Lucena Serra Costa e Silva - Advogados

Lucena Serra Costa e Silva - Advogados �Escritório de advocacia especializado em processos cíveis
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A trabalhadora narrou que foi contratada como auxiliar de cozinha pela empresa e que, após ter sido aposentada por inval...
30/04/2023

A trabalhadora narrou que foi contratada como auxiliar de cozinha pela empresa e que, após ter sido aposentada por invalidez, passou a ser beneficiária do plano de saúde mantido pela empregadora. Relatou que, ao tentar marcar uma consulta oftalmológica, foi surpreendida com a informação de que o referido plano havia sido cancelado. Assim, a trabalhadora requereu o pagamento de indenização por danos morais sob o argumento de que foi lesada por ficar sem assistência médica e nem ter sido informada.

A Constituição de 1988 garante todos os direitos fundamentais (direito à vida, saúde, educação, justiça, trabalho, segur...
28/04/2023

A Constituição de 1988 garante todos os direitos fundamentais (direito à vida, saúde, educação, justiça, trabalho, seguridade social, transporte, direitos civis e políticos) às pessoas com deficiência no Brasil.
Ela declara expressamente que todos devem ser tratados sem preconceitos, proibindo qualquer forma de discriminação, principalmente em relação a salários e critérios de admissão do trabalhador(a) com deficiência (acessibilidade).

O objetivo do planejamento sucessório é organizar, ainda em vida, a distribuição de bens e patrimônios que serão deixado...
26/04/2023

O objetivo do planejamento sucessório é organizar, ainda em vida, a distribuição de bens e patrimônios que serão deixados como herança, isto é, reduzir os custos de taxação sobre propriedades e bens e dividir os bens conforme a vontade do titular, evitando conflitos familiares de todos os tipos no futuro.

A equiparação salarial garante que empregados que exerçam a mesma função dentro de uma empresa recebam também o mesmo sa...
24/04/2023

A equiparação salarial garante que empregados que exerçam a mesma função dentro de uma empresa recebam também o mesmo salário. Logo, duas pessoas que exercem a mesma função em uma empresa devem ser tratadas igualmente, sendo essa uma garantia constitucional - art. 7o, inciso ### - e prevista no artigo 461 da CLT.

Bens impenhoráveis são aqueles que não podem ser retirados do patrimônio do executado com fim de quitar um débito. Mesmo...
21/04/2023

Bens impenhoráveis são aqueles que não podem ser retirados do patrimônio do executado com fim de quitar um débito. Mesmo que o exequente requeira a penhora dessa espécie de bem, a lei não permite tal ato.

O art. 833 do CPC, em seus incisos, traz uma relação muito clara de bens considerados impenhoráveis, ou seja, o que não pode ser penhorado, como o imóvel bem de família, conta salário, proventos de aposentadoria, pensão, seguro de vida, ferramentas utilizadas para fins profissionais, entre outros; salvo exceções como cobrança de pensão alimentícia e inadimplemento de taxas de condomínio

O proprietário dos bens cria uma empresa e integra em seu capital social a totalidade ou parte de seus bens. Deixa então...
19/04/2023

O proprietário dos bens cria uma empresa e integra em seu capital social a totalidade ou parte de seus bens. Deixa então de ser o proprietário direto deles, que passam a pertencer à pessoa jurídica instituída. Se torna sócio da empresa detendo cotas do seu capital.

Tecnicamente os bens deixam de integrar a esfera patrimonial dos instituidores, e passam a pertencer a empresa. Isso pode oferecer uma série de vantagens e possibilidades ao sócio instituidor e a seus herdeiros.

A transmissão dos bens por meio da holding familiar faz parte da elaboração de um planejamento sucessório bem construído.
Uma das formas de transmissão dos bens por meio da holding familiar, e a mais utilizada, é a doação com cláusula de reserva de usufruto vitalício. Vejamos resumidamente como o processo é feito.

O proprietário cria a empresa holding e integra os seus bens a seu capital social, fazendo com que a pessoa jurídica se torne a proprietária deles diretamente. Depois, ele distribui aos seus herdeiros cotas desta empresa por meio de um contrato de doação.

Com a criação da holding e a doação por meio de cláusula de reserva de usufruto, o ITCMD incidirá apenas uma vez, no momento da doação. Porém, ele incidirá sobre o valor declarado no imposto de renda. Quando ocorre o falecimento de um dos cônjuges, não é necessário levar os bens a inventário, economizando com custas de cartório e com honorários de advogado especialista.
Além disso, não será necessária nova alteração nas matrículas, uma vez que já teriam sido feitas no momento de constituição da empresa holding.

