Carvalho Caminha Advocacia

Carvalho Caminha Advocacia Escritório de Advocacia Sociedade de Advogados devidamente inscrita na OAB/RN sob o nº 662.

18/08/2026

🚨 Foi demitido e está no saque-aniversário do FGTS? Então atenção!

Muita gente acredita que aderir ao saque-aniversário faz perder todos os direitos em caso de demissão. Mas não é bem assim. 👀

Mesmo nessa modalidade, a multa rescisória de 40% sobre o saldo do FGTS continua sendo devida nos casos previstos em lei, como a demissão sem justa causa.

⚖️ E isso também pode se aplicar quando a Justiça reconhece a rescisão indireta do contrato de trabalho.

Ou seja: estar no saque-aniversário não significa abrir mão da multa de 40%. 💰

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12/08/2026

Nem todo mundo quer participar de café coletivo, amigo secreto, chá de bebê ou aniversariante do mês. E tudo bem. ☕🎂

Trabalho é trabalho. Ter uma postura profissional não significa ser obrigado a participar de todas as confraternizações da empresa. 🤝

Cada funcionário tem sua vida, suas prioridades e seus próprios limites. O respeito também precisa existir fora das tarefas e metas. 👀

Você trabalha para receber seu salário. Participar da “panelinha social” do escritório não deveria ser requisito para ser considerado um bom profissional. 💼

E você? Prefere participar de tudo ou é do time que bate o ponto e vai viver a própria vida? 😂👇

09/08/2026

🚨 SEU PATRÃO SABE… MAS SERÁ QUE VOCÊ SABE DOS SEUS DIREITOS? 👀⚖️

No dia a dia do trabalho, alguns direitos acabam sendo tratados como “detalhes”, mas podem fazer toda a diferença para o trabalhador. 💼👇

⏰ Jornada e controle de ponto
💰 FGTS e seus depósitos mensais
📄 Descontos e multas indevidas
🔄 Alterações nas condições de trabalho

Conhecer seus direitos é também saber identificar quando algo está errado. ⚠️

👉 Salve este post para consultar depois e compartilhe com aquele colega que precisa saber disso!

👨‍👧‍👦💛 Feliz Dia dos Pais!O Carvalho Caminha Advocacia deseja um dia especial a todos que exercem a paternidade com amor...
09/08/2026

👨‍👧‍👦💛 Feliz Dia dos Pais!

O Carvalho Caminha Advocacia deseja um dia especial a todos que exercem a paternidade com amor, presença, cuidado e responsabilidade.

Que hoje seja um momento para celebrar quem está presente nos pequenos gestos e nas grandes conquistas. ✨

Feliz Dia dos Pais! ⚖️💙

07/08/2026

🚨 Seu patrão pode estar desrespeitando direitos que são garantidos por lei… e muita gente nem sabe disso!

Se você trabalha em ambiente com calor excessivo, barulho intenso, faz funções além daquelas para as quais foi contratado, teve o intervalo de almoço reduzido, sofre assédio moral, trabalha sem carteira assinada ou percebe que o FGTS não está sendo depositado, é importante conhecer seus direitos.

⚖️ Em muitos casos, é possível buscar:
✅ Pagamento de horas extras;
✅ Adicional de insalubridade;
✅ Reconhecimento do vínculo de emprego;
✅ Diferenças salariais por acúmulo de função;
✅ Indenização por assédio moral;
✅ Até mesmo a rescisão indireta, quando o empregador comete faltas graves.

📲 Compartilhe este conteúdo com quem precisa conhecer esses direitos e deixe nos comentários: qual dessas situações você já viu acontecer?

🚨 Trabalhador receberá R$ 300 mil após Justiça reconhecer desvio de função no Ceará.Uma decisão da Justiça do Trabalho c...
07/08/2026

🚨 Trabalhador receberá R$ 300 mil após Justiça reconhecer desvio de função no Ceará.

Uma decisão da Justiça do Trabalho chamou atenção ao condenar uma empresa ao pagamento de R$ 300 mil em indenização a um trabalhador que exerceu atividades muito além daquelas para as quais havia sido contratado. A sentença reconheceu a prática de desvio de função, situação que pode gerar prejuízos financeiros e profissionais ao empregado. (Diário do Nordeste⁠)

⚖️ O desvio de função acontece quando o trabalhador passa a desempenhar atribuições diferentes das previstas para seu cargo, sem receber a remuneração correspondente ou o devido reconhecimento contratual.

