Grings & Siebel Advogados Associados

14/05/2023

11/08/2022

Parabéns aos nobres colegas causídicos!! Seguimos na luta!! ⚖️

09/07/2021

🧐Você sabia que se o empregador não pagar as férias + 1/3 até 2 dias antes das férias, deve pagar elas em dobro?
👉Se tiver dúvidas chama no direct que estaremos dispostos a ajudar.
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07/07/2021

🧐A lei não prevê qualquer possibilidade de parcelamento da rescisão, cabendo ao empregador efetuar o pagamento em 10 dias contados da dispensa (se o aviso prévio for indenizado) ou do último dia de trabalho.

👉Entretanto com o cenário de crise em que vivem as empresas, sendo razoável que empregado e empregador realizem um acordo quanto a forma de pagamento das verbas rescisórias, não sendo permitido nem recomendo pagamento de valores pagos à menor.
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05/07/2021

Não celebre negócios sem um contrato bem elaborado!
-(leia até o final)👇

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Atualmente é impossível realizar negócios e permanecer apenas na confiança, ainda que entre familiares, amigos e conhecidos, muito pior com estranhos.

Como bem sabemos, não se procede a locação de um imóvel sem um contrato, não se presta serviços sem um contrato, em resumo, não é seguro celebrar negócios sem um contrato bem elaborado.

Invista em um acordo escrito, personalizado, que regulamente o negócio conforme a legislação em vigor!
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03/07/2021

👉Quem nunca assistiu Suits, comenta ai! 👇
A arte da negociação é uma virtude.
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01/07/2021

👉Credibilidade e Competência, são coisas que presamos como uma oportunidade para ajudar ainda mais nossos associados em suas experiências jurídicas.
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🤓Com nosso escritório que possui mais de 4 e nossa experiência de mais de 10 anos no ramo, tivemos a oportunidade de ter nosso conhecimento ampliado para melhor ajudar sua empresa.
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👉Sempre que precisa de uma assessoria jurídica conte com a gente
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29/06/2021

Nossa assessoria empresarial tem por objetivo diagnosticar a situação da empresa para apresentar e desenvolver soluções nos mais diversos campos.
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Isso pode ajudá-lo a aprimorar desde a gestão de qualidade do negócio, até ações mais práticas, que envolvam a rotina operacional do negócio.
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27/06/2021

✅Sua empresa tem um bom crescimento nas vendas e você percebe que precisam de um lugar maior, com mais salas, para contratar mais funcionários?
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👉Ao encontrar o lugar ideal, como uma sala em um shopping ou em um prédio, é muito importante que faça um contrato de aluguel comercial, para que você e o proprietário sintam-se protegidos, evitando que no futuro um dos dois exija algo que não foi acordado.

🧐Dessa forma, neste documento deve registrar tudo o que foi acordado entre as partes (inquilino e proprietário) para que, se surgirem dúvidas durante a vigência do contrato, elas sejam solucionadas o mais rápido possível.

⚠️Porém, ele não pode ser feito por qualquer um, pois há algumas exigências que a maioria das pessoas não sabem e se elas não estiverem em seu contrato, ele não será válido.

👉Conte com a gente para te auxiliar em seus contratos da sua empresa, em caso de dúvidas chame pelo whats!
Link na bio
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25/06/2021

Você sente que não consegue fazer nada pois seu funcionário sempre liga pedindo para trocar o horário de trabalho?
Saiba que de acordo com o artigo 468 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), nenhuma mudança no contrato de trabalho pode ser feita sem o consentimento do empregado e do empregador.

Apesar de a definição da jornada ser uma prerrogativa de quem contrata, a alteração do turno de trabalho só é considerada lícita se não trouxer qualquer prejuízo ao trabalhador.
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23/06/2021

A Assessoria Jurídica para sua empresa, é a melhor forma de evitar futuras dores de cabeça no futuro.
-> Benefícios da Assessoria jurídica