévio

✅ Entendimento com aplicação obrigatória em todo o país (Tema 1373)

A decisão representa um importante avanço na garantia dos direitos dos contribuintes.

🎧⚖️ Ruído excessivo pode garantir adicional de insalubridade, mesmo com o uso de protetor auricular.O TRT da 12ª Região ...
24/07/2026

🎧⚖️ Ruído excessivo pode garantir adicional de insalubridade, mesmo com o uso de protetor auricular.

O TRT da 12ª Região reconheceu o direito de uma trabalhadora ao adicional de insalubridade durante todo o contrato de trabalho, aplicando entendimento do STF de que o protetor auricular não elimina todos os danos causados pela exposição ao ruído acima dos limites legais.

A decisão reforça que os efeitos do ruído excessivo vão além da perda da audição e podem comprometer a saúde do trabalhador de diversas formas.

✅ Protetor auricular não afasta automaticamente a insalubridade

✅ Exposição acima do limite legal pode gerar adicional

✅ Entendimento baseado em precedente do STF (Tema 555)

A decisão fortalece a proteção à saúde e à segurança do trabalhador, assegurando que a utilização de EPIs não exclui, por si só, o direito ao adicional de insalubridade.

👴⚖️ Dispensar trabalhador por estar aposentado ou apto à aposentadoria pode configurar discriminação por idade.O TRT da ...
08/07/2026

👴⚖️ Dispensar trabalhador por estar aposentado ou apto à aposentadoria pode configurar discriminação por idade.

O TRT da 2ª Região reconheceu que utilizar a condição de aposentado ou a proximidade da aposentadoria como critério para demissão caracteriza etarismo e viola os princípios da dignidade da pessoa humana e do valor social do trabalho.

A Justiça declarou a nulidade da dispensa, determinou a reintegração do trabalhador e manteve a condenação da empresa ao pagamento de indenização por danos morais.

✅ Dispensa considerada discriminatória

✅ Reintegração ao emprego

✅ Indenização por danos morais

A decisão reforça que a idade ou a condição de aposentado não podem ser utilizadas como fundamento para desligamentos, sob pena de responsabilização do empregador.

Endereço

Avenida Pedro Adams Filho, 5114, Sala 703
Novo Hamburgo, RS
93410172

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