Infelizmente, essa é uma realidade vivida por muitos brasileiros que acabam acumulando responsabilidades sem qualquer valorização ou reajuste salarial.

📌 Se você exerce funções completamente diferentes das que constam no seu contrato de trabalho ou na sua carteira assinada, vale a pena buscar orientação jurídica para verificar se houve violação dos seus direitos.

Conhece alguém que passa por essa situação? Compartilhe este conteúdo e ajude mais trabalhadores a conhecerem seus direitos. 💼

07/08/2026

🚨 ATENÇÃO, TRABALHADOR CLT! 🚨

Nem tudo o que parece seguro no ambiente de trabalho realmente é. Em muitas situações, a confiança excessiva pode custar caro quando chega a hora de provar seus direitos.

⚠️ Evite depender apenas de:
✅ Promessas verbais do chefe.
✅ Canais internos de denúncia da empresa.
✅ Colegas de trabalho como única testemunha.
✅ Pesquisas supostamente “anônimas”.

📄 Sempre que possível, guarde provas, registros, conversas e documentos. Em um processo trabalhista, quem consegue comprovar os fatos costuma ter muito mais chances de garantir seus direitos.

Conhece alguém que precisa ouvir esse alerta? Compartilhe este vídeo! 📲

06/08/2026

Sem condições de comprar uma moto ou bicicleta, entregador faz entregas a pé para garantir o próprio sustento.

A história do Diego chama atenção pela força e pela vontade de trabalhar, mas também levanta uma pergunta importante:
AA Quem trabalha fazendo entregas por aplicativo ou para empresas possui algum direito trabalhista?

A resposta depende de como o serviço é realizado.

Diego é uma pessoa com deficiência física, possui dificuldades para andar e para se comunicar e, mesmo assim, sai pelas ruas carregando a mochila nas costas para realizar entregas a pé.

Segundo familiares, ele faz esse trabalho por conta própria e até contra a vontade da família, que demonstra preocupação com sua segurança e com as dificuldades enfrentadas durante o percurso.

A história comove pela perseverança, mas também revela uma realidade que não pode ser romantizada: um trabalhador entrentando limitações tisicas, longas distancias e talta de equipamentos mínimos para conseguir sobreviver.

06/08/2026

Você anda chegando em casa sem energia, perdeu o sono, vive ansioso antes de começar o expediente ou sente que o trabalho está consumindo sua saúde? 🚨

Esses podem ser sinais de que o ambiente de trabalho está afetando sua saúde física e mental. E isso não deve ser tratado como “normal” ou “parte da profissão”.

Fique atento a sintomas como:
🔹 Cansaço extremo e constante;
🔹 Crises de ansiedade ou estresse frequentes;
🔹 Insônia ou dificuldade para descansar;
🔹 Dores de cabeça e musculares recorrentes;
🔹 Falta de concentração e irritabilidade;
🔹 Sensação de esgotamento (burnout).

Se esses problemas têm relação com o trabalho, é importante procurar atendimento médico e guardar documentos, atestados e exames. Dependendo do caso, isso pode fazer diferença na proteção dos seus direitos trabalhistas e previdenciários.

💬 Você já percebeu algum desses sinais em você ou em alguém próximo? Conte sua experiência nos comentários.

⚖️ Conhecer seus direitos é o primeiro passo para proteger sua saúde.

O Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra, celebrado em 20 de novembro, é feriado nacional e, em 2026, caira em uma...
04/08/2026

O Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra, celebrado em 20 de novembro, é feriado nacional e, em 2026, caira em uma sexta-feira, permitindo um fim de semana prolongado para muitos trabalhadores.

AA Se você trabalhar nesse feriado, a empresa não pode simplesmente tratar o dia como um expediente comum.
Em regra, o trabalho em feriado deve ser compensado com folga compensatória ou pagamento em dobro, salvo situações previstas em lei ou em acordo/convenção coletiva.

Nem todos os trabalhadores serão dispensados automaticamente. Alguns serviços essenciais e categorias autorizadas podem funcionar normalmente, mas isso não elimina os direitos previstos na legislação

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Edifício Miguel Seabra Fagundes/R. Paulo Barros De Góes, 1840/Sala 1103 E 1104/Lagoa Nova
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59064-460

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Terça-feira 08:00 - 18:00
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