As doenças ocupacionais também são conhecidas como idiopatias, ergopatias, tecnopatias ou doenças profissionais típicas....
17/04/2023

As doenças ocupacionais também são conhecidas como idiopatias, ergopatias, tecnopatias ou doenças profissionais típicas.

Sua principal característica é ser ocasionada pelo exercício da profissão e estão descritas no artigo 20 da lei de número 8.213 de 1991 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).

De ação gradual, esses problemas afetam a saúde do trabalhador de forma silenciosa e lenta, desencadeando diversas enfermidades como problemas auditivos, inflamatórios ou psicomotores.

O adicional noturno é um benefício previsto na constituição brasileira para  quem trabalha em jornada noturna. Trabalhad...
14/04/2023

O adicional noturno é um benefício previsto na constituição brasileira para quem trabalha em jornada noturna. Trabalhadores celetistas que trabalham durante o período da noite possuem uma carga horária contrária ao “horário comercial”, ou seja, sua jornada de trabalho começa à noite.

Os empregados que trabalham durante o período da noite ganham o mesmo salário da jornada de trabalho diurna e o acréscimo de adicional noturno em sua folha de pagamento.

- Que horas começa o adicional noturno? 🔦
Depende de qual categoria de trabalho trabalhador está inserido. A CLT dispõe horários diferentes de adicional noturno para seguintes categorias:

• Atividades Urbanas: das 22h de um dia às 5h do dia seguinte;
• Atividades Rurais – Lavoura: das 21h de um dia às 5h do dia seguinte;
• Atividades Rurais – Pecuária: das 20h de um dia às 4h do dia seguinte

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O Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho (Trabalho Seguro) atua em parceria com diversas instituições p...
12/04/2023

O Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho (Trabalho Seguro) atua em parceria com diversas instituições públicas e privadas na formulação e execução de projetos e ações nacionais voltados à prevenção de acidentes de trabalho e ao fortalecimento da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho.

Voltado a promover a conscientização da importância do tema e a contribuindo para o desenvolvimento de uma cultura de prevenção de acidentes de trabalho, o programa busca a articulação entre instituições públicas federais, estaduais e municipais, além de aproximar-se dos atores da sociedade civil, sejam eles empregados, empregadores, sindicatos, Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPAs) e instituições de pesquisa e ensino.

O Supremo Tribunal Federal (STF) confirmou que juízes podem determinar a apreensão da Carteira Nacional de Habilitação (...
10/04/2023

O Supremo Tribunal Federal (STF) confirmou que juízes podem determinar a apreensão da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) e do passaporte, assim como a proibição de participar de concursos públicos e licitações, para assegurar o cumprimento de ordens judiciais e quitação de dívidas. A maioria do plenário da Corte acompanhou o voto do Ministro Luiz F*x, Relator da ação.

Contudo, ao impor tais medidas, os juízes devem levar em conta os princípios da menor onerosidade e da proporcionalidade. No primeiro caso, aplicando determinações menos gravosas, se possível. No segundo, considerando o impacto na vida do devedor. Por exemplo, é proporcional suspender a CNH de uma pessoa comum, mas não de um taxista, que depende do documento para sua renda.

O TST rejeitou o exame de recurso de um empacotador que pretendia aumentar o valor de R$ 8 mil que deverá receber de ind...
08/04/2023

O TST rejeitou o exame de recurso de um empacotador que pretendia aumentar o valor de R$ 8 mil que deverá receber de indenização. Ele havia obtido a reversão da dispensa por justa causa. Para o colegiado, o valor não afronta os princípios da razoabilidade e da proporcionalidade.

O relator do agravo pelo qual o empacotador pretendia rediscutir a indenização avaliou que a indenização arbitrada, de R$ 8 mil, é razoável e proporcional. De acordo com o ministro, o fato que motivou a dispensa foi comprovado, e justa causa foi aplicada em razão da interpretação da empresa sobre regra legal, o que relativiza sua culpabilidade.

Basicamente, uma notificação extrajudicial funciona como um comunicado externo de um processo judicial. Esta operação le...
06/04/2023

Basicamente, uma notificação extrajudicial funciona como um comunicado externo de um processo judicial.

Esta operação legal pode ser utilizada durante uma fase amigável para comunicar acerca de um pedido, e evitar um futuro processo judicial.

A Notificação leva oficialmente ao conhecimento de determinada pessoa o texto de um documento registrado, por meio de oficial portador de fé pública. É a prova incontestável de se ter dado conhecimento do teor de qualquer documento.

Recomenda-se sempre que seja feito através de um advogado especialista, que irá redigir a lide de forma objetiva e criteriosa.

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