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Elyssa Araújo Advocacia Somos um escritório de advocacia como propósito oferecer serviços jurídicos, criar valores e soluções inteligentes para o exercício da advocacia com qualidade.

Somos especialistas em:
- Direito do Trabalho
- Direito do Consumidor
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Estive no RM Summit RM SUMMIT SP esta semana, em três dias intensos de imersão com advogados e gestores que querem evolu...
11/10/2026

Estive no RM Summit RM SUMMIT SP esta semana, em três dias intensos de imersão com advogados e gestores que querem evoluir cada etapa do atendimento, entender mais sobre vendas e querem escalonar seus escritórios.

Gente que pensa como eu: não basta protocolar a petição. A advocacia que entrega resultado vai além do processo. Passa pelo atendimento, pela gestão e pela clareza com que o cliente entende o que está acontecendo com o caso dele.

Saio de lá com mais repertório com coisas para por em prática e com uma certeza: para o advogado não basta dominar técnica, precisa entender sobre IA e também sobre gestão.

Seguimos estudando, aplicando e entregando mais para quem confia no nosso trabalho.

08/10/2026

Não tem preço ✨💛🤌🏻

01/10/2026

Um problema e duas soluções práticas para evitar riscos e processos dentro da sua empresa.

Regulamento interno e políticas internas são sempre um ótimo e eficaz caminho para dirimir acidentes e dores de cabeça no ambiente de trabalho.

Estar em lugares criando conexões é sempre um bom lugar para se estar e como advogada empresarial, é sempre algo que pri...
30/09/2026

Estar em lugares criando conexões é sempre um bom lugar para se estar e como advogada empresarial, é sempre algo que priorizo e gosto, pois em todo lugar existem empreendimentos, mas conhecer a história e as dores de quem está por trás do empreendimento é muito mais significativo.

📍Viteine Niterói Vitrine de Niterói

29/09/2026

Assédio eleitoral e a Ação Civil Pública de 30 Milhões contra a Havan.

Alertar é preciso ‼️

A parte de multa da NR-1, aquela exigência de mapear estresse e saúde mental na empresa, continua suspensa por mais três...
28/09/2026

A parte de multa da NR-1, aquela exigência de mapear estresse e saúde mental na empresa, continua suspensa por mais três meses. Isso não quer dizer que a empresa pode esquecer o assunto, quer dizer que, por enquanto, ninguém será multado enquanto governo e Judiciário não combinam como vai funcionar a fiscalização. Quem já começou a se organizar sai na frente quando a cobrança voltar a valer.

Fique atento e não deixe pra depois.

Atuação trabalhista estratégica não começa no processo. Começa muito antes.Toda vez que sou contratada pra fazer uma def...
27/09/2026

Atuação trabalhista estratégica não começa no processo. Começa muito antes.

Toda vez que sou contratada pra fazer uma defesa, eu me pego pensando: em que momento isso poderia ter sido evitado? Onde o cliente poderia ter sido mais diligente, mais atento, ou simplesmente ter buscado uma consultoria antes que o problema virasse processo?

Porque quando a questão chega ao Judiciário, na maioria das vezes o espaço para prevenção já ficou atrás.

O contencioso é indispensável quando já existe uma demanda, isso não tem discussão. Mas uma empresa que quer crescer com segurança não pode olhar para o Direito do Trabalho só de forma reativa.

Advocacia trabalhista empresarial também é estratégia, estrutura e prevenção.

E é exatamente aí que o advogado deixa de ser chamado só pra “resolver problema” e passa a fazer parte da construção de um negócio juridicamente mais seguro.

E eu sou meio suspeita pra falar isso: prefiro mil vezes ser chamada pra evitar um problema do que pra apagar um incêndio que já virou processo. O contencioso é meu trabalho, mas o meu trabalho de verdade começa antes dele e eu amo quando o empresário entende isso vindo pelo amor e não pela dor.

Esses são três dos documentos que meus clientes de assessoria nível 3 recebem quando me contratam. Elaboro de forma pers...
25/09/2026

Esses são três dos documentos que meus clientes de assessoria nível 3 recebem quando me contratam. Elaboro de forma personalizada e entrego.

Não é enfeite de armário. É o que evita que um erro pequeno vire uma reclamação trabalhista.

Salva esse carrossel e manda pro seu sócio ou pro seu RH. Se sua empresa não tem esses 3, esse é o primeiro passo pra resolver.

23/09/2026

Você sabe porque demitir quem te processou pode te sair mais caro do que manter o funcionário?

É exatamente o tipo de decisão emocional, tomada sem orientação jurídica, que transforma um processo de poucos mil reais em uma nova condenação por dano moral. Qualquer negócio pequeno que já foi processado por um funcionário atual está exposto a esse risco se demitir essa pessoa sem motivo técnico bem documentado.

Assista até o final e entenda.

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