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Adriano Jannuzzi Moreira Advogados Associados

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Página do escritório Adriano Jannuzzi Moreira Advogados Associados. Seja bem vindo.

15/09/2026

💙 Feliz Dia do Cliente!

Hoje celebramos quem está no centro de tudo o que fazemos: você, nosso cliente!

A cada parceria, confiança e oportunidade de caminhar juntos, reforçamos o nosso compromisso de oferecer excelência, segurança e soluções jurídicas que fazem a diferença.

Nosso muito obrigado por confiar na AJM Advogados e fazer parte da nossa história.

Você é nossa inspiração para continuar evoluindo todos os dias.

⚖️ AJM Advogados — compromisso, confiança e excelência jurídica.

Direito Gratidão

12/09/2026

🚨 Empresa é condenada por investigar vida privada de motorista

O Tribunal Superior do Trabalho manteve a condenação de uma empresa de segurança que realizou investigações sobre a vida privada de um motorista, consultando vizinhos e familiares para apurar informações sobre sua conduta fora do ambiente de trabalho.

A empresa buscava informações sobre possível envolvimento do trabalhador com jogos, tráfico, agiotagem, dívidas e violência doméstica.

⚖️ Para a Justiça do Trabalho, a investigação extrapolou os limites do poder de fiscalização do empregador e atingiu a intimidade e a vida privada do trabalhador, direitos protegidos constitucionalmente.

O caso reforça um ponto importante: o empregador pode acompanhar aspectos relacionados à relação de trabalho, mas não possui liberdade irrestrita para investigar a vida pessoal do empregado.

📌 Serviços jurídicos:
A atuação preventiva e estratégica é fundamental para empresas e trabalhadores diante de situações que envolvam privacidade, direitos da personalidade, relações de trabalho e responsabilidade civil.

📲

Fonte: Tribunal Superior do Trabalho (TST). 

08/09/2026

⚖️ TST restabelece inclusão de empregador doméstico na “lista suja” do trabalho escravo

O Tribunal Superior do Trabalho restabeleceu a inclusão de um empregador doméstico no cadastro de empregadores responsabilizados por submeter trabalhadores a condições análogas à escravidão.

O caso envolve uma trabalhadora que, segundo a decisão, permaneceu por cerca de 40 anos trabalhando na residência de uma família, em condições que violavam direitos fundamentais e sua dignidade.

A decisão reforça um ponto essencial: a proteção trabalhista também se aplica ao trabalho doméstico, e situações de exploração não podem ser naturalizadas.

📌 O respeito aos direitos trabalhistas e à dignidade do trabalhador é fundamental para uma relação de trabalho justa e legal.

⚖️ AJM Advogados
Atuação jurídica com informação, responsabilidade e compromisso com os direitos.

06/09/2026

💛 Setembro Amarelo | Valorizar a vida é um compromisso de todos

O Setembro Amarelo nos lembra que falar sobre saúde emocional, acolher e ouvir com atenção são atitudes que podem fazer a diferença.

Na , acreditamos que respeito, empatia e cuidado também devem estar presentes nas relações de trabalho e na sociedade.

Em meio à rotina, às cobranças e aos desafios, é importante lembrar: ninguém precisa enfrentar tudo sozinho.

💛 Se você perceber que alguém não está bem, ofereça escuta, acolhimento e apoio.

Valorize a vida. Cuide de quem está ao seu lado.

04/09/2026

⚖️ TST AUMENTA INDENIZAÇÃO POR OFENSAS NO AMBIENTE DE TRABALHO

A 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho aumentou de R$ 10 mil para R$ 20 mil a indenização devida pelo Banco Mercantil do Brasil a um bancário que era alvo frequente de apelidos ofensivos relacionados à sua condição de saúde.

O trabalhador, diagnosticado com LER/DORT, era chamado de “lerdinho” e sofria brincadeiras e músicas com a expressão “devagar, devagarinho”.

Testemunhas confirmaram que as ofensas eram constantes e que os superiores não tomavam providências para interromper a situação.

Para o TST, a repetição das ofensas, a omissão da empresa e os impactos sobre a dignidade e a saúde psicológica do trabalhador justificaram o aumento da indenização.

📌 A decisão reforça que o ambiente de trabalho deve preservar a dignidade, o respeito e a saúde do trabalhador. Ofensas e humilhações não podem ser tratadas simplesmente como “brincadeiras”. (tst.jus.br⁠)

⚖️ Precisa de orientação sobre direitos trabalhistas?
Conte com a experiência da AJM Advogados.

02/09/2026

Segue uma versão objetiva e profissional para Instagram, destacando o aspecto jurídico da decisão do TST:

⚖️ TST mantém dispensa de engenheiro por condutas graves no ambiente de trabalho

O Tribunal Superior do Trabalho manteve a dispensa de um engenheiro que, durante o trabalho, acessava sites pornográficos e também praticava condutas de assédio contra subordinadas.

