Andrade Neves Adv. Associados

12/02/2026

ATENÇÃO CONTRIBUINTES DO INSS!

O novo salário mínimo de R$ 1.621 muda o valor das contribuições previdenciárias em 2026.

E pagar errado pode custar sua aposentadoria ou o BPC.

📌 MEI, autônomos e contribuintes individuais precisam redobrar a atenção. Planeje-se agora

)

06/02/2026

⚠️ Aposentadoria em 2026 não é igual para todo mundo.

As regras de transição mudam idade, tempo e até o valor do benefício.

👉 Planejamento previdenciário é essencial para não perder dinheiro nem tempo.



PrevidênciaSocial AdvocaciaPrevidenciária

07/11/2025

🚨 Atenção: Novo Golpe!
Fonte oficial: INSS

O INSS alertou que não realiza Prova de Vida por telefone.

Criminosos estão se passando por atendentes da Previdência Social e pedindo que você digite “1” ou “2” para confirmar seus dados ou manter o benefício ativo. ⚠️

👉 O INSS destaca que nunca solicita, nem por telefone e nem por mensagem de texto:

• informações pessoais
• senhas
• códigos de banco
• transferências de dinheiro por telefone ou mensagem de texto.

📌 Para verificar se você precisa fazer a Prova de Vida:

• Veja seu extrato bancário. Se houver aviso, regularize pelo Meu INSS ou diretamente no banco.

💬 Compartilhe esta informação e ajude a proteger aposentados e pensionistas de golpes!

📝 Repostamos esta orientação a partir da fonte oficial do INSS para fins de informação e prevenção.

11/08/2025

Dia do Advogado ⚖📚

Hoje celebramos aqueles que dedicam sua vida a defender direitos, buscar a justiça e transformar realidades.
Ser advogado é mais do que exercer uma profissão — é ter compromisso com a verdade, ética e com o futuro de cada cliente.

Parabenizamos todos os advogados, em especial nossa equipe do Andrade Neves Advogados, que trabalha com dedicação e excelência todos os dias.

Feliz Dia do Advogado!

02/05/2025

Hoje, 2 de maio, é o Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral no Trabalho — uma data essencial para promover a conscientização sobre práticas abusivas que afetam profundamente a saúde mental e física dos trabalhadores no Brasil.

O assédio moral se caracteriza por comportamentos abusivos repetitivos, como humilhações, ameaças, isolamento e sobrecarga intencional de tarefas, que comprometem a dignidade e o bem-estar das vítimas. Essas ações podem partir de superiores hierárquicos, colegas de trabalho ou até mesmo subordinados, e têm consequências graves, incluindo ansiedade, depressão e outras doenças ocupacionais .

Segundo o Ministério Público do Trabalho, em 2023, foram registradas 11.326 denúncias de assédio moral no ambiente de trabalho, um aumento de 46% em relação ao ano anterior. Esses números refletem a urgência de ações efetivas para combater essa forma de violência laboral .

Neste dia, é fundamental reforçar o compromisso de todos — empresas, gestores, colegas e instituições — na construção de ambientes de trabalho respeitosos e saudáveis. A prevenção passa pela informação, pelo diálogo e pela implementação de políticas claras contra o assédio.

Se você presenciar ou for vítima de assédio moral, denuncie. Procure seu sindicato, o Ministério Público do Trabalho ou canais internos da empresa. O silêncio perpetua o abuso; a denúncia é o primeiro passo para a mudança.

Compartilhe esta mensagem e ajude a construir um ambiente de trabalho mais justo e digno para todos.

09/04/2025

🔒 Você sabia que existem situações em que o trabalhador NÃO pode ser demitido sem justa causa?

É isso mesmo! A estabilidade no emprego é uma proteção garantida por lei em momentos delicados da vida do trabalhador. 🤰⚖️

No carrossel de hoje, vamos te mostrar os principais casos de estabilidade previstos pela CLT e outras normas trabalhistas.
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➡️ Deslize e entenda quando a demissão pode ser considerada nula e o que fazer nesses casos!
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📌 Salve esse post para consultar depois e compartilhe com alguém que precisa saber disso!
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⚠️ Estabilidade não é privilégio — é proteção legal.
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**A

04/04/2025

Aqui está uma legenda para o post:

🔴 Xenofobia no trabalho pode custar caro! 🔴

Você sabia que um hospital foi condenado a pagar R$ 10 mil porque funcionários ridicularizaram uma colega por seu sotaque nordestino? 😱

Isso aconteceu porque:
⚖ A empresa não impediu a discriminação.
💼 Omissão também é uma forma de violência no ambiente de trabalho.
📜 A Constituição e a Lei nº 9.029/1995 garantem um ambiente digno para todos.

Se você é empregador ou gestor, fique atento! Não basta apenas não praticar a discriminação, é sua obrigação impedir que ela aconteça. 🚨

📌 Entenda o caso e saiba como proteger sua empresa na postagem completa!

