Barroso Advogados

20/01/2026

Seu trabalho é perigoso ou insalubre? Você pode ter direito a adicionais!

Muitos trabalhadores têm direito a esses adicionais e não sabem!

📌 Insalubridade (graus):

➡️ Mínimo: 10% sobre salário mínimo
➡️ Médio: 20% sobre salário mínimo
➡️ Máximo: 40% sobre salário mínimo

📌 Periculosidade:

➡️ 30% sobre o salário base
➡️ Para atividades com explosivos, inflamáveis, energia elétrica

⚠️ Exemplos de atividades:

➡️ Limpeza (produtos químicos) = insalubre
➡️ Posto de gasolina = periculoso
➡️ Hospital = insalubre
➡️ Eletricista = periculoso

💬 Acha que tem direito a adicional? Comenta aqui!

17/01/2026

Você sabia que tem direito a intervalo durante o expediente? E é obrigatório por lei!

Muitos patrões fazem os funcionários trabalharem "corrido", mas isso é irregular!

📌 Intervalos obrigatórios:

➡️ Até 4h de trabalho: sem intervalo obrigatório

➡️ 4h a 6h de trabalho: 15 minutos

➡️ Mais de 6h: de 1h a 2h (definido em acordo)

⚠️ Se não der o intervalo:

➡️ Empresa deve pagar como hora extra

➡️ Com adicional de 50%

➡️ Vale para todos os dias que não deu


🍽️ O intervalo é para sua saúde e segurança, não é favor da empresa!

💬 Trabalha sem intervalo? Conte aqui!

16/01/2026

Sofreu assédio moral no trabalho? Você NÃO precisa suportar calado.

Assédio moral é qualquer conduta abusiva que atente contra a dignidade, integridade física ou psíquica do trabalhador.

📌 Exemplos: humilhações públicas, isolamento, sobrecarga excessiva, perseguições, ameaças.

⚠️ E atenção:

➡️ Documente tudo: prints, e-mails, áudios, testemunhas.

➡️ Procure ajuda médica se necessário.

➡️ Você pode pedir demissão por justa causa do empregador.

💬 Está passando por isso? Não sofra em silêncio. Comenta aqui!

15/01/2026

Você foi demitido e a empresa não pagou tudo? Isso é mais comum do que deveria, mas você tem direitos!

📌 Suas verbas obrigatórias: saldo de salário, aviso prévio, férias + 1/3, 13º proporcional, FGTS + multa 40%.

⚠️ E atenção:

➡️ Empresa tem prazo legal para pagar (até 10 dias se trabalhou aviso prévio)

➡️ Se atrasar, pode pagar multa de 1 salário

➡️ Você tem até 2 anos para cobrar na Justiça

💬 Empresa não pagou suas verbas? Comenta aqui⚖️

14/01/2026

Trabalha sem carteira assinada? Isso pode ser reconhecido na Justiça!

Mesmo sem registro, se você tem vínculo empregatício real, todos os seus direitos trabalhistas devem ser pagos.

📌 O que comprova o vínculo: horário fixo, subordinação, habitualidade, recebimento de salário.

⚠️ E atenção:
➡️ Junte todas as provas: mensagens, pagamentos, testemunhas.
➡️ Você tem direito a FGTS, férias, 13º desde o início.
➡️ Prazo para cobrar: até 2 anos após sair do emprego.

💬 Trabalha ou trabalhou sem registro? Comenta aqui!

14/01/2026

11/11/2025

Decisão ocorre após a gestão judicial da tele carioca, liderada pelo advogado Bruno Rezende, entrar com pedido de reconhecimento do estado de insolvência na última sexta-feira