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Escritório de Advocacia Especializado

01/07/2026

Quando uma pessoa falece, é comum que a família não saiba da existência de contas secundárias, investimentos ou consórcios. Esse cenário exige uma apuração cuidadosa para não deixar valores para trás.

É por meio do inventário que a família pode solicitar ao juiz o uso de sistemas de rastreio, como o Sisbajud. Essa ferramenta permite localizar valores vinculados ao nome do falecido em todo o país.

Essa busca garante que o patrimônio seja dividido corretamente entre os herdeiros e evita a sobrepartilha, que exige reabrir o processo para incluir bens descobertos depois.

Deixar valores ocultos resulta em um inventário incompleto e prejuízo para os herdeiros.

Você sabia que a justiça possui sistemas para rastrear essas contas? Deixe um comentário, compartilhe o post, salve para consultar depois e busque a orientação de um especialista para fazer essa apuração.

01/06/2026

Respondemos 7 dúvidas comuns sobre casais que estão pensando no divórcio.

Confira!

1 - Local da ação:

O processo ocorre no tribunal, na vara de família, com a participação de um juiz de direito.

2 - Local da ajuização:

Sem filhos, no último endereço do casal. Caso ninguém more lá, no do réu. Com filhos, no local onde as crianças residem.

3 - Partes envolvidas:

O autor move a ação, e o outro se torna réu.

4 - Possibilidade de conciliação:

Antes de tudo, há uma audiência para tentar resolver o conflito amigavelmente.

5 - Tempo:

Não há prazo fixo; alguns casos duram anos.

6 - Necessidade de provas:

Sim, é preciso apresentar evidências de tudo alegado.

7 - Exposição das partes:

Não ocorre, pois o processo entra em segredo de justiça, com acesso apenas para advogados habilitados.

Gostou do conteúdo? Siga o perfil para mais!

Para mais informações sobre o tema, busque orientação com uma equipe de advogados especializados.

22/05/2026

Você já se perguntou quais os requisitos para fazer um inventário extrajudicial?

Com o falecimento de uma pessoa, é necessário ser feito o inventário.

O inventário extrajudicial é a maneira menos burocrática nessa hora e pode ser feito diretamente no cartório.

Confira os requisitos:

➝ Consenso entre os herdeiros:

Todos os herdeiros devem estar de acordo com a divisão dos bens para que o inventário seja realizado em cartório.

➝ Garantia de direitos de menores ou incapazes:

O procedimento pode incluir herdeiros menores de 18 anos ou incapazes, desde que seja garantida sua parte ideal em cada bem.

Nos casos envolvendo menores ou incapazes, a escritura pública de inventário deve ser enviada ao Ministério Público.

Se o MP identificar divisão injusta ou impugnação de terceiros, o inventário será submetido ao Judiciário.

➝ Encaminhamento ao Judiciário em caso de dúvidas:

Se o tabelião não tiver certeza quanto à legalidade ou viabilidade do inventário extrajudicial, deve encaminhar a questão ao juiz competente.

➝ Contratação de um advogado.

Mesmo sendo a opção menos burocrática, é necessário um advogado.

Ficou com alguma dúvida?

Contratar um profissional especialista em direito sucessório para orientar a família quanto ao procedimento irá ajudar!

📲 21 96475-3513

📍 Av. das Américas, 14.441, Sala 301 - Recreio dos Bandeirantes, Rio de Janeiro - RJ, 22790-701

📍 Rua Coronel Francisco Soares, 495, Sala 507 - Centro - Nova Iguaçu - RJ, 26220-031

20/05/2026

Você sabia que é possível se divorciar de forma rápida e amigável?

Descubra como funciona o divórcio consensual!

Quando o casal está de acordo sobre o fim do relacionamento e todos os assuntos a serem resolvidos, como partilha de bens, temos o divórcio consensual.

Se o casal não tiver filhos menores ou incapazes e existir consenso sobre os bens, o divórcio pode ser feito no cartório, de forma extrajudicial.

Mas, existindo filhos menores ou incapazes e as questões de guarda, visitas e pensão estejam resolvidas judicialmente, também é possível fazer o divórcio direto no cartório.

O próximo passo para formalizar o divórcio é buscar um advogado, que cuidará de todo o processo.

Entre em contato e fale agora com um advogado.

19/05/2026

Alguns erros se repetem com tanta frequência nas empresas que muitos empregadores nem percebem o grande problema financeiro que estão criando para o futuro do negócio.

A principal dessas falhas é o depósito irregular do FGTS. É muito comum o funcionário descobrir apenas no momento da demissão que o dinheiro nunca foi depositado corretamente na sua conta ao longo dos anos.

Outro ponto recorrente é a extensão da jornada sem a devida remuneração. Permanecer após o horário de trabalho ou atender demandas da empresa fora do expediente pode caracterizar tempo à disposição do empregador, o que pode gerar direito ao pagamento de horas extras.

Também são frequentes erros no cálculo das verbas rescisórias. Pagamentos incompletos ou realizados fora do prazo podem gerar discussões e questionamentos na Justiça do Trabalho.

Essas situações podem resultar em cobranças judiciais para regularização dos valores que não foram pagos corretamente ao longo da relação de trabalho.

Conhecer essas regras é importante tanto para empregadores quanto para trabalhadores, contribuindo para relações de trabalho mais seguras e equilibradas.

Se você já enfrentou alguma situação semelhante, compartilhe este conteúdo com colegas de trabalho, salve para consultar depois e busque orientação especializada para avaliar sua situação.

18/05/2026

Muitas vezes, o passivo trabalhista começa em falhas rotineiras que parecem pequenas no dia a dia da empresa.

É aquele ajuste informal, um controle de ponto incompleto ou um contrato que nunca foi atualizado. Separadamente, nada parece grave. Mas, com o tempo, esses detalhes podem gerar grandes prejuízos.

A jornada mal controlada é um exemplo clássico. Horas extras não registradas corretamente ou intervalos ignorados costumam gerar discussões trabalhistas futuras.

Contratos desatualizados também criam riscos, principalmente quando não refletem a função realmente exercida pelo colaborador.

Outro ponto sensível envolve funções mal definidas. Quando o empregado exerce atividades diferentes da contratação original, podem surgir questionamentos sobre direitos e diferenças salariais.

Além disso, pagamentos sem política clara ou feitos de forma irregular aumentam ainda mais a insegurança jurídica da empresa.

O problema é que, muitas vezes, a empresa só percebe esses riscos quando recebe uma ação trabalhista acumulando todos esses pontos.

Por isso, revisar processos internos e corrigir falhas preventivamente pode evitar prejuízos importantes no futuro.

Endereço

Nova Iguaçu, RJ

Site

http://www.montivalvaleadvogado.com/

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