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Louvise Advocacia

A equipe de advogados destaca-se pela extrema dedicação e zelo em suas áreas de atuação, manten

11/08/2026

Ambiente tóxico, pressão excessiva, metas abusivas, humilhação… tudo isso pode gerar danos emocionais sérios.

A depender do caso, você pode ter direito a Rescisão Indireta como se fosse uma demissão sem justa causa, idenização por dano moral, estabilidade em caso de afastamento pelo INSS, mautenção do FGTS e demais verbas trabalhistas.

Muita gente sofre calada achando que é normal do trabalho, mas não é. Se o ambiente te humilha, pressiona de forma abusiva, cobra metas impossíveis ou te faz adoecer… isso pode te gerar direito a indenização.

Seu trabalho não pode custar a sua saúde mental.

Me segue se quiser aprender mais sobre seus direitos.

10/08/2026

Banco de horas não significa trabalhar de graça.

Ele é permitido pela CLT, mas precisa respeitar algumas regras.

As horas devem ser compensadas:

📌 em até 6 meses, quando houver acordo individual escrito;
📌 em até 1 ano, quando o banco de horas estiver previsto em acordo ou convenção coletiva.

A empresa também precisa demonstrar, de forma clara, as horas trabalhadas, as compensações realizadas e o saldo ainda existente.

O problema começa quando você trabalha além do horário e:

❌ nunca consegue folgar;
❌ não consegue acompanhar o saldo;
❌ as horas simplesmente desaparecem;
❌ o prazo para compensação termina;
❌ ou o contrato acaba e o saldo positivo não é pago.

Quando as horas não são compensadas dentro do prazo ou o banco de horas apresenta irregularidades, elas podem ser devidas como horas extras, com o adicional aplicável e os respectivos reflexos, conforme o caso.

Não aceite a justificativa de que o banco de horas “é melhor para todo mundo” sem saber como ele funciona.

Se estiver inseguro sobre a regularidade do seu banco de horas, procure orientação de um advogado trabalhista.

01/08/2026

Primeiro, José Bento me ensinou a ser mãe.
A reorganizar horários, redefinir prioridades e olhar com mais carinho para o mundo que desejo construir para ele.

Agora, Maria Helena chega para mostrar que o amor sempre encontra espaço para crescer.

Entre a Jéssica Louvise | Advogada Trabalhista, a maternidade e a vida real , sigo descobrindo novas versões de mim.

Em breve, seremos quatro. 🤍 📸Fotografias Miguelloti

31/07/2026

As vezes o cliente chega dizendo que confia na empresa…

Eu confio nos dados. 👀

Em 2024, A Justiça do Trabalho recebeu mais de 4 MILHÕES de processos…

O assunto mais recorrente 👉🏼 Verbas Rescisórias, FGTS e Multa do art 477 da CLT.
(fonte: CNJ.jus.br)

Ou seja, milhões de trabalhadores confiam na empresa todo dia e vão embora deixando muito dinheiro para trás.

O problema não é confiar na empresa, o problema é que o cálculo da sua rescisão é cheio de detalhes que, na maioria das vezes, o RH erra.

Mediante esses erros, você deixa de receber valores que não entram no cálculo… comissões que te eram devidas, suas horas extras, suas férias proporcionais que não foram calculadas na rescisão…

Não precisa desconfiar, mas precisa VERIFICAR.

Uma verificação especializada revela diferenças exorbitantes de dinheiro que muitas vezes a empresa te deve e você nem sabia.

Se você foi demitido ou está pensando em sair, entra no meu Grupo VIP 👇🏼

Lá eu te explico gratuitamente o que você deve olhar na sua rescisão, quais são os erros mais comuns e como saber se a empresa ficou te devendo alguma coisa.

O acesso está disponível pelo link da Bio. É gratuito!

29/07/2026

Muita gente é mandada embora e nem imagina tudo que tem direito de receber.

1 Saldo de salário pelos dias trabalhados no mês.

2 Férias vencidas + 1/3 constitucional.

3 Férias proporcionais + 1/3.

4 13º salário proporcional.

5 Multa de 40% sobre o FGTS

6 Aviso prévio (trabalhado ou indenizado).

📌 E o último quase ninguém sabe:

Se a empresa atrasar o pagamento da rescisão, ela pode ser obrigada a pagar uma multa de um salário inteiro para você.

Muita gente deixa dinheiro na mesa por não conhecer os próprios direitos.

Salva esse vídeo para não esquecer e manda para alguém que foi demitido recentemente.

27/02/2026

🤩 Estou me referindo ao Salário Maternidade que paga 4 prestações de, no mínimo, um salário por mês.

Essas parcelas vão somar mais de Seis Mil Reais.

Depois da decisão do STF, é possível receber mesmo que a mãe nunca tenha pago o INSS.

COMO ?

É necessária a qualidade de segurada do INSS no momento do parto. Por isso, é ideal que o pagamento de ao menos uma contribuição seja feita antes de parto.

Mas se não foi, temos outras soluções:

Você pode efetuar sua contribuição até o 15º dia do mês subsequente ao nascimento como contrubuinte individual ou segurada facultativa.

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26/02/2026

Acontece com muita gente e a maioria não sabe como agir…

Existem situações em que a empresa não pode te demitir, principalmente quando o afastamento está ligado à sua saúde ou quando você recebe auxilio-doença do INSS.

Nesses casos o trabalhador pode ter estabilidade no emprego e até direito à indenização ou reintegração se a demissão for abusiva!

Por isso, guarde SEMPRE seus atestados médicos, documentos do INSS e registros de comunicação com a empresa. SÃO PROVAS.

Se você quer receber informações exclusivas sobre seus direitos trabalhistas, entre no meu GRUPO VIP. Lá, você descobre direitos que nem sabia que tinha!

É exclusivo e gratuito.
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11/02/2026

🚨 ALERTA!

‼️ Golpe do falso advogado!

👉🏼Golpistas estão se passando por advogados, usando informações reais de processos para enganar vítimas.

Normalmente eles entram em contato dizendo que há um valor a ser pago antecipadamente para liberar uma quantia (irreal) que saiu do seu processo. ISSO É GOLPE!

NOSSO CONTATO OFICIAL:

✅ +55 21 99468-2363
✅ Instagram oficial:

DESCONFIOU ? 🚨

Se receber mensagens suspeitas, não continue a conversa e nos comunique imediatamente!

Compartilhe essa informação para que o máximo de pessoas não caiam em golpes com esse!

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