A decisão reforça que comportamentos inadequados e ofensivos no ambiente profissional podem justificar a aplicação de penalidades severas, inclusive a dispensa, especialmente quando comprometem a dignidade, o respeito e a segurança nas relações de trabalho.

📌 O caso também demonstra a importância de empresas manterem regras claras de conduta, mecanismos de prevenção e políticas de combate ao assédio.

⚖️ Precisa de orientação jurídica trabalhista?
Conte com a experiência da AJM Advogados.

31/08/2026

Claro. Preparei uma versão com foco jurídico e adequada para o perfil da AJM Advogados:

⚖️ Empresa é condenada por ignorar alerta de motorista sobre defeito nos freios

A 6ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) condenou uma transportadora a pagar R$ 10 mil de indenização por danos morais a um motorista que foi obrigado a continuar viagem mesmo após comunicar uma falha grave no sistema de freios do caminhão.

🚛 O motorista relatou um vazamento de ar nos freios durante uma viagem de mais de 2.500 km, mas recebeu orientação para seguir viagem porque o veículo estava carregado.

Para o TST, não é necessário que ocorra um acidente ou uma lesão para que exista dano moral. A simples exposição indevida do trabalhador a um risco grave já pode caracterizar violação ao dever de segurança da empresa.

📌 A decisão reforça um ponto importante: empregadores têm o dever de zelar pela saúde e segurança de seus trabalhadores, adotando medidas preventivas diante de situações de risco.

🔎 Empresas devem estar atentas às suas responsabilidades trabalhistas e às medidas de prevenção de acidentes.

Conte com orientação jurídica especializada.

👉 Acompanhe a AJM Advogados para mais informações sobre Direito do Trabalho.

DireitosDoTrabalhador AdrianoJannuzziAdvocacia

A decisão foi publicada pelo TST em 27/08/2026 e o processo é o RR-11030-74.2022.5.15.0145.

27/08/2026

🤖 DESPOTISMO ALGORÍTMICO: OS NOVOS DESAFIOS DO MUNDO DO TRABALHO

A tecnologia e a inteligência artificial estão transformando as relações de trabalho. Mas até onde pode chegar o controle exercido por algoritmos sobre os trabalhadores?

O chamado “despotismo algorítmico” levanta importantes discussões sobre vigilância, pressão por produtividade, transparência e proteção dos direitos trabalhistas.

⚖️ Nesse novo cenário, contar com assessoria jurídica especializada é fundamental para empresas e trabalhadores compreenderem seus direitos, deveres e os limites legais do uso da tecnologia nas relações de trabalho.

📲 Conte com os serviços jurídicos da AJM Advogados para orientação e segurança jurídica diante dos novos desafios do mundo do trabalho.

24/08/2026

⚖️ ACIDENTE DE TRABALHO: O TEMPO PODE SER DECISIVO

Um ferramenteiro que sofreu a amputação de um dedo em um acidente de trabalho não conseguiu indenização após buscar a Justiça quase 19 anos depois do ocorrido.

O caso reforça a importância de conhecer os prazos legais e buscar orientação jurídica especializada o quanto antes diante de acidentes, doenças ocupacionais ou possíveis danos decorrentes da relação de trabalho.

A AJM Advogados atua na consultoria e assessoria em Direito do Trabalho, com orientação preventiva, análise de riscos, defesa em processos judiciais e suporte estratégico para empresas e trabalhadores. (AJM Advogados⁠)

📌 Não deixe uma questão trabalhista para depois. A orientação jurídica no momento certo pode fazer a diferença.

Fonte: Tribunal Superior do Trabalho (TST).

21/08/2026

⚖️ Erro na digitalização não pode prejudicar recurso, decide TST

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu, por unanimidade, que uma falha na digitalização de um processo físico não pode impedir a análise de um recurso.

No caso, uma procuração que estava corretamente nos autos físicos não foi digitalizada durante a migração para o PJe. O recurso dos trabalhadores deixou de ser analisado porque o advogado não aparecia como regularmente constituído no processo eletrônico.

O TST entendeu que a responsabilidade pela correta digitalização dos autos é do Poder Judiciário. Portanto, a parte não pode ser prejudicada por uma falha ocorrida durante a conversão do processo físico para o eletrônico. (Figueredo e Souza⁠)

📌 A decisão reforça a importância do acesso à Justiça e da proteção ao direito de defesa, evitando que falhas administrativas impeçam a análise de recursos.

👉 Conte com orientação jurídica especializada para acompanhar seus direitos e garantir a correta condução do processo.

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