A&C Advocacia

23/03/2021

❗️❗️ REVISÃO DA APOSENTADORIA ❗️❗️
A revisão da aposenadoria deve ocorrer sempre que o INSS comete um erro ao calcular seu benefício. Se este erro prejudicar o beneficiário, pode-se solicitar a revisão.
As revisões são variadas, e podem ter a finalidade de:
🔸 Reconhecer e incluir períodos especiais no cálculo das contribuições;
🔸 Excluir fator previdenciário;
🔸 Transformação de espécie: proporcional para integral, integral para especial, etc.;
🔸 Direito do melhor benefício;
🔸 Incluir salários de contribuição no Período Básico do Cálculo (PBC).
Diante de tantas possibilidades de revisão, o indicado é que o aposentado procure um profissional especialista em Direito Previdenciário para analisar se possui o direito de revisão e/ou se a revisão é indicada (aumento do salário de benefícios).
Você tem dúvidas sobre o cálculo da sua aposentadoria? Entre em contato com a gente!
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21/03/2020

Prezados clientes,

Em virtude das orientações de prevenção contra a pandemia do COVID-19, comunicamos que suspenderemos as atividades junto ao escritório no período de 21/03 a 02/04. Informações sobre processos, atendimentos a novos clientes e casos urgentes poderão ser agendados pelos nossos canais de atendimento:

Telefone e Whatsapp:

51 99182-5389 (claro)
51 99676-9027 (vivo ou Whatsapp)

E-mail: [email protected]

Caso prefiram, mandem mensagem no privado também!

Não esqueçam: se possível, fiquem em casa!
É um período conturbado, mas se cada um fizer sua parte, superaremos isso juntos 💪💪

A&C Advocacia
Alexandre e Charles

12/11/2019

Quem tem filho de 16 anos ou homens que não se inscreveram previdência ainda, se inscrevam hoje que valerá 15 anos de contribuição, depois é 20 anos de contribuição, na modalidade aposentadoria por idade.

A partir da promulgação da reforma da Previdência, tempo mínimo sobe de 15 para 20 anos para quem não for filiado ao instituto

09/07/2017

ESCLARECIMENTO: Embora a cobrança pela programação em pontos-extras não seja permitida, de acordo com a Anatel, é possível cobrar aluguel pela disponibilidade do decodificador. Faremos novo post sobre o assunto.

Confira na íntegra a Resolução n. 528/2009 da Anatel e veja mais sobre esses serviços e cobranças: http://bit.ly/Res528Anatel.

13/02/2017

Você sabia desses direitos?
Já teve um pedido de suspensão temporária negado?

Não deixem que tirem o que por lei é garantido para você e sua família.

Dúvidas? Fale com a gente.

A&C Advocacia
Na busca pelos direitos da sociedade civil

Você tem direito de pedir a interrupção dos serviços caso planeje não utilizá-los por pelo menos 30 dias. Conheça os regulamentos:
Banda larga:http://bit.ly/2kqSDRb
Telefone fixo: http://bit.ly/2kT1a33
TV por assinatura: http://bit.ly/2kXvxoh

09/02/2017

DIREITOS DE QUEM PERDE O EMPREGO

Você sabe o que a lei prevê nos casos de demissão?
Sabia que não é necessário cumprir o aviso prévio se você já está com outro emprego esperando?
E você também sabia que há uma onda de demissões por justa causa por conta da crise financeira? E que muitas dessas demissões podem ser injustas?

Por esse e outros motivos que a A&C advogados, através de seus qualificados profissionais, trouxe o artigo do Gazeta Online que traz bem explicado seus direitos trabalhistas ao ser demitido sem justa causa, entre eles:

- O trabalhador recebe salário proporcional aos dias trabalhados no mês da demissão.

- Se for trabalhado, durante o cumprimento do aviso prévio, o demitido vai sair mais cedo duas horas por dia para procurar outro emprego. Ou pode optar por sair os últimos sete dias antecipadamente para procurar outro emprego.

- Adicional de três dias de aviso-prévio para cada ano completo de trabalho do empregado naquela empresa;

- Receber salário e abono (um terço do salário) de férias vencidas e não gozadas.

- Direito a sacar o saldo do FGTS, incluindo o depósito correspondente ao aviso-prévio e outras verbas pagas na rescisão.

- O empregador também deve pagar uma multa de 40% do valor depositado no FGTS do trabalhador.

- Seguro-desemprego. O trabalhador pode fazer o requerimento do 7º ao 120º dia após a data da demissão do emprego.

- 13º salário proporcional.

Link (Gazeta Oline): http://www.gazetaonline.com.br/_conteudo/2016/03/noticias/empregos/3933345-conheca-os-direitos-de-quem-perde-o-emprego.html

Quer saber mais? Entre em contato com a gente e saiba dos seus direitos!

A&C Advogados

Especialistas em leis do trabalho mostram o que os profissionais devem saber em tempos de crise

28/09/2016

Especializada em Direito Cível, Trabalhista e Previdenciário.

28/04/2016

18/04/2016

Curso "Novo CPC"