15/11/2023
Na demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a algumas verbas rescisórias
previstas na legislação trabalhista brasileira; são elas:
aviso prévio;
saldo de salário;
férias proporcionais;
13o salário proporcional;
multa do FGTS;
seguro desemprego.
Todos esses direitos estão previstos na CLT e devem ser cumpridos pelo empregador na demissão sem justa causa.
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