14/02/2025

📢 Mudanças no BPC em 2025!

📜 A Lei nº 15.077, de 27/12/2024, trouxe alterações nas regras para a comprovação dos requisitos do Benefício de Prestação Continuada (BPC).

🔍 Para esclarecer o que mudou, confira o post desvendando o que é verdade e o que é boato sobre as novas regras.

📲 Deslize para o lado e confira! 👉

🏛️

13/02/2025

📢 Agora é lei: Saúde mental no trabalho!

Você sabia que cuidar da saúde mental dos trabalhadores agora é uma obrigação legal? 💼🧠

O bem-estar psicológico no ambiente de trabalho deixou de ser um tema secundário e passou a ser uma prioridade reconhecida por lei. Isso significa que empresas devem adotar medidas para garantir um ambiente mais saudável, reduzindo o estresse, prevenindo o burnout e promovendo qualidade de vida no trabalho.

🔹 O que isso muda na prática?
✔ Implementação de programas de bem-estar
✔ Políticas de prevenção ao esgotamento profissional
✔ Suporte psicológico para colaboradores
✔ Ambientes mais equilibrados e produtivos

🚨Se você é empregador, precisa estar atento a essas mudanças para garantir conformidade com a legislação e um time mais saudável e motivado.

🚨Se é colaborador, conheça seus direitos e exija um ambiente de trabalho que valorize seu bem-estar.

31/01/2025

📢 Adicional de Insalubridade 2025: Como F**a com o Novo Salário Mínimo de R$ 1.518,00? 🏭⚠️

O adicional de insalubridade é um direito garantido pela CLT para trabalhadores expostos a condições de risco à saúde ou integridade física, dependendo da intensidade do agente nocivo no ambiente de trabalho. 💼

A partir de janeiro de 2025, com o novo salário mínimo de R$ 1.518,00, os valores do adicional serão reajustados. Vamos entender como isso impacta o seu salário? 👇

📌 O Que é o Adicional de Insalubridade?
➡ O adicional é um percentual aplicado sobre o salário mínimo vigente, pago aos trabalhadores expostos a condições insalubres no ambiente de trabalho, como ruídos, produtos químicos, calor excessivo, frio, entre outros.

Os percentuais variam conforme o grau de insalubridade, definidos pela NR-15 (Norma Regulamentadora 15):

10%: Grau mínimo.
20%: Grau médio.
40%: Grau máximo.

💰 Novos Valores do Adicional de Insalubridade com o Salário Mínimo de R$ 1.518,00
Com o reajuste do salário mínimo, os valores do adicional serão os seguintes:

🔹 Grau Mínimo (10%):
➡ R$ 151,80/mês

🔹 Grau Médio (20%):
➡ R$ 303,60/mês

🔹 Grau Máximo (40%):
➡ R$ 607,20/mês

⚖️ Importante Saber!

🔍 1. Base de Cálculo do Adicional:
O adicional de insalubridade é calculado com base no salário mínimo, salvo se houver previsão em acordo coletivo ou decisão judicial que determine o uso do salário contratual como base.

🔍 2. Condições de Trabalho:

O direito ao adicional de insalubridade depende da análise técnica feita por um engenheiro ou médico do trabalho, que avalia o ambiente laboral.

🔍 3. Insalubridade x Equipamentos de Proteção Individual (EPIs):

Se o empregador fornece EPIs eficazes para eliminar os riscos, o trabalhador pode não ter direito ao adicional.

👩‍⚖️ Como Garantir Seus Direitos?
💼 Se você trabalha em condições insalubres, mas não recebe o adicional, ou tem dúvidas sobre o percentual aplicado, procure orientação jurídica especializada para garantir seus direitos.

💬 Dúvidas?
Procure orientação jurídica especializada para esclarecer suas questões trabalhistas e proteger seus direitos no ambiente de trabalho! 👩‍⚖️⚙️

Escritório Andrade Neves Advogados Associados

www.andradeneves.com.br

30/01/2025

📢 Contribuições Previdenciárias 2025: Entenda Como Planejar Sua Aposentadoria com o Novo Salário Mínimo de R$ 1.518,00! 💰

✅ Contribuição individual ou facultativa: qual diferença?
✅ Descubra os valores das alíquotas (5%, 11% ou 20%) e planeje sua aposentadoria com inteligência! 📊

⚠️ Planejamento é essencial! Evite inconsistências e garanta seus direitos.

💬 Ficou com dúvidas?
Procure uma assistência jurídica especializada para planejar sua aposentadoria de forma segura e garantir todos os seus direitos previdenciários! 👩‍⚖📞

30/12/2024

🎆✨ Que 2025 seja um ano repleto de realizações, conquistas e momentos inesquecíveis! 🥂💼 A equipe do Andrade Neves Advogados deseja a todos os clientes e amigos um Ano Novo de muito sucesso, saúde e felicidade. Estamos prontos para seguir ao seu lado em cada novo desafio! 💪🌟