PMA Advogados

Nosso escritório conta com uma equipe de especialistas nas mais diversas áreas, proporcionando, de fo

30/03/2023

🔍 Procurando por uma oportunidade de estágio em um escritório de advocacia?

Confira aqui as respostas para as perguntas mais frequentes sobre nossa vaga de estágio!

Não perca essa chance de aprimorar suas habilidades jurídicas e crescer profissionalmente conosco.

Envie seu currículo hoje mesmo!

27/03/2023

Procurando por uma oportunidade na área jurídica? Iniciamos hoje mais uma seleção para vaga de estágio remunerado em nosso escritório!
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Se você é estudante de Direito, cursando entre o 4º e o 8º período, com matrícula e frequência regulares, não perca esta chance.
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As inscrições já estão abertas e vão até o dia 02/04/2023. Envie seu currículo atualizado para o e-mail [email protected] e participe do processo seletivo.
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➡️Venha fazer parte da nossa equipe e aprender conosco!

24/03/2023

O Direito Ambiental é uma área do Direito que trata da proteção e preservação do meio ambiente, e está em constante evolução, com novas leis, normas e regulamentações sendo implementadas regularmente.

As empresas precisam estar cientes dessas mudanças e adaptar suas práticas de acordo, para evitar problemas legais e impactos negativos no meio ambiente.

E aí, a sua empresa está atenta às normas ambientais? Confira algumas práticas essenciais que você pode adotar para garantir a preservação do meio ambiente e contribuir para um futuro mais sustentável. 💚

14/03/2023

.cardoso você é um símbolo de dedicação e empatia! Muito nos orgulha ter você na equipe. Que seu dia seja maravilhoso, te desejamos paz, saúde e muitas conquistas. Parabéns 🎉

10/03/2023

A equipe nos fez uma visita especial hoje! Tivemos um dia de manicure e pedicure para nossas mulheres em comemoração ao 8 de março ⚖️🤍

02/03/2023

Arraste a tela para conhecer nossa trajetória assessorando Instituições de Ensino ⚖️➡️

27/02/2023

Comprovada a utilização de um atestado médico falso, o profissional que agiu de má-fé pode ser dispensado por meio de uma demissão por justa causa! Contudo, a empresa deve agir com prudência caso decida-se pela demissão por justa causa.

➡️Isso porque, a partir da suspeita que o atestado médico falso, é necessário obter a efetiva comprovação antes de tomar qualquer providência.

24/02/2023

Neste dia especial te desejamos tudo de bom e que todos os seus sonhos se realizem. Feliz aniversário 🤍

17/02/2023

Confirma no post os horários de funcionamento do escritório neste carnaval 🎉

Desejamos um bom feriado a todos!

16/02/2023

Dia de 🔙📸 para relembrar a palestra de Dr. na Semana Pedagógica do sobre o tema Educação Inclusiva.

13/02/2023

➡️Esse é um dos temas que mais geram dúvidas no empregador! Também representa uma parcela exponencial das discussões trabalhistas na Justiça.

Basicamente, temos duas situações: (1) o empregado que está doente por causa do trabalho e (2) o empregado que está doente por outra razão.

Mas, genericamente, independentemente do tipo de doença (do trabalho ou não) o trabalhador não pode ser imediatamente demitido desde que:

- Exista um documento médico atestando a doença e necessidade de afastamento;

- O empregado esteja em gozo de auxilio doença ou auxilio acidentário;

⚠️ATENÇÃO: durante o período do atestado médico ou enquanto o empregado estiver afastado pelo INSS, ele não poderá ser imediatamente demitido.

Outro ponto que deve ser observado são os casos em que funcionários acabam dispensados de forma discriminatória, ou seja, por ter uma doença x ou y. Após alguns julgamentos, o Tribunal Superior do Trabalho já entende que em alguns casos, onde o funcionário tem uma doença grave que em alguma espécie de preconceito (como AIDS e Hanseníase), a dispensa discriminatória é presumida. Portanto, nessas ocasiões a empresa deve comprovar que não demitiu o funcionário de forma discriminatória, devido a doença.

Em situações como essas é importante contar com o suporte de um advogado para alcançar a melhor solução jurídica para todos.❕

08/02/2023

O livro “Os Segredos da Mente Milionária” nos ensina que o hábito de administrar as finanças é mais importante do que a quantidade de dinheiro que você tem.

Sabemos que todo empreendedor se preocupa constantemente com seu faturamento. Contudo, gerir o caixa com sabedoria é mais importante que o montante faturado mensalmente.

Esse gerenciamento inclui, além de uma boa contabilidade, um planejamento tributário, societário e patrimonial personalizado, pensando de acordo com a necessidade de cada negócio. Por isso, uma assessoria jurídica especializada pode ser o maior aliado do empreendedor.

Agora queremos saber, você já leu esse livro? Aproveite também para nos recomendar um bom livro nos comentários.

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